En un coup d'œil
- Missions: Développer la notoriété de la marque MG et gérer les ventes dans la région.
- Entreprise: Rejoignez une équipe dynamique chez SAIC Motor France.
- Avantages: Opportunités de carrière, flexibilité et un environnement de travail stimulant.
- Autres infos: Voyages fréquents et travail autonome dans un cadre international.
- Pourquoi ce job: Impactez le marché automobile tout en développant votre réseau professionnel.
- Qualifications: Expérience en vente et connaissance du secteur automobile requises.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Résultats clés / Responsabilités attendues du rôle
- Développer la notoriété de la marque MG dans la région.
- Se concentrer sur le marché en suivant les phases définies dans la stratégie de lancement européenne.
- Définir la stratégie de remarketing et de label pour les voitures d'occasion en France : P&L, canaux de vente, volumes, priorités, objectifs des concessionnaires, ventes B2B, partenariats, politiques commerciales.
- Rechercher les meilleurs candidats et organiser des contacts avec des investisseurs privés.
- Négocier des accords avec les candidats pour développer un réseau cohérent dans votre région.
- Négocier des objectifs de vente annuels/trimestriels/mensuels avec les distributeurs.
- Construire des plans marketing et d'actions avec vos concessionnaires.
- Se concentrer sur le recrutement et la formation des vendeurs.
- Gérer les distributeurs pour atteindre les objectifs de vente.
- Sécuriser le processus de facturation et réduire les paiements en retard en gérant le plan financier avec vos concessionnaires.
- Collecter les informations nécessaires sur les produits pour permettre à SMF d'exécuter la gestion des produits en fonction des exigences françaises.
- Visiter des partenaires tels que des sociétés de leasing, des propriétaires de flottes et des clients clés pour vendre MG et soutenir la croissance.
- Rapporter les KPI de votre région et les tendances du marché aux responsables de SAIC MOTOR FRANCE.
- Gérer des tâches administratives telles que des rapports hebdomadaires, des prévisions ou des plans marketing.
Expérience, formation et expertise
- Avoir un réseau pertinent en France avec des réseaux de distributeurs et des partenaires de vente.
- Avoir une solide expérience dans les produits automobiles.
- Orienté vers les ventes avec une compréhension des perceptions de plusieurs groupes de clients.
- Compétent dans l'utilisation des applications informatiques de base (MS Office) et capable de comprendre plusieurs langues et cultures.
- Français natif et anglais courant à un niveau professionnel (réunions internes conduites en anglais).
- Capacité à travailler de manière autonome : esprit d'initiative.
- Niveau élevé de flexibilité en termes de temps, de lieu et de solutions multiples.
- Permis de conduire valide.
Localisation
Voyages : environ 80 % du temps.
Faites partie de notre équipe SAIC Motor France et postulez maintenant ! Envoyez votre CV en anglais à career@mgmotor.fr. Toutes les données personnelles collectées seront utilisées uniquement à des fins de recrutement et d'emploi.
Chef de Région/Sales Area Manager Normandy employeur : MG Motor France
MG Motor France est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique à Courbevoie où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture d'entreprise. En tant qu'apprenti en planification et logistique, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant aux côtés d'une équipe passionnée, avec des avantages tels que des formations continues et un équilibre travail-vie personnelle favorable. Rejoindre MG Motor France, c'est s'engager dans une carrière significative au sein d'une entreprise qui valorise ses employés et leur développement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Région/Sales Area Manager Normandy
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez MG Motor France
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de MG Motor France. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Région/Sales Area Manager Normandy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez MG Motor France.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Chef de Région/Sales Area Manager Normandy !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de MG Motor France. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de MG Motor France et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MG Motor France
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles MG Motor France évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
