En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les managers et superviser les politiques RH dans une scale-up dynamique.
- Entreprise: Scale-up américaine en forte croissance avec un environnement de travail stimulant.
- Avantages: Ressources humaines de proximité, contexte international et opportunités de développement.
- Autres infos: Déplacements trimestriels en Europe pour renforcer la cohésion avec le groupe US.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez le développement des talents à l'échelle européenne.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en RH, bilingue anglais/français et connaissance du droit français.
Le salaire estimé est compris entre 4950 - 6050 € par mois.
- Perimétre France / UK à taille humaine
- Poste de HR manager pour une scale up américaine
- Notre client
Notre client est une scale up américaine en fort développement.
Poste et missions
En tant que HR Manager pour un périmètre Europe de moins de 100 collaborateurs, vous accompagnez les managers locaux tout en étant en lien avec le groupe basé aux USA :
- Mettre en œuvre et superviser les politiques et procédures RH ;
- Acompagner recrutement, l'intégration et le développement des talents ;
- Conseiller et accompagner les managers sur les questions RH ;
- Gérer les relations avec les partenaires sociaux et veiller au respect des obligations légales ;
- Contribuer à la gestion des performances et au développement des compétences des collaborateurs(trices) ;
- Superviser l'administration du personnel et la paie ;
- Assurer la cohesion et l'adhésion des équipes aux projets,
- Assurer un suivi des indicateurs RH et proposer des axes d'amélioration.
- Etre en lien permanant avec le groupe US pour déployer les politiques et remonter les informations clés de votre périmètre
- Profil recherché
De formation supérieure en Ressources Humaine ou en droit du travail, vous disposez d'au moins 10 années d'expérience en ressources humaines, idéalement en tant que HR Business Partner au sein d'une entreprise multinationale en forte croissance.
Une expérience en start-up est appréciée.
Excellent qualités relationnelles, sens de l'écoute et forte implication terrain vous permettront de vous épanouir sur cette mission.
Vous êtes bilignue anglais / français, et avez idéalement travaillé en France au sein d'un groupe américain.
Vous connaissez parfaitement le droit français.
Des déplacement une fois par trimestre en Europe sont à prevoir.
- Conditions et Avantages
- RH de proximité pour un envrionnement hyper stimulant, contexte international
- #J-18808-Ljbffr
HR Manager bilingue anglais- H/F employeur : Michael Page (France)
Rejoindre notre équipe à Villejust en tant que Chef d'Équipe Laboratoire de Production, c'est intégrer une entreprise qui valorise la rigueur et l'esprit d'équipe. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a l'opportunité de se développer professionnellement grâce à des formations continues et des projets stimulants. De plus, nos avantages tels que les RTT et la participation témoignent de notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Michael Page (France)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher HR Manager bilingue anglais- H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Michael Page (France). Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par HR Manager bilingue anglais- H/F chez Michael Page (France), file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que HR Manager bilingue anglais- H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Michael Page (France).
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Michael Page (France).
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page (France)
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Michael Page (France). Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Michael Page (France) avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
