En un coup d'œil
- Missions: Superviser les changements d'infrastructure et d'applications critiques pour garantir la continuité des services.
- Entreprise: MGI Consultants, une entreprise dynamique à Montreuil avec un cadre international.
- Avantages: CDI, télétravail partiel, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement stimulant avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez directement la sécurité des opérations.
- Qualifications: Ingénieur avec 5 ans d'expérience, maîtrise d'ITIL et ServiceNow, anglais courant.
Le salaire estimé est compris entre 62640 - 76560 € par an.
MGI Consultants recherche un Change Manager pour superviser les changements d’infrastructure et d’applications critiques à Montreuil.
Vous garantissez la sécurité des opérations et la continuité des services métiers, en intervenant sur le RUN, les comités et l’amélioration continue.
Profil : ingénieur avec 5 ans d’expérience, maîtrise d’ITIL et Service Now, anglias courant et capacité à évoluer dans un cadre international.
CDI, télétravail partiel 2 jours par semaine.
#J-18808-Ljbffr
Senior Change Manager ITIL | Production & ITSM Lead | Remote in Montreuil employeur : MGI Consultants
Rejoindre MGI Consultants, c’est intégrer une ESN à taille humaine où la proximité client et le développement personnel sont au cœur de notre culture. Située à Toulouse, notre entreprise offre un environnement dynamique propice à l'apprentissage et à l'évolution professionnelle, avec des opportunités de construire votre propre Business Unit tout en bénéficiant d'un accompagnement constant. Vous serez entouré d'équipes engagées et aurez accès à des comptes identifiés pour maximiser votre succès commercial.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Change Manager ITIL | Production & ITSM Lead | Remote in Montreuil
✨Réseautage dans le secteur IT
Pour te démarquer dans le domaine du conseil IT, il est crucial d'assister à des meetups techniques et des conférences professionnelles où tu pourras rencontrer des experts et des recruteurs. N'hésite pas à te joindre à des communautés en ligne comme Stack Overflow ou des forums dédiés pour échanger et te faire connaître.
✨Montre tes compétences pratiques
Mets en avant tes compétences en réalisant des projets pratiques ou en contribuant à des projets open-source. Cela pourrait vraiment faire la différence lors d'un entretien, car les employeurs dans le secteur IT veulent voir ce dont tu es capable en dehors de la théorie.
✨Profite des programmes de stage et de formation
Comme tu cherches un poste à temps plein, n'oublie pas de te tourner vers les programmes de stage ou d'intégration proposés par certaines entreprises. Même si tu ne cherches pas un stage, ces programmes te donneront un accès direct aux recruteurs et te permettront d'obtenir des conseils précieux sur leur processus de recrutement.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement le site de MGI Consultants pour les offres d'emploi en conseil IT. En général, les candidatures faites directement sur le site de l'entreprise sont souvent priorisées. Sois proactif et postule dès qu'une position t'intéresse !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Change Manager ITIL | Production & ITSM Lead | Remote in Montreuil
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques!:Pour un poste dans le conseil IT, il est crucial de montrer tes compétences techniques sur ton CV. Qu’il s’agisse de langages de programmation, de gestion de projet ou même de logiciels spécifiques, assure-toi que ton expérience et tes certifications soient clairement présentées pour que nous puissions rapidement évaluer ta pertinence pour MGI Consultants.
Ne néglige pas les projets passés:Mentionne des projets sur lesquels tu as travaillé qui démontrent ta capacité à résoudre des problèmes complexes. On veut voir comment tu as utilisé ta tech pour améliorer un processus ou une solution. Un lien vers ton portfolio ou des études de cas serait un plus énorme!
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est ta chance de nous montrer pourquoi tu veux travailler chez MGI Consultants et ce que tu peux apporter à l'équipe. Sois spécifique sur tes aspirations professionnelles et comment le rôle de Senior Change Manager ITIL | Production & ITSM Lead | Remote s'inscrit dans ton parcours. Montre-nous ta passion!
Renseigne-toi sur l'entreprise:Avant de soumettre ta candidature, fais un petit tour sur notre site pour comprendre notre culture et nos valeurs. Quand tu parles de MGI Consultants dans ta candidature, évoque des projets ou des initiatives qui t'inspirent. Cela prouvera que tu es investi et que tu as fait tes devoirs!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MGI Consultants
✨Maîtrise des outils informatiques
Dans le secteur du conseil IT, il est crucial de montrer sa maîtrise des outils et logiciels spécifiques comme les plateformes de gestion de projet (ex : JIRA, Trello) et les langages de programmation (Python, SQL). Prépare-toi à discuter comment tu as utilisé ces outils dans des projets passés.
✨Préparation aux études de cas
Les entretiens dans le conseil IT incluent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à résoudre des problèmes complexes. Pratique des études de cas typiques en lien avec la transformation digitale ou l'optimisation des processus pour te sentir à l'aise le jour J.
✨Montre ta motivation pour le conseil
En tant qu'étudiant cherchant un poste à pleine temps, il est important de démontrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta volonté d'apprendre. Prépare quelques exemples où tu as pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d'améliorer tes connaissances en IT.
✨Soigne ton réseau professionnel
Avant l'entretien, n’hésite pas à acquérir des informations grâce à ton réseau. Connecte-toi avec des anciens stagiaires ou des employés de MGI Consultants sur des plateformes comme LinkedIn pour mieux comprendre leur culture et les défis auxquels ils font face.
