Responsable Jeune Public et Médiation Culturelle (H/F) in Nice

Vous rejoindrez la Direction de l’Opéra, au sein du groupe Jeune Public et Action Culturelle, chargé de définir et de décliner le projet pédagogique et de diversification des publics de l’Opéra Nice Côte d’Azur, en cohérence avec la politique artistique. Chaque jour, vous concevrez, structurerez et piloterez la stratégie de diversification des publics de l’Opéra, en lien avec les différents services.

Vos missions au quotidien :

• Concevoir et coordonner les programmes d’éducation artistique et culturelle (EAC) en cohérence avec la programmation de l’Opéra Nice Côte d’Azur et adaptés aux différents publics et tranches d’âge.
• Développer et suivre les partenariats avec le Rectorat de Nice, les établissements scolaires et les acteurs de l’Éducation nationale, notamment dans le cadre du dispositif « Viens dans les décors » et des représentations et répétitions scolaires.
• Coordonner les actions et rencontres avec les équipes artistiques, techniques et de production, en tenant compte des contraintes de l’Opéra.
• Suivre les réservations des groupes scolaires pour les représentations en soirée.
• Concevoir et animer des visites de l’Opéra et du centre de production de la Diacosmie, ainsi que des parcours de découverte des productions.
• Mettre en œuvre des actions de sensibilisation et de médiation culturelle en milieu scolaire, universitaire et associatif et élaborer, avec le service communication, des dossiers pédagogiques et supports de médiation adaptés aux publics.
• Assurer le suivi des productions destinées au jeune public, en coordination avec la direction du Ballet, le délégué général de l’Orchestre, la direction du Chœur et le responsable de la production.
• Concevoir et coordonner les opérations et animations pour le jeune public et les familles, notamment « Viens avec ton doudou » et « Viens avec tes parents ».
• Coordonner la réalisation et le suivi des supports liés à la programmation jeune public : programmes, affiches, tracts et contenus pour les réseaux sociaux et le site internet.
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de diversification des publics, notamment auprès des jeunes adultes, des familles et des personnes éloignées de l’offre culturelle.
• Identifier leurs attentes et les freins à leur fréquentation afin de proposer des dispositifs adaptés et de favoriser l’accès aux productions.
• Développer et consolider les partenariats institutionnels, éducatifs, culturels, associatifs et économiques du territoire.
• Contribuer à la réflexion sur la communication, la promotion, le développement de la fréquentation et la politique tarifaire, en lien avec la direction et les services concernés.
• Représenter l’Opéra auprès des partenaires institutionnels, des acteurs culturels et éducatifs et des réseaux professionnels.
• Assurer le suivi et l’évaluation des actions en élaborant des bilans quantitatifs et qualitatifs et en analysant les retours et attentes des publics et partenaires afin d’évaluer leur impact et d’ajuster les modalités d’intervention.
• Assurer une veille sur les pratiques et dispositifs innovants en matière de médiation culturelle et de développement des publics afin d’identifier de nouvelles pistes d’action.

Ce qu'il faut savoir sur le poste :

• Cycle de travail : 37h30 sur 5 jours et 15 jours de RTT (+ représentations en dehors de ces horaires)
• Accès Tramway T1 : Arrêt "Opéra-Veille-Ville"
• Possibilité de stationnement gratuit : NON
• Temps partiel : NON
• Accessibilité PMR : NON
• Travail en open-space : OUI

Pourquoi nous ?

• Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise.
• Primes versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaître l’engagement particulier de nos collaborateurs.
• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT).
• 75% de prise en charge des transports et possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable.
• Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.
• Chèques vacances et culturels, avantages du comité d’œuvres sociales, accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.
• Tickets restaurant (valeur faciale 10 €), hors directions disposant d’une cantine.
• Formations, ateliers de reconversion pour des perspectives d’évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2/+3 en médiation culturelle, gestion de projets culturels ou domaine artistique.
• Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en développement des publics, médiation culturelle ou conduite de projets culturels.
• Vous connaissez le spectacle vivant, les politiques culturelles et les enjeux de médiation.
• Vous maîtrisez les dispositifs d’éducation artistique et culturelle et connaissez le système éducatif.
• Vous savez concevoir et piloter des projets transversaux.
• Vous maîtrisez les outils informatiques, pratiquez l’anglais et disposez de bonnes capacités rédactionnelles et orales.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et force de proposition, avec une bonne capacité d’adaptation.

Et c’est un vrai plus si :

• Vous justifiez d’une expérience en gestion de projets culturels et en partenariats éducatifs et culturels.

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B de la filière Administrative.