La Métropole du Grand Paris recherche un cadre administratif pour piloter la politique RH, le dialogue social et les relations institutionnelles au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vous assurerez le suivi du CST et contribuerez à sécuriser les procédures RH.
Profil Bac+5 en RH/droit public et expérience en collectivité sont requis. Poste en CDI, localisation Paris intra-muros, avec télétravail partiel possible.
#J-18808-Ljbffr
Chargé(e) de Mission RH: Dialogue Social & Prévention in Paris employeur : Métropole du Grand Paris
La Métropole du Grand Paris est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les attachés de presse peuvent véritablement influencer la communication des politiques publiques. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient de formations continues et d'opportunités de croissance au sein d'une organisation engagée pour le service public et l'innovation. Travailler ici, c'est faire partie d'une équipe qui valorise la transparence et l'engagement citoyen, tout en évoluant dans un cadre stimulant au cœur de la capitale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Métropole du Grand Paris
