En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les équipes commerciales dans leur formation et développement des compétences.
- Entreprise: Rejoignez METRO, leader de la restauration indépendante en France.
- Avantages: Équilibre vie pro/perso, RTT, avantages divers et opportunités de développement.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de nombreuses possibilités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une culture inclusive et bienveillante tout en développant vos talents.
- Qualifications: Expérience en animation commerciale et compétences en formation requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Les missions du poste :
Au sein de la Direction des Ventes et des Opérations, vous jouez un rôle clé dans l'intégration, la formation et le développement des compétences des équipes commerciales METRO. Votre mission principale consiste à accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur prise de poste, garantir l'appropriation des méthodes commerciales de l'entreprise et contribuer à l'harmonisation des pratiques au niveau national.
Véritable ambassadeur de la culture commerciale METRO, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de vente, les managers, les Ressources Humaines et la Maison de la Formation afin de favoriser la montée en compétences des collaborateurs et le développement de la performance commerciale.
Vos principales missions :
- Intégration & Onboarding : Concevoir, structurer et animer les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs DISH, adaptés aux différents métiers (Sales, OC, CSM, etc.). Assurer les sessions de formation DISH dans les parcours d'intégration des Halles et de la Force de Vente METRO. Définir les étapes, contenus et modalités d'évaluation pour garantir une montée en autonomie rapide. Coordonner les intervenants et assurer le suivi de la réalisation des parcours d'intégration.
- Formation continue & Développement des compétences : Identifier et prioriser les besoins de formation en collaboration avec les managers opérationnels et les parties prenantes. Construire et piloter le plan de formation annuel et son calendrier de déploiement, adaptés aux différentes populations : équipes DISH, Halles, Force de Vente et autres relais METRO. Concevoir et animer des dispositifs de formation diversifiés : présentiel, distanciel, ateliers pratiques, bootcamps, coaching collectif, e-learning, etc. Accompagner les managers et relais terrain dans l'appropriation et le déploiement des programmes. Accompagner les lancements de nouvelles solutions, fonctionnalités, offres et processus en garantissant la montée en compétences des populations concernées.
- Ingénierie pédagogique : Être l'interlocuteur privilégié et le relais opérationnel des équipes Formation METRO et DISH, en assurant la coordination et la cohérence des dispositifs pédagogiques. Concevoir et produire les contenus pédagogiques, commerciaux et techniques : modules e-learning, argumentaires, pitchs, battlecards concurrentielles, arbres de décision, supports de présentation, traitement des objections, etc. Garantir la fiabilité et l'actualisation des contenus en fonction des évolutions de l'écosystème DISH.
- Suivi de la performance et amélioration continue : Garantir la mise à jour de la BAO pour centraliser les ressources pédagogiques pour l'ensemble des populations concernées. Recueillir et exploiter les retours terrain pour adapter en continu les contenus et dispositifs aux besoins opérationnels. Mesurer l'impact des actions mises en place sur la connaissance et les compétences des équipes de ventes. Définir et suivre les indicateurs de réalisation, de participation, d'engagement et d'acquisition des compétences. Produire un reporting régulier des actions menées et résultats obtenus.
Le profil recherché :
Vous disposez d'une expérience significative dans l'animation commerciale, le développement des compétences ou l'accompagnement d'équipes commerciales. Vous aimez transmettre, faire progresser les autres et créer l'adhésion autour de projets collectifs. Vous apportez notamment :
- Une expérience en formation, accompagnement ou développement commercial.
- Une maîtrise des techniques de vente et de négociation.
- Une aisance dans l'animation de groupes et la prise de parole en public.
- Une capacité à coordonner plusieurs sujets simultanément et à travailler en mode projet.
- Une bonne maîtrise des outils digitaux et des indicateurs de performance.
- Une forte orientation client et résultats.
Les qualités que nous recherchons :
- Excellentes capacités de communication.
- Sens pédagogique et goût pour la transmission des savoirs.
- Énergie, enthousiasme et capacité à fédérer.
- Adaptabilité et agilité.
- Esprit d'équipe et coopération.
- Force de proposition et prise d'initiative.
- Organisation et rigueur.
- Envie de contribuer au développement des talents et à la performance commerciale.
Sales Enablement Manager Solutions Digitales H/F in Nanterre employeur : METRO France
METRO France est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique où l'esprit d'équipe et le développement personnel sont au cœur de notre culture. En tant que Leader Livraison, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant dans un cadre qui valorise la réactivité et le service client. Rejoindre METRO, c'est intégrer une entreprise qui soutient ses employés et favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sales Enablement Manager Solutions Digitales H/F in Nanterre
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Sales Enablement Manager Solutions Digitales H/F chez METRO France. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Sales Enablement Manager Solutions Digitales H/F in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de METRO France.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre METRO France spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez METRO France
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à METRO France.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez METRO France.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec METRO France. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
