En un coup d'œil
- Missions: Piloter et coordonner les ressources humaines et logistiques pour un territoire dynamique.
- Entreprise: Rejoignez la Métropole de Lyon, un acteur clé du développement local.
- Avantages: Abonnement transports pris en charge, mutuelle, titres restaurant et formations variées.
- Autres infos: Travail flexible avec télétravail et équilibre vie pro/vie perso.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la gestion des ressources et l'accompagnement des équipes.
- Qualifications: Expérience en management et connaissance des collectivités territoriales requises.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
# Responsable de service ressources et moyens (H/F)Retour aux offres Candidater en ligne### Sommaire* Informations* Description* Vos missions* Votre profil* Pourquoi rejoindre la Métropole ?* Conditions de travail* Candidater## Informations### Type d'offre Emploi### Cadre(s) d'emplois ATTACHES TERRITORIAUX, INGENIEURS TERRITORIAUX### Référence2026-15617### Service Délégation solidarités, habitat et éducation, Territoire Porte des Alpes, service ressources et moyens### Date de fin de candidature22/10/2026## Description Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique...
Le territoire Porte des Alpes (Saint Priest, Bron, Chassieu, Mions) recherche son futur Responsable de service ressources et moyens.
En tant que membre de l'équipe de direction, vous êtes le référent sur votre territoire des aspects du projet de territoire en matière d'accueil du public, de personnel des collèges, de ressources humaines, de logistique, de contrôle de gestion et de subventions.
Aussi, vous déclinez les liens avec les autres acteurs du territoire dans des logiques de développement de projet, de coordination ou de réseau.## Vos missions Vous pilotez, coordonnez, et évaluez les politiques mises en œuvre dans le cadre de la mission ressources et moyens.
En matière de Ressources Humaines, vous assurez le suivi des emplois.
Vous êtes le relais des informations RH et du suivi administratif des carrières.
Vous centralisez les informations sur le temps de travail.
En matière de contrôle de gestion, vous mettez en place des outils de suivi et contrôle et des tableaux de bord sur l'intégralité des missions du territoire.
En matière de logistique, vous vous assurez du bon fonctionnement des différentes Maisons de la Métropole du territoire et des moyens mis à disposition des agents.
Vous veillez à la présence minimum requise de professionnels au sein des différents sites.
Concernant les collèges, vous encadrez et accompagnez les agents des collèges dans leurs missions.
Vous assurez un conseil technique auprès du coordonnateur collège.
Vous représentez l'institution dans les relations avec les secrétaires généraux et en animez le réseau.
Vous êtes l'interface avec les directions supports.
Enfin, vous vous assurez de la bonne instruction des dossiers de subventions.
Vous managez et animez votre équipe de 91 agents (agents d'accueil, AMS, agents collèges, coordonnateurs collèges).
Vous êtes le garant de l'inscription de l'activité de l'équipe dans une démarche plus globale.
Vous assurez la gestion des RH, planifiez et répartissez les activités et projets.
Vous ajustez l'organisation, la répartition des charges de travail.
En lien avec les services centraux, vous impulsez et mettez en œuvre des outils d'évaluation et de suivi d'activité.
Vous proposez une expertise technique afin de soutenir les agents sur leurs pratiques professionnelles.
Vous avez également une mission de conseil technique et d'accompagnement auprès du Directeur de territoire.## Votre profil Vous êtes un manager confirmé, à l'écoute, avec une appétence terrain.
Vous avez des capacités d'arbitrage et de négociation.
Vous savez organiser et déléguer.
Vous êtes pragmatique et polyvalent.
Vous savez gérer les urgences avec un sens pratique avéré.
Vous avez une capacité d'adaptation au changement, l'esprit d'initiative et de rigueur.
Vous avez une connaissance des métiers sociaux et médico-sociaux. Vous avez également une connaissance des techniques bâtimentaires.
Vous connaissez le fonctionnement d'une collectivité territoriale.## Pourquoi rejoindre la Métropole ?Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.## Conditions de travail Lieu : 4 Rue Paul Pic, 69500 Bron Temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail 1 jour par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu'à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps Déplacements : quotidiens sur le territoire Régime indemnitaire de fonction : Groupe 2Poste ouvrant droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI). 25 points au titre (« encadrement d'un service administratif comportant au moins 20 agents, à l'exception des fonctions exercées au titre de l'article 53 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée »)## Candidater Si ce poste vous intéresse, vous pouvez candidater en ligne.
Attention, vous devez pour cela disposer d'une **adresse mail personnelle**.
Cette adresse mail sera l'identifiant permettant de traiter vos candidatures, elle ne doit donc pas être utilisée par un autre can didat que vous.
Merci d'indiquer la **référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation** pour faciliter le traitement de votre candidature. #J-18808-Ljbffr
Responsable de service ressources et moyens (H/F) in Bron employeur : Métropole de Lyon
En tant qu'employeur, nous valorisons le bien-être de nos équipes et offrons un environnement de travail respectueux et bienveillant. Notre culture d'entreprise favorise le développement personnel et professionnel, avec des opportunités de formation continue pour renforcer les compétences de chacun. Situé dans une région dynamique, notre établissement s'engage à promouvoir l'accueil familial éducatif tout en soutenant nos collaborateurs dans leur mission essentielle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de service ressources et moyens (H/F) in Bron
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Métropole de Lyon.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Métropole de Lyon publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Métropole de Lyon, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de service ressources et moyens (H/F) in Bron
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Métropole de Lyon et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Métropole de Lyon
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Métropole de Lyon et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Métropole de Lyon.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
