Responsable Régional des Solutions Digitales Région Nord F/H in Lille

Responsable Régional des Solutions Digitales Région Nord F/H in Lille

Lille Temps plein 49500 - 60500 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Diriger une équipe pour développer des solutions digitales et optimiser les ventes dans la région Nord.
  • Entreprise: METRO France, leader omnicanal de la restauration indépendante en France.
  • Avantages: Rémunération attractive, formation continue, environnement bienveillant et perspectives d'évolution.
  • Autres infos: Top Employeur reconnu, avec un fort accent sur la diversité et l'inclusion.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et innovante pour transformer le secteur de la restauration.
  • Qualifications: Expérience en management, compétences digitales et sens du résultat.

Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.

Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour !

1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût !

Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.

NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger.

NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.

DISH by METRO est la filiale digitale du groupe METRO dédiée à l’accompagnement des professionnels de la restauration. À travers un écosystème de solutions innovantes (caisse connectée, réservation en ligne, commande digitale, paiements et visibilité web), DISH aide les restaurateurs à gagner en efficacité, développer leur activité et améliorer l’expérience de leurs clients.

Membre du CODIR DISH, vous êtes garant des ventes de solutions digitales sur la région du Nord, vous pilotez la performance commerciale de votre équipe, animez l’ensemble des canaux de ventes et veillez à la montée en compétences des équipes directe et transverse (Service, Commerce et Produit).

Vous intervenez sur 3 piliers essentiels :

  • Développement commercial
    • Manager une équipe de commerciaux (H/F) experts en solutions digitales : fédérer, responsabiliser, animer les rituels, suivre la performance, appliquer les process RH etc.
    • Garantir les résultats commerciaux et l’adoption des solutions digitales sur la région, tous canaux confondus.
    • Assurer le développement des compétences de son équipe.
    • Assurer une veille constante du marché et des concurrents pour maintenir la compétitivité de DISH sur la région.
  • Management transversal régional
    • Garantir l'atteinte des objectifs de solutions digitales des canaux Halles, Force de vente généraliste et Conception Aménagement, en ventes et en leads.
    • Travailler avec les Leaders Expérience Client, Commerce et Produit pour développer le business.
    • Réaliser les rituels managériaux avec DH et leaders, et stimuler l’envoi de leads provenant de la région.
    • Veiller à la fluidité du cycle de vie client : acquisition, SAV, fidélisation.
    • Participer à la montée en compétence des équipes transverses.
  • Vision stratégique & développement de la performance
    • En tant que membre du CODIR DISH, participer à l'élaboration de la stratégie du service pour impacter positivement la performance globale de DISH.
    • Élaborer et suivre la feuille de route de la région pour activer tous les canaux de leads/ventes.
    • Réaliser des plans d’actions pour accélérer sur des sujets spécifiques.
    • Optimiser la conversion des détections et faire grandir la performance commerciale de la région.

Nous allons aimer chez vous :

  • Votre culture du résultat, avec une capacité éprouvée à piloter la performance, suivre des objectifs ambitieux et développer les ventes dans un environnement multi‑canal.
  • Votre leadership managérial, aussi bien en management direct qu’en management transverse, capable d’embarquer des équipes variées.
  • Votre vision stratégique, vous permettant d’identifier les leviers de croissance régionaux, de proposer des plans d’action et de contribuer à l’élévation de la performance globale.
  • Votre expertise digitale, votre aisance à expliquer, accompagner et former sur des solutions digitales, et votre capacité à favoriser leur adoption.
  • Votre sens de la pédagogie et de l’accompagnement, essentiel pour développer la montée en compétences des équipes et animer la transformation sur le terrain.
  • Votre capacité à fédérer, à créer un collectif fort et à instaurer une dynamique positive autour des solutions digitales dans toute la région.
  • Votre aisance relationnelle et communication claire, indispensables pour coordonner efficacement l’ensemble des acteurs internes et engager durablement les équipes dans la démarche digitale.

Pourquoi nous choisir :

  • Une formation continue en interne pour suivre les nouvelles technologies.
  • Perspectives d’évolution au travers de la formation professionnelle et de la gestion des carrières.
  • Une équipe innovante et dynamique.
  • Rémunération attractive fixe + variable.
  • Intéressement + participation.
  • Frais de repas sur justificatif : 18€ le midi.
  • Tablette et smartphone.
  • Remise sur les achats.
  • Un environnement bienveillant : 10ème fois reconnu Top Employeur.

Responsable Régional des Solutions Digitales Région Nord F/H in Lille employeur : METRO/MAKRO

METRO France est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique où l'esprit d'équipe et la performance sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un accompagnement personnalisé, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre METRO, c'est intégrer une entreprise qui place la satisfaction client et l'innovation au centre de ses préoccupations, dans un cadre stimulant et collaboratif.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de METRO/MAKRO

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Régional des Solutions Digitales Région Nord F/H in Lille

✨Mise en réseau dans les RH

Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !

✨Participe à des événements RH

Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !

✨Utilise notre site pour postuler

N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Régional des Solutions Digitales Région Nord F/H chez METRO/MAKRO. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.

✨Crée un profil attractif

Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Régional des Solutions Digitales Région Nord F/H in Lille

Développement commercial
Management d'équipe
Performance commerciale
Solutions digitales
Veille concurrentielle
Stratégie commerciale
Accompagnement client

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !

Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de METRO/MAKRO.

Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !

Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre METRO/MAKRO spécifiquement. C’est ta chance de briller !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez METRO/MAKRO

✨Démontre ta passion pour les RH

Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à METRO/MAKRO.

✨Maîtrise les outils RH

Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez METRO/MAKRO.

✨Prépare-toi à des mises en situation

Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.

✨Montre ton engagement sur le terrain

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec METRO/MAKRO. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.