En un coup d'œil
- Missions: Développez des solutions innovantes et pilotez des projets au sein d'une équipe dynamique.
- Entreprise: MGEN, un acteur majeur en santé et prévoyance avec une culture éthique.
- Avantages: CDI, environnement collaboratif, formation continue et opportunités de carrière.
- Autres infos: Travaillez à Paris Montparnasse avec des équipes engagées pour l'amélioration continue.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise qui allie performance et solidarité tout en impactant la vie des gens.
- Qualifications: Formation Bac +5 et expérience en maîtrise d'ouvrage dans le secteur financier.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
- Identifiant (email, de type exemple@exemple. fr)
- Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)
- Organisation Qualité - Resp projets orga/qualité
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Présentation du Site ou de la Direction
Au sein de la DGA Finances, la Direction des Comptabilités est organisée en trois pôlescouvrant des domaines d’activités variés dont notamment :
Comptabilité Générale et Assurance
- La comptabilité technique
- La comptabilité générale
- La trésorerie
- La les reportings réglementaires
- La comptabilité et reporting en normes Solvabilité 2
- La fiscalité
- Comptabilité Tiers et Financière
- La comptabilité des tiers des entités du livre 1 et du livre 2
- L’administration du référentiel des tiers
- Les placements et les immobilisations
- Performance Comptable et Coordination Transverse
- Le contrôle interne de la Direction des comptabilités
- La coordination de projets de la DGA Finances et la contribution à tous projets ayant un incident sur les activités précitées
Le poste est intégré dans les activités de ce dernier pôle, pour tenir le cap ambitieux de la Direction des Comptabilités.
Le Poste est basé à Paris Montparnasse pour la réalisation des jours obligatoires sur site.
- Missions confiées
- Mettre en place, développer et exercer une activité de MOA au plus près des métiers :
- Recueillir, rédiger et analyser les besoins des équipes métier,
- Identifier les processus à améliorer et proposer des solutions réalistes et adoptables.
- Piloter la maintenance applicative du SI Finances, superviser les traitements automatisés et piloter les incidents.
- Proposer, chiffrer et mettre en œuvre des solutions, conduire la recette fonctionnelle, en veillant à ce que chaque déploiement soit un succès terrain.
- Intégrer dès la conception les exigences de contrôle interne : traçabilité, validations, plan de continuité.
- Anticiper les évolutions technologiques et collaborer avec la DSI et les éditeurs sur les aspects techniques, APIs, ERP Cegid, bases de données, échanges de fichiers…
Piloter ou contribuer aux projets de la fonction Finances
- Analyser et concevoir des solutions en phase avec les besoins du métier.
- Cadrer / planifier / piloter les projets pour garantir le respect des délais, coûts et qualité.
- Soutenir les équipes pour faire avancer les projets dans un esprit collaboratif, en visant l’amélioration continue des processus et outils.
- Animer les instances de gouvernance, faciliter la prise de décision, rendre compte à la Direction.
Accompagner le changement, faire monter les équipes en compétences, soutenir techniquement et fonctionnellement les métiers Finances :
- Faire le lien entre Finance et DSI, traduire, expliquer, réconcilier les besoins et les contraintes.
- Accompagner les collaborateurs vers l'autonomie sur les nouveaux outils et processus.
- Diffuser une culture de l'amélioration continue.
- Profil recherché
Vous disposez
- D’une formation supérieure Bac +5 (École d'ingénieur, École de commerce ou Université).
- D'une expérience réussie d'au moins 5 à 10 ans en maitrise d’ouvrage au sein de directions financières, ainsi qu’en pilotage / réalisation de projets SI (idéalement en conseil).
- D’une expérience et de connaissances solides des activités d’une entreprise d’assurance (mutuelle/prévoyance) et une maîtrise de la comptabilité générale et assurance.
- D’une sensibilité accrue à la gestion des risques, au contrôle interne et à l’amélioration continue; la documentation et la traçabilité doivent constituer pour le candidat une marque de sérieux, non une contrainte.
- Vous êtes enthousiaste et vous avez le sens du service.
- Vous avez des compétences organisationnelles et vous savez faire preuve de rigeur et de pragmatisme.
- Vous faites preuve d'une communication claire et efficace aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.
D’une excellente maîtrise de multiples technologies telles que
- Automatisations de processus en environnement financier (RPA, conception et développement de workflows de bout en bout).
- ERP Comptable (CEGID XRP Ultimate ou équivalent).
- Autres applications du SI Finances (telles que Hyperion, Kyriba,…) et interfaces liées.
- Intégration SI(APIs, connecteurs, échanges de fichiers).
- Technologies d’IA appliquées à la finance (OCR, classification, rapprochement automatique).
- Réalisation, supervision et monitoring de traitements automatisés,
- Power BI (reporting et modélisation de données).
Connaissez-vous MGEN ?
- Un employeur de l'ESS qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance
- Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées
- 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés (assurance, soins, fonctions support, IT…)
- Une implantation nationale forte avec plus de 200 sites dont 60 services de soins et d'accompagnement mutualistes
- Membre fondateur du Groupe VYV (50 000 collaborateurs), premier groupe de protection sociale mutualiste et solidaire, mobilisé au service du Mieux-vivre.
- #J-18808-Ljbffr
Product Owner Confirmé H/F employeur : MGEN
Le groupe MGEN, acteur majeur dans le secteur de la santé à Paris, se distingue par sa culture d'entreprise inclusive et son engagement envers le développement professionnel de ses employés. En rejoignant notre équipe en tant qu'Ingénieur Active Directory, vous bénéficierez d'opportunités de croissance continue, d'un environnement de travail collaboratif et de projets innovants qui valorisent vos compétences techniques tout en contribuant à des initiatives de sécurité essentielles.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner Confirmé H/F
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Product Owner Confirmé H/F chez MGEN. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner Confirmé H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de MGEN.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre MGEN spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MGEN
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à MGEN.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez MGEN.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec MGEN. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
