En un coup d'œil
- Missions: Gère les missions RH, le digital et la communication au sein d'une entreprise innovante.
- Entreprise: Une entreprise dynamique près de Nantes, axée sur la collaboration et l'innovation.
- Avantages: Télétravail, prime d'intéressement, titres-restaurants et RTT.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de nombreuses opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe qui valorise le partage des connaissances et l'amélioration continue.
- Qualifications: Compétences en RH, communication et maîtrise des outils numériques requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
- Poste transverse au cœur de l'organisation
- Expertise RH, communication et outils numériques
- Notre client
Notre client est une entreprise attachée à la collaboration, à l'innovation et au développement des compétences.
Elle favorise un environnement de travail où les outils numériques, le partage des connaissances et la communication interne occupent une place centrale.
A proximité de Nantes, notre client accompagne ses équipes dans une démarche d'amélioration continue.
Le poste de Chargé(e) de missions RH, digital et communication (F/H) s'inscrit dans une dynamique de structuration des pratiques.
Poste et missions
En tant que Chargé(e) de missions RH, digital et communication (F/H), vos missions seront de :
- Assurer la gestion du matériel informatique et téléphonique.
- Participer à la définition, au déploiement et au suivi de la stratégie Share Point.
- Accompagner la montée en compétence des équipes sur les outils d'intelligence artificielle.
- Participer au processus de recrutement : diffusion des offres, coordination des échanges avec les partenaires et organisation des rendez-vous.
- Contribuer au parcours d'intégration des nouveaux et nouvelles collaborateur·rice·s.
- Rédiger les documents administratifs liés aux ressources humaines.
- Assurer le suivi des visites médicales.
- Participer au déploiement du plan de formation et au suivi des dispositifs de financement.
- Animer le site internet et veiller à la cohérence des contenus diffusés.
- Assurer la communication externe de l'entreprise dans le respect de la stratégie définie.
- Animer l'intranet et encourager le partage d'informations.
- Contribuer à l'organisation d'évènements internes et professionnels.
- Participer à l'harmonisation des pratiques de communication et des outils collaboratifs.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
Profil recherché
Notre client recherche une personne dotée de solides compétences en ressources humaines, communication et outils collaboratifs.
Une bonne maîtrise de Microsoft 365, de Share Point et des outils numériques est attendue.
Rigueur, sens de l'organisation, discrétion, qualité rédactionnelle, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets sont essentiels pour réussir sur le poste de Chargé(e) de missions RH, digital et communication (F/H) en CDI.
- Conditions et Avantages
- télétravail
- prime d'intéressement
- titres-restaurants
- RTT
- #J-18808-Ljbffr
Chargé(e) de missions RH, digital et communication (F/H) employeur : Michael Page (France)
Rejoindre notre équipe à Villejust en tant que Chef d'Équipe Laboratoire de Production, c'est intégrer une entreprise qui valorise la rigueur et l'esprit d'équipe. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a l'opportunité de se développer professionnellement grâce à des formations continues et des projets stimulants. De plus, nos avantages tels que les RTT et la participation témoignent de notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Michael Page (France)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) de missions RH, digital et communication (F/H)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Michael Page (France). Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé(e) de missions RH, digital et communication (F/H) chez Michael Page (France), file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) de missions RH, digital et communication (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Michael Page (France).
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Michael Page (France).
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page (France)
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Michael Page (France). Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Michael Page (France) avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
