En un coup d'œil
- Missions: Participez à des projets de recrutement innovants au sein d'une métropole dynamique.
- Entreprise: Rejoignez la Métropole du Grand Paris, une collectivité en pleine croissance.
- Avantages: RTT, télétravail, prime sur objectifs et formation adaptée à votre projet professionnel.
- Autres infos: Environnement de travail agréable avec des locaux bien équipés.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des missions d'envergure et faites la différence dans votre communauté.
- Qualifications: Bac+3 à Bac+5 en RH ou expérience significative en recrutement.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !
Description
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe
130 communes et 11 établissements publics territoriaux .
Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire.
Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences
: développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile.
Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.
Missions
Sous L'autorité Du DRH Et En Lien Avec Les 3 Autres Chargés De Mission Du Pôle Développement RH, Vos Principales Missions Sont Les Suivantes
- Participer à l’analyse des besoins de recrutement en collaboration avec les directions et services;
- Rédiger les annonces et sélectionner les canaux de diffusion adaptés ;
- Effectuer les démarches administratives préalables (DVE, publications légales, etc...);
- Analyser les candidatures reçues via notre ATS (Flatch R) et vérifier leur recevabilité en application du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Assurer la conduite des entretiens de recrutement et aider à la décision auprès des directions opérationnelles ;
- Assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Participer au RDV RH en interne;
- Participer aux projets de direction.
- Profil
- Vos compétences à partager
- Bonne maîtrise du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des collectivités
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique
- Maîtriser le cadre statutaire et réglementaire de la GRH
- Maitrise des techniques de conduite d'entretiens de recrutement, de sourcing et de chasse
- Maîtrise de l’outil informatique et office (Word, Access, Excel, Power Point ; …)
- Maîtrise des aspects rédactionnels (rapport, synthèse, écrits professionnels).
- Capacité à travailler en équipe, en réseau et en transversalité
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à être force de proposition
- Conditions d’accès au poste
- Cadre de catégorie A, filière Administrative et technique, cadre d’emploi des Attachés et des Ingénieurs territoriaux
- Recrutement fonctionnaire uniquement
- Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou expérience significative sur des missions similaire.
- Justifier d’une expérience d’au moins 2 ans en recrutement, de préférence dans la fonction publique territoriale
- Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 2 ans
- Sujétions liées au poste : déplacement sur des salons et autres événements liés au recrutement et au développement de la marque employeur
Pourquoi nous ?
Travailler à La Métropole Du Grand Paris C’est Aussi Bénéficier De Nombreux Avantages Vous Garantissant Des Conditions Optimales Pour Accomplir Vos Missions
- Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine au bout d'un mois d'ancienneté (sous réserve de l'accord hiérarchique);
- Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;
- Télétravail possible au bout d'un mois d'ancienneté (jusqu'à 2 jours / semaines sur accord hiérarchique)
- Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;
- Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
- Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;
- Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) ;
- Prise en charge du pass Navigo 75 % ;
- CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;
- Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.
- #J-18808-Ljbffr
CHARGE DE MISSION RECRUTEMENT (H/F) in Paris employeur : Métropole du Grand Paris
La Métropole du Grand Paris est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les attachés de presse peuvent véritablement influencer la communication des politiques publiques. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient de formations continues et d'opportunités de croissance au sein d'une organisation engagée pour le service public et l'innovation. Travailler ici, c'est faire partie d'une équipe qui valorise la transparence et l'engagement citoyen, tout en évoluant dans un cadre stimulant au cœur de la capitale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Métropole du Grand Paris
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHARGE DE MISSION RECRUTEMENT (H/F) in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de CHARGE DE MISSION RECRUTEMENT (H/F) chez Métropole du Grand Paris. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHARGE DE MISSION RECRUTEMENT (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Métropole du Grand Paris.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Métropole du Grand Paris spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Métropole du Grand Paris
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Métropole du Grand Paris.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Métropole du Grand Paris.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Métropole du Grand Paris. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
