En un coup d'œil
- Missions: Piloter les achats CAPEX et accompagner les projets d'investissement de l'entreprise.
- Entreprise: METRO France, leader omnicanal de la restauration commerciale indépendante.
- Avantages: Rémunération compétitive, RTT, télétravail, et programmes de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement inclusif avec de nombreuses opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise engagée et contribuez à des projets à fort impact.
- Qualifications: Expérience en achats CAPEX et compétences en négociation requises.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
Description de l'entreprise
M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise.
Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour !
Venez révéler le M qui est en vous !
1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et nos deux dépôts de livraison.
Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût !
Ce qui nous tient à cœur ?
La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.
NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger.
NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée.
Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.
Prêt à relever les challenges avec nous! Postulez !
Description du poste
Au sein de la Direction Finance et Informatique, notamment du service des Achats Internes, vous pilotez un portefeuille de plus de 50 M€ d'achats, principalement dédié aux investissements CAPEX de l'entreprise.
Vous évoluez dans un environnement complexe et matriciel, au croisement des enjeux opérationnels, financiers, contractuels et de transformation de l'entreprise.
Des déplacements ponctuels en région sont à prévoir (1 à 3 fois par an).
- Votre MISSION
- Business Partner & Pilotage des Achats CAPEX
- Accompagner les directions métiers dans la définition, le cadrage et la réalisation de leurs projets d'investissement.
- Piloter les achats CAPEX liés aux Halles et aux infrastructures de l'entreprise (aménagements, équipements techniques, dispositifs de sécurité, travaux, etc.).
- Construire et déployer les stratégies achats adaptées aux enjeux économiques, opérationnels et techniques des projets.
- Piloter les appels d'offres de bout en bout : sourcing, consultation, analyse des offres, négociation, contractualisation et suivi de mise en œuvre.
- Coordonner les différentes parties prenantes et garantir la bonne intégration des dimensions achats, métier, financière et juridique dans les projets.
- Identifier des leviers de création de valeur, d'optimisation des coûts et de maîtrise des investissements.
- Management & Animation d'équipe
- Encadrer, développer et accompagner un collaborateur et une alternante.
- Animer l'activité et favoriser le partage des bonnes pratiques au sein de l'équipe.
- Performance & Gestion des Risques
- Piloter un portefeuille de fournisseurs stratégiques et assurer la performance des contrats.
- Sécuriser les engagements contractuels en collaboration avec les équipes juridiques.
- Évaluer et maîtriser les risques fournisseurs et projets afin de garantir la continuité et la performance des activités.
- Amélioration Continue & Transformation
- Exploiter les données achats afin d'identifier des opportunités d'optimisation et challenger les pratiques existantes.
- Contribuer à l'amélioration des outils, méthodes et processus achats.
- Accompagner la transformation de la fonction achats dans un environnement matriciel.
Qualifications
- Nous allons aimer chez VOUS
- Votre expérience d’au moins 6ans dans les achats CAPEX , achats projets ou achats indirects à forte dominante investissements.
- Votre capacité à piloter des projets d'investissements complexes impliquant de multiples parties prenantes.
- Votre expertise en négociation et votre aptitude à créer de la valeur sur des projets à forts enjeux financiers.
- Votre niveau d' anglais professionnel afin d’échanger régulièrement avec le Groupe.
- Votre maîtrise des aspects contractuels et votre capacité à intégrer les enjeux juridiques dans vos projets.
- Votre expérience au sein d'environnements complexes et matriciels , idéalement dans de grands groupes.
- Votre esprit d'analyse et votre maîtrise d'Excel vous permettant d'exploiter les données achats et d'identifier des leviers d'optimisation.
- Votre curiosité et votre capacité à vous approprier rapidement des sujets variés, techniques comme fonctionnels.
- Votre capacité à challenger l'existant et à être force de proposition.
- Votre sens du relationnel , votre empathie et votre capacité à fédérer des interlocuteurs aux enjeux différents.
- Votre aptitude à défendre vos positions avec conviction , tout en faisant preuve de diplomatie et de pragmatisme .
- Informations supplémentaires
Pourquoi NOUS rejoindre ?
- Culture d’entreprise inclusive et bienveillante
- 93/100 en 2025sur l’index égalité professionnelle.
- Des accords d’entreprise innovants: accompagnement sortie de violences intra-familiales, coming out, transition de genre, télétravail supplémentaires (parcours parentalité).
- Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE.
METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes.
Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance.
Nous sommes aussi fiers d’être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum.
- Des opportunités de développement professionnel
- Programmes de développement professionnel : programmes M, Femmes leader, Cap Leader/ Directeur. trice ...
- Parcours d’intégration complet et personnalisé.
- Politique de mobilité interne: 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne.
- Un équilibre vie pro/vie perso
- RTT.
- 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…).
- Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale.
- 50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).
- Avantages
- Package salarial: rémunération sur 13 mois + variable + intéressement et participation + Montant mobilité.
- 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO.
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 65%.
- Restaurant d'entreprise subventionnée ou ticket restaurant(plateformes).
- CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).
- Well pass (ex Gym Lib).
- Les + du poste
- Un rôle clé de business partner
: vous êtes au cœur des décisions et accompagnez les métiers de manière stratégique sur des sujets variés et à fort impact.
Un terrain de jeu riche et transverse
: vous pilotez des catégories multiples et gérez vos achats de bout en bout, de la stratégie à la négociation jusqu’au suivi de la performance.
Un poste à forte valeur ajoutée
: vous contribuez directement à la performance de l’entreprise via l’optimisation des coûts, la gestion des risques et l’innovation achats.
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez leur équipe !
Postulez dès maintenant – l’offre reste ouverte jusqu’à pourvo du poste.
#J-18808-Ljbffr
Responsable des Achats CAPEX F/H - CDI in Nanterre employeur : METRO
Travailler chez METRO, c'est rejoindre une entreprise qui valorise la proximité avec ses clients professionnels et favorise un esprit d'entraide au sein des équipes. Avec un plan d'intégration complet, des formations continues et de réelles opportunités d'évolution, vous évoluerez dans un environnement dynamique où chaque jour apporte son lot de défis. De plus, bénéficiez d'un package salarial attractif et de remises sur vos achats, tout en contribuant à une culture d'inclusion et de diversité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable des Achats CAPEX F/H - CDI in Nanterre
✨Développe ton réseau dans l'approvisionnement
Renseigne-toi sur les événements et salons liés à l'approvisionnement et aux achats. Ces rencontres sont idéales pour faire des connections avec des professionnels du secteur et découvrir des opportunités d'emploi qui ne sont pas toujours affichées publiquement. N'hésite pas à te présenter et à échanger des cartes de visite.
✨Rejoins des groupes professionnels
Il existe plusieurs associations et groupes LinkedIn dédiés à l'approvisionnement et aux achats. En t'y inscrivant, tu peux te tenir au courant des tendances du marché et des discussions sur les meilleures pratiques, tout en ayant accès à des postes vacants souvent partagés en exclu entre membres.
✨Fais du bénévolat ou un stage pour te faire un nom
Si possible, cherche des missions bénévoles qui te permettront de travailler sur des projets d'approvisionnement. Même un stage peut être un excellent moyen de mettre un pied dans la porte, de gagner de l'expérience, et de te faire connaître de professionnels qui pourraient recruter à l'avenir.
✨Postule directement sur notre site !
Quand tu vois une offre d'emploi qui t'intéresse, surtout dans une entreprise comme METRO, n'hésite pas à postuler via notre site. Personnalise ton message de façon à expliquer pourquoi tu es un bon fit pour le poste, cela fait toujours une bonne impression !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable des Achats CAPEX F/H - CDI in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en négociation:Dans le domaine de l'approvisionnement et des achats, la négociation est une compétence clé. N'hésite pas à illustrer ton CV avec des exemples concrets où tu as réussi à négocier de meilleures conditions ou prix. Ça va vraiment attirer l'attention des recruteurs comme ceux de METRO !
Utilise des chiffres pour briller:N’oublie pas que les recruteurs adorent les données! Quand tu parles de tes expériences, utilise des chiffres précis pour montrer l'impact de ton travail. Par exemple, mentionne combien tu as réussi à réduire les coûts ou augmenter l’efficacité des achats — ça fait toujours son petit effet !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, il est crucial de montrer ton intérêt spécifique pour le rôle chez METRO. Exprime pourquoi tu veux faire partie de l'équipe et comment tes aspirations s'alignent avec les valeurs de l'entreprise. Ça te donnera un sérieux coup de pouce !
La mention des outils et certifications pertinentes:Assure-toi de mentionner toute formation ou certification en lien avec l'approvisionnement ou les achats dans ton CV. Des outils comme SAP ou des certifications en gestion des achats peuvent vraiment faire la différence dans un secteur concurrentiel. Montre que tu es prêt à plonger dans le vif du sujet dès le début !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez METRO
✨Montre ta capacité d'analyse
Lors de l'entretien pour un poste en approvisionnement et achats, attends-toi à des questions techniques sur la gestion des coûts et la négociation de contrats. Prépare-toi à parler de cas concrets où tu as optimisé des dépenses ou trouvé des fournisseurs compétitifs. Ça va montrer que tu maîtrises les enjeux stratégiques du secteur !
✨Parle de ton expérience avec les outils
Assure-toi de mentionner toute expérience avec des logiciels de gestion des achats ou des systèmes ERP (comme SAP ou Oracle). Ça peut vraiment faire la différence, surtout pour une position à temps plein où la maîtrise de ces outils est cruciale. Si tu as un projet spécifique à présenter, n'hésite pas à en faire le buzz !
✨Fais preuve d'enthousiasme pour le secteur
Les employeurs cherchent des candidats passionnés par l'approvisionnement. Montre-leur que tu es motivé par les défis du marché, et comment tu veux évoluer dans ce secteur. Parle de tendances actuelles, comme la durabilité ou l'innovation, pour prouver que tu es au fait des enjeux contemporains.
✨Prépare-toi à des scénarios de négociation
On va souvent tester ta capacité de négociation durant l'entretien. Prépare des exemples où tu as réussi à convaincre un fournisseur ou à créer des solutions avantageuses. Réfléchis aussi à des situations où ça ne s'est pas passé comme prévu et ce que tu as appris. Ça montrera ta capacité d'adaptation et ta persévérance dans le métier.
