En un coup d'œil
- Missions: Superviser la paie et coordonner l'activité pour plusieurs entités internationales.
- Entreprise: Groupe multi-sites avec une forte exposition internationale.
- Avantages: Primes, télétravail possible et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe pour optimiser les processus de paie et faire la différence.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en paie et anglais opérationnel requis.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
- Responsable Paie
- Groupe avec une exposition internationale
- Notre client
Notre client est un groupe multi-sites avec une forte exposition internationale.
Poste et missions
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de paie et assurez la coordination de l'activité pour plusieurs entités.
Vos principales responsabilités sont les suivantes
- Superviser et coordonner la production de la paie en garantissant la qualité, la conformité et le respect des échéances
- Participer directement à la réalisation d'une partie des paies, notamment celles de populations sensibles et à forte exposition
- Assurer le contrôle des déclarations sociales, des DSN et des opérations de paiement
- Encadrer et accompagner une équipe de Gestionnaires de Paie
- Superviser les processus de gestion administrative liés aux absences, à la prévoyance et aux soldes de tout compte
- Piloter les contrôles de cohérence et de conformité afin de sécuriser les pratiques
- Participer aux projets d'harmonisation, d'optimisation et de fiabilisation des processus paie
- Produire et analyser les indicateurs sociaux et les reportings RH
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH et les différentes parties prenantes du siège.
- Profil recherché
De formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou Gestion, vous disposez d'au moins 10 années d'expérience en paie, dont une expérience significative sur des populations cadres, avec une très bonne maîtrise des environnements de paie internalisée.
Anglais opérationnel impératif, à l'écrit comme à l'oral, dans un contexte quotidien d'échanges internationaux.
Qualités recherchées : Esprit d'analyse, sens du contrôle, rigueur et capacité à sécuriser les pratiques ; force de proposition et volonté d'améliorer continuellement les pratiques.
- Conditions et Avantages
- Primes
- Télétravail possible
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Paie - H/F in Boulogne-Billancourt employeur : Michael Page (France)
Rejoindre notre équipe à Villejust en tant que Chef d'Équipe Laboratoire de Production, c'est intégrer une entreprise qui valorise la rigueur et l'esprit d'équipe. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a l'opportunité de se développer professionnellement grâce à des formations continues et des projets stimulants. De plus, nos avantages tels que les RTT et la participation témoignent de notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Michael Page (France)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Paie - H/F in Boulogne-Billancourt
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Paie - H/F chez Michael Page (France). Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Paie - H/F in Boulogne-Billancourt
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Michael Page (France).
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Michael Page (France) spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page (France)
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Michael Page (France).
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Michael Page (France).
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Michael Page (France). Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
