En un coup d'œil
- Missions: Diriger le secteur Carrière-Paie et superviser une équipe de gestionnaires.
- Entreprise: Ville de Bagneux, engagée dans une transformation ambitieuse et un service public de proximité.
- Avantages: Télétravail, RTT, mutuelle, prêt de vélo électrique et accès à des activités variées.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec de réelles opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'amélioration continue des pratiques RH.
- Qualifications: Formation en ressources humaines ou droit public et expérience en gestion de carrière-paie.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
- Bagneux, 45 000 habitants, Hauts-de-Seine
- Responsable Carrière-Paie (H/F)
- Notre client
Située aux portes de Paris, la Ville de Bagneux conduit une transformation ambitieuse de son territoire tout en portant une politique de service public de proximité.
La Direction des Ressources Humaines, composée de 25 agents, accompagne les 1 000 agents de la Ville et du CCAS sur l'ensemble des enjeux RH : carrière, paie, recrutement, développement des compétences, santé au travail, dialogue social et pilotage RH.
Dans ce contexte, elle recherche son futur Responsable Carrière-Paie.
- Poste et missions
- Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez la responsabilité du secteur Carrière-Paie et rejoignez un collectif de direction RH, dans un environnement favorisant la transversalité et l'amélioration continue des pratiques. À ce titre, vous encadrez une équipe de 7 gestionnaires et assurez l'organisation, la planification et le contrôle de l'activité du secteur.
- Garant de la fiabilité des processus de gestion administrative et de rémunération, vous supervisez l'ensemble de la chaîne carrière-paie, pilotez les contrôles des flux de paie et de la DSN, sécurisez les actes administratifs et veillez à la bonne application des évolutions statutaires et réglementaires.
Votre expertise vous permet d'apporter un appui technique aux gestionnaires comme aux encadrants de la collectivité sur les situations statutaires complexes.
- Au sein d'une DRH structurée et avec l'appui d'une équipe stable, vous formalisez et harmonisez les pratiques, développez les procédures et consolidez les dispositifs de contrôle interne afin de garantir un haut niveau de fiabilité et de qualité de service, tout en accompagnant la montée en compétences des agents.
Vous participez également aux projets structurants de la direction.
Profil recherché
Issu d'une formation supérieure en ressources humaines, droit public ou gestion des collectivités territoriales, vous disposez d'une expérience confirmée dans la gestion de la carrière et de la paie au sein de la fonction publique territoriale.
Vous maîtrisez les règles statutaires et les mécanismes de rémunération des agents publics ainsi que les outils SIRH.
Manager reconnu, vous alliez rigueur, sens de l'organisation et qualités relationnelles.
Vos capacités à accompagner le changement, à travailler en transversalité et à apporter des solutions opérationnelles seront des atouts pour réussir dans ces fonctions.
- Conditions et Avantages
- Catégorie A - Cadre d'emplois des Attachés territoriaux.
- Télétravail possible à raison d'une journée par semaine.
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
- Forfait mobilité durable pouvant atteindre 300 € par an.
- Prêt de vélo électrique.
- Offre de restauration à tarif préférentiel à proximité.
- Accès à de nombreuses activités sportives, culturelles et de loisirs proposés par la collectivité.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Carrière-Paie (F/H) in Bagneux employeur : Michael Page (France)
Rejoindre notre équipe à Villejust en tant que Chef d'Équipe Laboratoire de Production, c'est intégrer une entreprise qui valorise la rigueur et l'esprit d'équipe. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a l'opportunité de se développer professionnellement grâce à des formations continues et des projets stimulants. De plus, nos avantages tels que les RTT et la participation témoignent de notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Michael Page (France)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Carrière-Paie (F/H) in Bagneux
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Michael Page (France).
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Michael Page (France) publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Michael Page (France), n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Carrière-Paie (F/H) in Bagneux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Michael Page (France) et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page (France)
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Michael Page (France) et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Michael Page (France).
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
