En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie et assurer le suivi administratif des collaborateurs.
- Entreprise: Leader dynamique dans le secteur du BTP en pleine croissance.
- Avantages: 13e mois, prime de vacances, titres restaurants et retraite supplémentaire.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement stimulant et collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe où votre expertise en paie fera la différence.
- Qualifications: Expérience de 3 ans en gestion de paie et maîtrise de SAP.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
- Structure dynamique en forte croissance
- Poste polyvalent et à responsabilités
- Notre client
Notre client, leader dans le secteur du BTP, recherche pour une de ses entités un. e gestionnaire de paie pour un recrutement à pourvoir immédiatement.
Poste et missions
Vos missions
- Production et contrôle de la paie
- Collecter, saisir et contrôler l'ensemble des variables de paie
Établir et vérifier les bulletins de paie dans le respect des délais - Réaliser les contrôles de paie en masse et garantir la fiabilité des traitements
- Traiter les soldes de tout compte, certificats de travail, attestations France Travail et calculs des indemnités de départ
- Administration du personnel
- Gérer les absences : maladie, longue maladie, AT/MP, maternité/paternité…
- Réaliser les reconstitutions de carrière et garantir la conformité des dossiers administratifs
- Émettre les attestations diverses et assurer le lien avec les organismes externes
- Accompagner les collaborateurs dans le traitement des situations complexes liées à la gestion administrative et aux congés
- Déclarations sociales et relations organismes
- Calculer, contrôler et valider les cotisations sociales (URSSAF, Retraite, Prévoyance, France Travail…)
- Piloter la réalisation et la transmission des DSN mensuelles et événementielles
- Établir les bordereaux de paiement et participer aux déclarations annuelles obligatoires
- Assurer le suivi des relations avec les organismes sociaux
- Profil recherché
- Une expérience d'au moins trois ans à un poste similaire
- La connaissance et une utilisation du logiciel SAP pour la paie
- Une expertise ou expérience avec la convention collective du BTP
- Conditions et Avantages
- 13e mois
- Prime de vacances versée par la caisse des congés payés
- Titres Restaurants de 12€ par jour travaillé
- Retraite supplémentaire
- Prime d'intéressement et participation
- Accès au Plan d'Epargne Entreprise et au Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif
- #J-18808-Ljbffr
Gestionnaire de Paie in Chevilly-Larue employeur : Michael Page (France)
Rejoindre notre équipe à Villejust en tant que Chef d'Équipe Laboratoire de Production, c'est intégrer une entreprise qui valorise la rigueur et l'esprit d'équipe. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a l'opportunité de se développer professionnellement grâce à des formations continues et des projets stimulants. De plus, nos avantages tels que les RTT et la participation témoignent de notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Michael Page (France)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de Paie in Chevilly-Larue
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire de Paie chez Michael Page (France). Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de Paie in Chevilly-Larue
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Michael Page (France).
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Michael Page (France) spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page (France)
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Michael Page (France).
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Michael Page (France).
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Michael Page (France). Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
