En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies d'acquisition digitales et boostez la visibilité de nos solutions.
- Entreprise: Rejoignez METRO France, leader omnicanal de la restauration commerciale.
- Avantages: Salaire compétitif, 15% de remise sur vos achats et un environnement stimulant.
- Autres infos: Opportunités de croissance dans un cadre bienveillant et dynamique.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe engagée et impactez le secteur de la foodtech.
- Qualifications: Compétences en marketing digital et maîtrise de l'anglais B2 minimum.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour !
1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et nos deux dépôts de livraison. Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût !
Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.
NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger.
NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.
Stratégie d’acquisition des solutions digitales :
- Assurer une veille régulière du marché de la foodtech et stratégies d’acquisition d’acteurs opérant sur ce marché.
- Analyser fréquemment le parcours des prospects pour passer de la découverte des services à l'acte d'achat.
- Elaborer et calendariser la stratégie d’acquisition multicanale de DISH et contribuer à celle des opérations commerciales.
- Être le référent des équipes marketing DISH Group et METRO France.
- Coordonner la participation de DISH aux salons professionnels nationaux et régionaux.
- Elaborer et suivre les actions d’acquisition avec le call center interne pour assurer le volume et la qualité des leads générés.
- Suivi et améliorer de façon continue le programme de parrainage DISH.
- Optimiser les leviers d’acquisition digitale METRO et être le garant de leur performance.
- Etablir la stratégie média réseaux sociaux de DISH avec notre prestataire OP1C.
- Améliorer le funnel d’acquisition France de DISH Group.
- Mettre en place de nouveaux partenariats stratégiques avec les entreprises et institutions du secteur.
- Identifier les opportunités de ciblage selon les temps forts pour créer et animer des fichiers clients de prospection.
Visibilité et notoriété des solutions digitales :
- Déployer des actions clés pour accroitre la visibilité des solutions digitales en interne et en externe.
- Participer à la production des contenus avec l’agence Le Nouveaux Bélier.
- Concevoir et produire des vidéos témoignages clients.
- Rédiger tous les mois la newsletter DISH à destination de toute l’entreprise.
- Avec la communication interne, établir le calendrier annuel des communications internes.
- Déployer la visibilité de DISH dans toutes les halles de France.
- Être garant de la e-réputation de DISH au travers de la modération des avis Trustpilot.
Suivi de la performance et amélioration continue :
- Avoir une parfaite maitrise des solutions digitales et leurs process.
- Assurer le suivi des leads des canaux ouverts dans le CRM Odoo.
- Mesurer le ROI de chaque action pour apporter des actions correctives et adapter la stratégie.
Développement commercial :
- Pilotage de l'activité et suivi des performances.
- Gestion du CRM.
Anglais B2 minimum indispensable.
Pourquoi NOUS rejoindre ?
- Un package salarial: rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation.
- 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO.
- Autres avantages.
- Un rôle clé dans une région dynamique et stratégique.
- Une équipe engagée et des rituels d’intégration solides.
- Un environnement stimulant, au cœur des enjeux clients et business.
Chef de projet acquisition Solutions Digitales F/H in Nanterre employeur : Metro Ag
Rejoindre METRO France en tant que Manager Flux & Préparation de commandes, c'est intégrer une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion, tout en offrant un environnement de travail stimulant et bienveillant. Avec des opportunités de formation continue et d'évolution interne, vous serez au cœur d'une équipe dynamique où votre contribution est essentielle pour garantir la satisfaction de nos clients professionnels. De plus, bénéficiez d'un package salarial attractif et de nombreux avantages, tels que des congés spéciaux et des remises sur vos achats personnels.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet acquisition Solutions Digitales F/H in Nanterre
✨Mets le paquet sur les événements de recrutement
Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, participer à des salons de l'emploi et à des forums dédiés peut faire toute la différence. Non seulement tu y rencontreras des employeurs potentiels, mais tu pourras aussi échanger avec d'autres professionnels du secteur et te faire connaître !
✨Active ton réseau sur LinkedIn
Ne sous-estime pas le pouvoir de LinkedIn dans le recrutement ! Partage du contenu pertinent sur les tendances du recrutement, participe à des discussions dans des groupes spécialisés et fais-toi remarquer par des recruteurs qui pourraient chercher un talent comme le tien !
✨Inspire-toi des meilleurs dans le domaine
Regarde ce que font les pros de l'acquisition de talents dans des entreprises comme Metro Ag. Suis-les sur les réseaux sociaux, consulte leurs blogs ou webinaires pour découvrir leurs meilleures pratiques. Cela pourra t'aider à te positionner en tant que candidat engagé et informé !
✨Candidate directement via notre site !
N'oublie pas que le meilleur moyen de faire la première impression est d'appliquer directement sur le site de l'entreprise où tu veux travailler. En postulant pour le rôle de Chef de projet acquisition Solutions Digitales F/H chez Metro Ag, tu montres ta motivation et tu facilites la tâche au recruteur pour te repérer facilement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet acquisition Solutions Digitales F/H in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en veille et sourcing:Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, il est crucial de montrer que tu sais comment trouver les bons profils. Mentionne toutes tes expériences liées au sourcing, à l'utilisation d'outils comme LinkedIn Recruiter, ou à des campagnes de recrutement que tu as gérées. Ça prouve que tu es à l'aise avec les techniques modernes de recherche de candidats !
Personnalise ton CV pour les processus de recrutement:Veille à adapter ton CV à chaque candidature. Intègre des points spécifiques sur tes réussites en matière de recrutement, comme les postes pour lesquels tu as recruté ou les campagnes qui ont porté leurs fruits. Ça donne aux recruteurs une meilleure idée de ta capacité à répondre à leurs besoins spécifiques chez Metro Ag.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager pourquoi le recrutement te passionne. Exprime tes motivations et ta compréhension du marché actuel. N'hésite pas à évoquer tes aspirations professionnelles et comment Metro Ag peut t'aider à les réaliser. Ça fait toujours la différence!
Soigne la présentation de tes réussites:En tant que recruteur, il est important de quantifier tes succès. Dans ton CV, n'oublie pas d'intégrer des données chiffrées, comme le nombre de postes pour lesquels tu as recruté ou le temps moyen de placement. Ça montre que tu es orienté(e) résultats et que tu sais où tu vas.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Metro Ag
✨Prépare ton pitch de recruteur
En tant que futur recruteur, il est essentiel que tu puisses présenter ton point de vue sur ce qui rend un candidat exceptionnel. Prépare un argumentaire sur les compétences clés que tu recherches chez un candidat pour le poste à pourvoir chez Metro Ag. N’hésite pas à inclure des exemples de comment tu évaluerais ces compétences en entretien.
✨Familiarise-toi avec les outils RH
Dans le domaine de l'acquisition de talents, il est courant d'utiliser des ATS (Applicant Tracking Systems) ou des outils de sourcing comme LinkedIn Recruiter. Pendant l'entretien, sois prêt à discuter de ton expérience avec ces outils et comment tu les as utilisés pour attirer et gérer les candidatures. Ça montrera que tu es déjà dans le bain !
✨Montre ta motivation pour le secteur
Pour un poste à temps plein, il est crucial que tu démontres ton engagement envers l'acquisition de talents. Prépare-toi à parler de pourquoi tu souhaites travailler dans ce domaine et ce que tu espères apprendre et accomplir chez Metro Ag. Ton enthousiasme peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions sous forme de mises en situation où tu devras expliquer comment tu gérerais des défis courants dans le recrutement, comme un conflit avec un hiring manager ou la gestion de plusieurs candidatures en même temps. Ces scénarios permettent aux recruteurs de voir comment tu penses et agis en situation réelle, alors reste cool et montre ton expertise !