En un coup d'œil
- Missions: Diriger un pôle d'hébergement et services médicalisés pour améliorer la vie des personnes en situation de handicap.
- Entreprise: Fondation engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
- Avantages: Rémunération attractive, véhicule de fonction et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec un fort esprit d'équipe et des projets innovants.
- Pourquoi ce job: Faites une différence significative dans la vie des autres tout en développant vos compétences en leadership.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et 8 ans d'expérience en direction d'établissement médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Fondation qui accompagne des personnes en situation de handicap.
Notre client est une fondation reconnue et engagée dans l'accompagnement et le développement de solutions adaptées aux besoins des personnes en situation de handicap. À travers un réseau d'établissements, de services et de dispositifs, il œuvre au quotidien pour promouvoir l'autonomie, l'inclusion et la qualité de vie des personnes accompagnées.
Le périmètre du poste concerne un PCPE Transition 94, la Communauté 360 du Val de Marne, un SAMSAH répartis sur deux antennes, un foyer d'accueil médicalisé, une maison d'accueil spécialisée et un dispositif d'assistance au Projet de Vie du Val-de-Marne.
En tant que directeur(rice) pôle hébergement et services médicalisés et sous la responsabilité du Directeur Territorial, vous êtes responsable du déploiement du projet du pôle ainsi que de son bon fonctionnement. À ce titre, vos principales missions seront :
- Assurer la gestion globale des établissements du pôle (gestion des équipes, ressources humaines, budget, et partenariats).
- Piloter les projets d'établissements, la démarche qualité et la gestion des risques.
- Maintenir un climat de travail positif et motivant en veillant à la communication interne et à l'implication des équipes.
- Harmoniser les pratiques, les outils et les méthodes.
- Développer des initiatives innovantes visant la qualité de la prise en charge et le bien-être des résidents, dans le respect de l'équilibre budgétaire.
- Renforcer et développer les partenariats avec les acteurs du secteur sanitaire et médico-social en lien avec les autorités de tutelle et les associations.
- Promouvoir la structure et ses projets auprès des partenaires et des familles.
- Garantir l'image du Pôle Hébergement et services 94 et développer sa visibilité.
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 minimum (de type CAFDES, Master 2 ou équivalent), vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en direction d'établissement médico-social. Vous maîtrisez les enjeux des politiques publiques en la matière ainsi que le cadre règlementaire des établissements médico-sociaux.
Vous êtes reconnu.e pour votre leadership, votre capacité à fédérer les équipes et à impulser une dynamique collective autour de la conduite de projets. Vos qualités relationnelles, votre écoute et votre capacité à développer des projets vous permettent de travailler efficacement en réseau. Vous avez un fort esprit d'analyse stratégique et faîtes preuve de discernement et d'engagement.
Rémunération selon la Convention CCN66. Véhicule de fonction. Déplacements à prévoir sur le poste.
Directeur(trice) Pôle Hébergement et services médicalisés 94 H/F employeur : Michael Page (France)
Rejoindre notre équipe à Villejust en tant que Chef d'Équipe Laboratoire de Production, c'est intégrer une entreprise qui valorise la rigueur et l'esprit d'équipe. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a l'opportunité de se développer professionnellement grâce à des formations continues et des projets stimulants. De plus, nos avantages tels que les RTT et la participation témoignent de notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Michael Page (France)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur(trice) Pôle Hébergement et services médicalisés 94 H/F
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Michael Page (France) !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Directeur(trice) Pôle Hébergement et services médicalisés 94 H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Michael Page (France)
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Michael Page (France). Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur(trice) Pôle Hébergement et services médicalisés 94 H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Michael Page (France):Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Michael Page (France). Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page (France)
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
