Directeur/directrice Espaces verts (H/F) in Nice

Référence 2026/EV08

Contrat Titulaire / Lauréat de concours / Contractuel

Collectivité VILLE DE NICE

Direction DIRECTION ESPACES VERTS

Localisation Nice Centre-ville

Lieu de travail - Filière Administrative, Technique

Domaine ADMINISTRATION

Catégorie A

Cadre d'emploi ATTACHES TERRITORIAUX, INGENIEURS EN CHEF TERRITORIAUX, INGENIEURS TERRITORIAUX, ADMINISTRATEURS TERRITORIAUX

La Ville de Nice c’est… un territoire dynamique, ouvert sur la mer, et composé de plus de 350 000 habitants. Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour offrir à ses habitants un service public de qualité.

Contexte du recrutement et définition de poste

Vous rejoindrez la Direction Espaces verts, au sein de la Direction Générale Adjointe Espaces publics et proximité. Chaque jour, vous coordonnerez les activités techniques, administratives, financières et humaines des services liés à la Direction.

Vos missions au quotidien :

• Vous animerez et piloterez le service.
• Vous assurerez la définition des missions par le Directeur Général Adjoint, en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité.
• Vous négocierez et affecterez les ressources nécessaires aux études (moyens techniques, financiers, humains, etc.).
• Vous piloterez les appels d’offres internes et externes.
• Vous sélectionnerez les prestataires.
• Vous arbitrerez et opérerez des choix techniques adaptés aux données du territoire.
• Vous assurerez le suivi de la gestion administrative et budgétaire des services liés à la Direction des Espaces Verts.
• Vous mobiliserez d’autres services et partenaires pour agir.
• Vous assisterez et conseillerez les services dans la réalisation d’études et évaluations.
• Vous développerez et conduirez des projets inter et intra services.
• Vous communiquerez sur les finalités et enjeux du projet et au directeur général adjoint sur les finalités et enjeux des projets.
• Vous mobiliserez les compétences autour d’un projet et le planifierez.
• Vous animerez des groupes de production internes et ouverts.
• Vous répartirez et planifierez les activités en fonction des contraintes du service.
• Vous prioriserez les choix des élus et décideurs opérationnels.
• Vous anticiperez les conséquences techniques et sociales des prises de décisions.
• Vous comparerez les effets (et impacts) au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont.
• Vous exploiterez les résultats de l’évaluation pour les stratégies futures.
• Vous suivrez les évolutions réglementaires et les politiques publiques et les traduirez en actions territoriales par la maîtrise des procédures et des financements.
• Vous élaborerez et suivrez l’exécution du budget.
• Vous rechercherez des financements.
• Vous contrôlerez la gestion et l’engagement des dépenses.
• Vous gérerez le patrimoine des équipements et matériels rattachés au service.
• Vous traduirez les orientations de la collectivité en projets de service (organisation, missions, ressources).
• Vous définirez les besoins du service et les compétences associées.
• Vous élaborerez un organigramme et des fiches de postes.
• Vous gérerez le recrutement, l’intégration, la formation et la carrière des agents.
• Vous actualiserez les missions et objectifs prioritaires du service, du travail.
• Vous concevrez des outils de planification et des procédures de contrôle.
• Vous veillerez à la réactivité et à la qualité des services rendus.
• Vous identifierez et mobiliserez les interlocuteurs pertinents.
• Vous déléguerez les responsabilités sur les projets.
• Vous piloterez, suivrez et contrôlerez les activités des agents.
• Vous repérerez et régulerez les conflits.
• Vous adapterez votre management aux situations et aux agents.
• Vous gérerez les ressources humaines, la comptabilité et superviserez le technicien en hygiène et sécurité du service.
• Vous assurerez une veille juridique et technique.
• Vous prendrez en compte les risques juridiques liés à la responsabilité de personnels.

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3/+5 idéalement diplôme d'ingénieur ou master 2 en administration générale.
• Vous possédez une expérience significative sur des fonctions similaires au sein d'une collectivité ou établissement public d'envergure.
• Vous maîtrisez les techniques d’aménagement paysager, les règles de sécurité inhérentes aux parcs et jardins accueillant des aires de jeux.
• Vous possédez des connaissances en droit public, finances publiques et marchés publics, et disposez de bonnes qualités rédactionnelles.
• Vous savez manager une équipe, gérer des ressources humaines et financières et organiser l’activité avec autonomie.
• Vous êtes rigoureux(se), autonome, force de proposition, avec de bonnes qualités relationnelles et managériales.
• Vous savez travailler avec les élus, la direction et les partenaires institutionnels.

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A ou A+ de la filière Administrative ou Technique.