En un coup d'œil
- Missions: Développez des relations clients et réalisez des missions de recrutement dans le secteur agricole.
- Entreprise: MG Consultants, expert en ressources humaines pour l'agriculture depuis 30 ans.
- Avantages: CDI, télétravail, ordinateur portable, téléphone et véhicule ou indemnités kilométriques.
- Autres infos: Travaillez dans une ambiance familiale avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Impactez le secteur agricole tout en développant vos compétences en RH et management.
- Qualifications: Formation supérieure en agriculture, RH ou commerce avec expérience en recrutement.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Type de contrat : CDI
Salaires brut annuel : Selon profil.
Descriptif du poste
MG Consultants accompagne depuis plus de 30 ans les acteurs de toutes les agricultures (distribution agricole, OPA, agrofourniture, centres de gestion, machinisme, viticulture, semences…) pour révéler leurs talents, reconnecter leurs équipes et recruter durablement. Plus de 450 entreprises accompagnées, un vivier de plus de 50 000 profils qualifiés et environ 150 recrutements par an : au-delà du recrutement, le cabinet intervient sur l’ensemble des démarches RH et d’organisation de ses clients (audit, démarche stratégique, formation, coaching, onboarding). Son équipe d’une quinzaine de personnes cultive un véritable esprit de famille.
Missions :
- Développer et animer un portefeuille de clients, de prospects et de partenaires : rencontre des décideurs, détection de l’ensemble de leurs besoins RH, propositions commerciales et négociation.
- Piloter les missions de recrutement en tant que référent client et expert métier, en appui du Pôle Recrutement, et mener les entretiens sur les postes de direction.
- Conduire des missions d’audit RH et organisationnel : cadrage, diagnostic des pratiques managériales et de l’organisation, restitution auprès de la direction ou de la gouvernance et préconisation d’un plan d’action.
- Concevoir et animer des formations en management et en commerce, adaptées au contexte de chaque client et des filières agricoles.
- Réaliser des accompagnements individuels : onboarding de dirigeants et de cadres nouvellement recrutés, coaching, évaluation de profils internes.
- Participer à la vie de l’équipe et à l’amélioration continue du cabinet (process, outils, offre, contenus).
Profil souhaité
Issu(e) d’une formation supérieure en agriculture/agronomie, en ressources humaines ou en commerce, vous disposez d’une expérience confirmée en recrutement, en fonction RH, en management ou en direction, idéalement acquise dans le monde agricole. Vous connaissez les filières et les structures agricoles par l’intérieur, et disposez d’un réseau de décideurs dans ce milieu. Vous maîtrisez les techniques d’entretien et avez des compétences en audit, en formation et/ou en coaching.
Doté(e) d’un réel sens commercial, vous alliez écoute, analyse et synthèse, et êtes à l’aise devant un CODIR ou un conseil d’administration. Votre prise de recul, votre courage du feedback et votre esprit d’équipe vous permettront de réussir dans ce poste de conseil RH à 360°, au service des dirigeants agricoles.
Formation : À partir de Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)
Expérience requise : Confirmé (4-6 ans)
Conditions : CDI, statut cadre. Ordinateur portable, téléphone, véhicule ou indemnités kilométriques. Poste en home-office – Grand-Est. Réunions d’équipe régulières (Chevrières (60), Paris, Rennes…), environ 1/3 du temps en déplacement. Statut : Cadre et assimilé.
CONSULTANT RH – MONDE AGRICOLE F/H employeur : MG Consultants
MG Consultants est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où chaque membre de l'équipe joue un rôle clé dans le succès des entreprises agricoles. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation, nous valorisons la passion pour le secteur agricole et soutenons nos employés dans leur parcours de carrière. Rejoindre MG Consultants, c'est faire partie d'une équipe engagée à déployer les talents du secteur tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CONSULTANT RH – MONDE AGRICOLE F/H
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme MG Consultants. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par CONSULTANT RH – MONDE AGRICOLE F/H chez MG Consultants, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CONSULTANT RH – MONDE AGRICOLE F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de MG Consultants.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez MG Consultants.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MG Consultants
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez MG Consultants. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de MG Consultants avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
