En un coup d'œil
- Missions: Gérez les agendas, organisez des déplacements et coordonnez des réunions dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Groupe international reconnu, évoluant dans un cadre multiculturel.
- Avantages: CDI, salaire compétitif de 45k€, et accessibilité transport.
- Autres infos: Poste multi-site à La Défense et Paris 16e, sans télétravail.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences en assistanat tout en travaillant dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Formation Bac+2 en Assistanat de Direction et anglais opérationnel requis.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 45000 € par an.
- Rejoignez un environnement stratégique au cœur de la direction des achats groupe
- Un poste nécessitant autonomie, réactivité et sens du service
- Notre client
Groupe international reconnu, évoluant dans un environnement multiculturel et dynamique.
- Poste et missions
- Rattaché à la Direction des achats, vos missions seront les suivantes :
- . La réception et l'exploitation des courriers, appels et des 7 boites mails de la Direction,
- . L'accueil des visiteurs,
- . La gestion des agendas complexes du Directeur,
- . L'organisation des déplacements de la Direction,
- . La coordination des réunions et différents déplacements,
- . La coordination et le suivi des dossiers,
- . La gestion du classement et archivage, gestion des fournitures,
Cette liste de tâches n'est pas limitative.
Profil recherché
Vous disposez idéalement d'une formation Bac+2 en Assistanat de Direction ou autre.
Vous parlez un anglais opérationnel et êtes à l'aise sur le pack office.
Vous êtes réactif. ve, organisé. e, discret. e et pouvez faire preuve d'une grande adaptabilité et disponibilité.
Le sens du service et la capacité à prendre du recul sont des pré-requis pour ce poste.
- Conditions et Avantages
- Contrat en CDI à compter de début Décembre
- Rémunération : 45k€ / 13 mois
- Accessibilité transport - Ligne 1
- Poste multi-site : Défense et Paris 16e
- Pas de télétravail sur ce poste
- #J-18808-Ljbffr
Assistante de Direction HF (F/H) employeur : Michael Page (France)
Rejoindre notre équipe à Villejust en tant que Chef d'Équipe Laboratoire de Production, c'est intégrer une entreprise qui valorise la rigueur et l'esprit d'équipe. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a l'opportunité de se développer professionnellement grâce à des formations continues et des projets stimulants. De plus, nos avantages tels que les RTT et la participation témoignent de notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Michael Page (France)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistante de Direction HF (F/H)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Assistante de Direction HF (F/H) chez Michael Page (France). Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistante de Direction HF (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Michael Page (France).
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Michael Page (France) spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Michael Page (France)
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Michael Page (France).
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Michael Page (France).
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Michael Page (France). Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
