En un coup d'œil
- Missions: Analyse des données pour soutenir la stratégie de croissance des marques de détail en Europe.
- Entreprise: Maus Frères, un leader dans le secteur du retail avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Impacte directement la stratégie d'expansion des marques grâce à des analyses géospatiales.
- Qualifications: Compétences analytiques et expérience en gestion de données requises.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
Vous serez un membre clé de l'équipe Immobilier, responsable de soutenir la stratégie de croissance de toutes les marques de détail de Maus Frères à travers l'Europe, grâce à des analyses géospatiales et à une prise de décision basée sur les données.
Vous soutiendrez le Responsable Analyste Commercial en créant, analysant et visualisant les KPI commerciaux et immobiliers qui influencent les décisions d'investissement immobilier, l'optimisation du portefeuille et le plan de distribution à long terme.
Vous aiderez les Responsables Immobilier à évaluer les nouvelles opportunités de magasins, de relocalisation et de magasins existants.
Ce que vous pouvez attendre :
- Évaluer la performance des magasins existants de Maus Frères, en identifiant les principaux moteurs de succès ou de sous-performance.
- Suivre et surveiller régulièrement les KPI immobiliers de détail.
- Mettre en place un reporting immobilier pertinent automatique par propriétaire.
- Soutenir la direction et les marques avec des données pertinentes sur les ventes, les clients et les prévisions commerciales de détail.
- Superviser des analyses ad hoc pour les marques, les négociations avec les propriétaires, etc.
Business Analyst Retail Real Estate (F/H) employeur : MF Brands Group
Maus Frères est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein de son équipe immobilière. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers l'innovation, vous aurez la chance de contribuer à la stratégie de développement de marques de renom à travers l'Europe. De plus, notre culture d'entreprise valorise la diversité et le bien-être des employés, tout en favorisant une approche axée sur les données pour prendre des décisions éclairées.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Analyst Retail Real Estate (F/H)
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de MF Brands Group
N’hésite pas à postuler directement sur le site de MF Brands Group pour le poste de Business Analyst Retail Real Estate (F/H). C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Analyst Retail Real Estate (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de MF Brands Group et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MF Brands Group
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme MF Brands Group recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
