Contrôleur de Gestion Services Centraux- CDI F/H in Nanterre

Contrôleur de Gestion Services Centraux- CDI F/H

• Publish at seniors à votre service: Yes

M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour !

Venez révéler le M qui est en vous !

1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût !

Ce qui nous tient à côur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.

NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger.

NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en competences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous développez dans un environnement bienveillant et stimulant ou vous contribuerez à la performance collective.

Rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion Supply chain et force de vente , vous accompagnez les équipes commerciales dans le pilotage de leur performance .

Votre objectif : transformer les données de chiffre d’affaires, de marge en décisions business et en plans d’action concrets.

Dans un environnement commercial exigeant, vous anticipez les risques et opportunités, challengez les trajectoires financériees et donnez une lecture claire de la performance aux opérationnels comme au management.

Votre MISSION:

• Piloter, contrôler et analyser les frais généraux du siège.
• Elaborer les budgets en collaboration avec les directions concernées et en assurer le suivi.
• Analyser la performance commerciale des clients et des portefeuilles.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance par rapport au budget et aux exercices N-1 et N-2.
• Accompagner les Directeurs des Ventes Régionaux, les Directeurs Grands Comptes et les équipes commerciales dans leurs prises de décision.
• Elaborer les prévisions d'atterrissage (forecasts) et identifier les ecarts.
• Réaliser les clôtures mensuelles avec une responsabilité particulière sur le périmètre DSI (Direction des Systèmes d’Information).
• Assurer les échanges et le reporting aupr’s du Groupe.
• Preparer et présenter les analyses financières aux membres du Comite de Direction sur le périmètre des frais généraux.
• Assurer le suivi financier des projets et contribuer à leur avancement.
• Agir en véritable Business Partner aupr’s des équipes opérationnelles.

Nous allons aimer chez VOUS

• Votre formation Bac +5 (Ecole de commerce, Master Finance, DSCG ou equivalent)
• Votre expérience confirmée de 5 ans minimum en contrôle de gestion commercial orienté business
• Votre posture de Business Partner : proximité métier, capacité de challenge, impact et sens de la décision.
• Votre esprit d’analyse, votre hauteur de vue, votre sens de la synthèse et votre orientation résultats.
• Votre maitrise d'Excel (niveau avancé), votre utilisation dePower BI
• Votre connaissance de Google Cloud
• Votre capacité à travailler en transverse (au sein du CDG et avec le métier) ainsi qu’à simplifier des sujets complexes et à communiquer aupr’s décours interlocuteurs de haut niveau.
• Votre anglais professionnel obligatoire.
• Votre sens de la curiosité
• Votre motivation
• Votre force de proposition et votre volonté de faire avancer les sujets
• Votre capacité à adapter votre discours en fonction de vos interlocuteurs

Culture d'entreprise inclusive et bienveillante

• 93/100 en 2025sur l’index egalite professionnelle.
• Des accords d'entreprise innovants: accompagnement sortie de violences intra-familiales, coming out, transition de genre, télétravail supplémentaires (parcours parentalité).
• Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE.

METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniers, de la mixité sociale, de l'egalite entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance.

Nous sommes aussi fiers d’être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellise Universum.

Des opportunités de développement professionnel

• Programmes de développement professionnel : programmes M, Femmes leader, Cap Leader/ Directeur.trice ...
• Parcours d’intégration complet et personnalisé.
• Politique de mobilité interne: 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne.

Un équilibre vie pro/vie perso

• 14 jours de congés evénements de la vie en plus du socle légal (ancienneé, paternité, menstruel, enfant malade…).
• Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l'adoption, la grossesse, l’education à la solidarité familiale.
• 50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).
• Package salarial: remuneration sur 13 mois + variable + intéressement et participation
• 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO.
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 65%.
• Restaurant d'entreprise subvénétée
• CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférents cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).

Les + du poste

• Exposition CODIR : collaboration étroite avec les instances dirigeantes.
• Projets variés : optimisation opérationnelle, négociations, investissements.
• Environnement stimulant : transverse, innovation et recherche de performance.

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