En un coup d'œil
- Missions: Définir et exécuter des tests fonctionnels pour garantir la qualité logicielle.
- Entreprise: Entreprise française innovante dans le secteur SaaS, en pleine croissance.
- Avantages: Projets stratégiques, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Équipe à taille humaine favorisant l'initiative et l'autonomie.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe agile et impactez la transformation digitale de grands comptes.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en QA et maîtrise des tests fonctionnels.
Le salaire estimé est compris entre 52130 - 63714 € par an.
Notre client
Cette entreprise française développe des solutions Saa S permettant de digitaliser et simplifier la gestion des opérations travaux, la maintenance et les relations entre donneurs d'ordres et entreprises du bâtiment.
Elle accompagne de grands acteurs nationaux dans l'optimisation de leurs processus, de leurs consultations fournisseurs et du pilotage de leurs projets.
Après plusieurs années de croissance soutenue, elle accélère son développement autour de projets stratégiques à fort impact, intégrant notamment des enjeux de performance opérationnelle, de qualité de service, d'intelligence artificielle et de transition environnementale.
- Poste et missions
- Dans le cadre du renforcement de l'équipe Produit & IT, nous recherchons un(e)
QA Engineer / Testeur Fonctionnel capable d'apporter une véritable vision de la qualité logicielle.
Vos missions
- Définir et exécuter les plans de tests fonctionnels
- Réaliser les tests manuels et les campagnes de non-régression
- Identifier, documenter et suivre les anomalies
- Collaborer étroitement avec les équipes
- Développement et
- Produit
- Participer aux rituels
- Agile
- (sprint planning, rétrospectives, revues)
- Contribuer à la mise en place et à l'évolution des tests automatisés
- (Cypress)
- Challenger les développements et garantir la qualité des livrables
- Améliorer les processus QA et la documentation sous
- Confluence
- Participer à des initiatives autour des
- LLM et de la valorisation documentaire
- Profil recherché
Compétences attendues
- 5 ans d'expérience en QA, tests logiciels ou assurance qualité
- Maîtrise des tests fonctionnels manuels
- Expérience des tests de non-régression
- Connaissance de l'automatisation des tests, idéalement avec Cypress
- Pratique des environnements Agile / Scrum
- Expérience dans le suivi des anomalies et outils de ticketing
- Maîtrise de la documentation sous Confluence
- Sensibilité aux enjeux de qualité logicielle et d'amélioration continue
- Capacité à dialoguer avec les équipes techniques et métiers
- Autonomie
- Vision produit
- Excellent relationnel
- Rigueur et sens de l'organisation
- Conditions et Avantages
- Projet structurant lié à un contrat majeur de plusieurs années
- Rôle transverse avec de fortes interactions métiers et techniques
- Possibilité de construire et faire évoluer les pratiques QA
- Environnement Saa S en pleine accélération
- Équipe à taille humaine favorisant la prise d'initiative
- Exposition directe aux enjeux de transformation digitale de grands comptes
- #J-18808-Ljbffr
QA Engineer H/F in Issy-les-Moulineaux employeur : Michael Page (France)
Rejoindre notre équipe à Villejust en tant que Chef d'Équipe Laboratoire de Production, c'est intégrer une entreprise qui valorise la rigueur et l'esprit d'équipe. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a l'opportunité de se développer professionnellement grâce à des formations continues et des projets stimulants. De plus, nos avantages tels que les RTT et la participation témoignent de notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Michael Page (France)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher QA Engineer H/F in Issy-les-Moulineaux
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Michael Page (France).
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Michael Page (France).
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Michael Page (France) remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Michael Page (France) est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que QA Engineer H/F in Issy-les-Moulineaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Michael Page (France) et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Michael Page (France) sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page (France)
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Michael Page (France), assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Michael Page (France) !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Michael Page (France), ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
