En un coup d'œil
- Missions: Produire et analyser des indicateurs sociaux pour éclairer les décisions de l'entreprise.
- Entreprise: Acteur reconnu dans le secteur du retail avec une culture dynamique.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail, et bonus attractifs.
- Autres infos: Opportunités de carrière intéressantes et projets transverses à découvrir.
- Pourquoi ce job: Impactez la gestion sociale dans un environnement stimulant et innovant.
- Qualifications: Master 2 en RH ou finance et 5 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 60000 € par an.
- Périmètre incluant aussi des enjeux de rémunération et d'avantages sociaux
- Acteur reconnu dans le secteur du retail
- Notre client
Notre client est un acteur reconnu dans le secteur du retail.
- Poste et missions
- En tant que Contrôleur de Gestion Sociale, vous aurez pour principales missions :
- Produire et analyser les indicateurs sociaux (effectifs, turnover, absentéisme, masse salariale, rémunération, etc.) ainsi que les rapports obligatoires ;
- Élaborer les tableaux de bord sociaux à destination de la Direction et des managers pour le suivi de la masse salariale
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la masse salariale ;
- Participer à l'élaboration du BSI ;
- Réaliser des études ad hoc et contribuer aux analyses permettant d'éclairer les décisions de l'entreprise.
- Participer à la préparation et aux analyses relatives aux NAO en lien avec votre périmètre ;
- Assurer le suivi des dispositifs de rémunération et avantages sociaux (participation, épargne salariale, avantages en nature,..) en lien avec les prestataires externes ;
- Coordonner et contrôler le calcul des rémunérations variables (bonus mensuels, trimestriels et annuels) ;
- Garantir la fiabilité et le suivi des campagnes de rémunération en assurant le calcul des variables, primes, augmentations annuelles ;
- Participer à différents projets transverses en lien avec votre périmètre et l'actualité du groupe ;
Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.
Profil recherché
Vous êtes diplômé d'un Master 2 en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion Sociale ou Finance et justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire.
Vous avez un bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral (B2).
- Conditions et Avantages
- Rémunération fixe selon profil de 50 à 60 K fixe + bonus
- Politique de télétravail : 2 jours par semaine
- #J-18808-Ljbffr
Contrôleur de Gestion Sociale H/F employeur : Michael Page (France)
Rejoindre notre équipe à Villejust en tant que Chef d'Équipe Laboratoire de Production, c'est intégrer une entreprise qui valorise la rigueur et l'esprit d'équipe. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a l'opportunité de se développer professionnellement grâce à des formations continues et des projets stimulants. De plus, nos avantages tels que les RTT et la participation témoignent de notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Michael Page (France)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Contrôleur de Gestion Sociale H/F
✨Connecte-toi avec des pros du contrôle de gestion
Rejoins des groupes sur LinkedIn liés au contrôle de gestion et à la finance. N'hésite pas à interagir avec des experts du domaine, à poser des questions et à partager tes idées. Cela peut t'ouvrir des portes et te donner des infos sur des opportunités cachées.
✨Mets en avant ta passion pour les chiffres
Au cours des entretiens, démontre ta passion pour le contrôle de gestion financier. Parle d'outils comme le tableau de bord et la gestion budgétaire que tu maîtrises. Aller au-delà des compétences techniques et montrer ton intérêt pour l'impact de la finance sur la stratégie de l'entreprise peut vraiment séduire les recruteurs.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des conférences, webinars ou ateliers liés à la finance et au contrôle de gestion. Non seulement tu apprendras des choses utiles, mais tu pourras aussi rencontrer des professionnels du secteur qui peuvent te donner des conseils ou même te recommander chez Michael Page (France).
✨Postule directement chez Michael Page (France)
Visite notre site et découvre les opportunités disponibles dans le contrôle de gestion financier. En postant directement ta candidature, tu augmentes tes chances d'être remarqué par les recruteurs qui cherchent des passionnés comme toi. Sois proactive et n'hésite pas à suivre tes candidatures !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Contrôleur de Gestion Sociale H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Accent sur les chiffres:Lors de la rédaction de ton CV, n'hésite pas à mettre en avant tes expériences avec des résultats quantifiables. Cite des exemples concrets de tes réalisations, comme l’optimisation des coûts ou l’analyse de budgets. Ça peut vraiment faire briller ton profil !
Certifications à l’honneur:Dans le domaine du contrôle de gestion financier, les certifications comme le CFA ou le CIMA peuvent faire une grande différence. Assure-toi de les mentionner dans ton CV et, si tu n’en as pas, pense à quelques formations pertinentes qui montrent ta motivation à apprendre et à progresser.
Personnalise ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit respirer ta passion pour la finance et montrer pourquoi tu souhaites rejoindre Michael Page (France). Parle de comment ton parcours et tes ambitions s’alignent avec la vision de l'entreprise. Ça montre que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment investi !
Postule directement sur le site:On sait que postuler peut sembler intimidant, mais n'oublie pas de te rendre directement sur notre site pour soumettre ta candidature. C'est rapide, et ça nous permet de voir que tu es vraiment motivé par le poste de Contrôleur de Gestion Sociale H/F chez Michael Page (France).
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page (France)
✨Maîtrise des outils financiers
Avant l'entretien chez Michael Page (France), assure-toi de bien maîtriser les outils de gestion financière comme Excel et les logiciels de reporting. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur l'analyse de coûts, la prévision budgétaire ou même modéliser des scénarios financiers. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Connaissance des normes
Familiarise-toi avec les normes comptables et financières qui sont en vigueur, car on pourrait te poser des questions là-dessus. Que ce soit IFRS ou autres, sache expliquer comment ils influencent les décisions de gestion. C’est un excellent moyen de montrer ta rigueur et ta compréhension du domaine.
✨Mets en avant ton expérience
Lors d'un entretien pour une position à temps plein, il est essentiel de mettre en avant non seulement tes compétences techniques, mais aussi ton expérience passée en gestion financière, même si c'est par le biais de stages ou projets. Explique comment tu as contribué à des projets antérieurs et les résultats obtenus, ça donne vraiment du poids à ton profil !
✨Pose des questions ciblées
Utilise l'entretien pour poser des questions sur les processus de gestion financière au sein de Michael Page (France). Ça montre ton intérêt et te permet d’évaluer si l'entreprise correspond à tes attentes. Par exemple, demande comment l'équipe collabore avec d'autres départements pour optimiser la performance financière. C'est un bon moyen de te projeter dans le poste !
