- Groupe international - secteur RETAIL
- Missions Rémunération & Avantages Sociaux - périmètre international
Notre client
Notre client est un groupe international - intervenant dans le secteur du RETAIL. Il est basé à Charenton-le-Pont dans le Val de Marne (94).
Poste et missions
Mission de 8 mois - à pourvoir immédiatement.
Rattaché.e au Head of C&B EMEA, vous intervenez sur une filiale de 400 collaborateurs environ (majoritairement basés à l'international).
Vos misissions principales sont les suivantes :
- Participer à la campagne annuelle de révision salariale : collecte et préparation des données, paramétrage de l'outil (SuccessFactors), participation aux tests, formation des équipes RH et des managers, suivi de la campagne et contrôle du respect des budgets.
- Gérer le chargement des objectifs de bonus de l'année en cours dans les systèmes.
- Gérer le calcul des bonus de l'année précédente dans SuccessFactors.
- Réaliser des études de marché et proposer des packages de rémunération aux RH dans le cadre des recrutements, promotions ou campagnes salariales.
- Participer au projet de classification des postes (Grading) avec les équipes EMEA.
- Assurer la fiabilité des données RH dans SAP HCM.
- Créer et mettre à jour les tableaux de bord RH.
- Participer à des projets RH ad hoc (égalité femmes-hommes, salaire décent, revue des montants de bonus, véhicules de fonction, etc.).
- Participer aux enquêtes de rémunération si nécessaire
Profil recherché
- Bac +5 / Master 2 ou diplôme équivalent, spécialisation RH
- 3 ans d'expérience minimum en ressources humaines, idéalement en Compensation & Benefits, SIRH ou domaine équivalent.
- Aisance avec les chiffres et solide esprit analytique.
- Polyvalence et curiosité.
- Très bonne maîtrise d'Excel (formules, tableaux croisés dynamiques, etc.) et de Power Point
- La connaissance de SuccessFactors et/ou SAP HCM constitue un atout.
- Anglais courant indispensable (langue de travail au quotidien - écrit ET oral)
Conditions et Avantages
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#J-18808-Ljbffr
Chargée Rémunération & Avantages Sociaux (F/H) employeur : Michael Page (France)
Rejoindre notre équipe à Villejust en tant que Chef d'Équipe Laboratoire de Production, c'est intégrer une entreprise qui valorise la rigueur et l'esprit d'équipe. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a l'opportunité de se développer professionnellement grâce à des formations continues et des projets stimulants. De plus, nos avantages tels que les RTT et la participation témoignent de notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Michael Page (France)
