En un coup d'œil
- Missions: Gérer le personnel, aider au recrutement et organiser des formations.
- Entreprise: Bird Intérim, expert en solutions de recrutement depuis 2004.
- Avantages: Rémunération négociable, horaires de journée et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste à pourvoir rapidement avec de belles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences RH tout en contribuant à un environnement de travail positif.
- Qualifications: BAC + 2/3 en ressources humaines et 2 à 5 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Entreprise : Bird Intérim - Aptitude Intérim, fondé en 2004, est un groupe spécialisé dans le recrutement, qui s'appuie sur une équipe de professionnels expérimentés pour proposer des solutions personnalisées à ses clients et accompagner ses intérimaires dans leur parcours professionnel.
Description du poste :
Aptitude intérim recrute pour l'un de ses clients un Assistant RH H/F. Mission intérim en horaires de journée base 41h00 hebdomadaires.
Sous la direction de la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez en charge la gestion du personnel sur 2 sites de production. À ce titre, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Gestion des intérimaires :
- Recueillir et analyser les besoins auprès des managers.
- Animer la relation avec les agences d'intérim : demandes de personnel, suivi des missions, renouvellements.
- Réaliser la gestion administrative : contrats, relevés d'heures, facturation.
- Suivre les indicateurs liés à l'intérim (volumes, coûts, durées).
- Aide au recrutement :
- Rédiger et mettre à jour des offres d'emploi.
- Diffuser les annonces auprès des partenaires (agences, écoles, jobboards, réseaux locaux).
- Trier et présélectionner les candidatures.
- Réaliser des entretiens de préqualification téléphoniques ou visio.
- Organiser les entretiens et réaliser le suivi des candidatures.
- Contribuer au développement de la marque employeur (acteurs de l'emploi, relations écoles…).
- Assurer une veille régulière afin de constituer un vivier de candidats potentiels.
- Formation :
- Mettre en œuvre opérationnelle le plan de développement des compétences.
- Organiser la logistique des actions de formation (inscriptions, convocations, suivi des présences).
- Réaliser le suivi administratif et le reporting (dossiers formation, indicateurs, bilans).
- Contribuer à l'identification des besoins et à la définition des actions de formation en lien avec le Responsable RH et les managers.
- Intégration et parcours collaborateurs :
- Animer le suivi des parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Coordonner les acteurs internes (managers, services supports).
- Suivre les périodes d'essai et accompagnement administratif.
- Vie interne et communication RH :
- Participer à l'organisation des événements internes et externes (journées d'intégration, événements d'entreprise, salons, forums emploi, etc.).
- Contribuer aux actions de communication RH internes.
- Être un relai des actions favorisant l'engagement et la qualité de vie au travail.
- Activités RH complémentaires :
- Être un Support administratif RH (dossiers du personnel, suivi des absences, mises à jour SIRH).
- Participer aux projets RH transverses (process, outils, harmonisation des pratiques).
- Contribuer à la fiabilisation des données RH et aux reportings.
Prise de poste rapide. Rémunération négociable selon expérience.
Description du profil :
- BAC + 2/3 en ressources humaines, gestion ou équivalent.
- Expérience sur poste similaire de 2 à 5 ans.
- Connaissances métier :
- Connaissance des fondamentaux RH (recrutement, formation, administration du personnel).
- Connaissance des obligations légales en matière du Droit du Travail.
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, SIRH, gestion des temps).
Assistant RH (H/F) in Vougy employeur : meteojob
Rejoindre notre entreprise à Nancy, c'est intégrer une équipe dynamique et bienveillante qui valorise le développement personnel et professionnel. Grâce à une alternance enrichissante et un accompagnement personnalisé par YouSchool, vous bénéficierez d'une formation flexible et professionnalisante, tout en évoluant dans un environnement stimulant qui favorise l'apprentissage et la passion pour la boulangerie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant RH (H/F) in Vougy
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Assistant RH (H/F) chez meteojob. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant RH (H/F) in Vougy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de meteojob.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre meteojob spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez meteojob
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à meteojob.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez meteojob.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec meteojob. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
