En un coup d'œil
- Missions: Assurer le suivi des anomalies de production et former les équipes aux systèmes d'information.
- Entreprise: Adecco, leader du recrutement avec 850 agences en France.
- Avantages: Accompagnement personnalisé, avantages exclusifs et opportunités de carrière.
- Autres infos: Rémunération attractive entre 2 600€ et 3 200€ brut sur 13 mois.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Bac+2 en Banque ou Commerce et 5 ans d'expérience en relation client.
Le salaire estimé est compris entre 2600 - 3200 € par mois.
Entreprise : Vous cherchez un job pour quelques heures, quelques jours ou pour toujours ? Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec 850 agences partout en France, nos recruteurs sont là pour vous écouter, vous conseiller et vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond vraiment.
Description du poste :
Adecco Villers Cotterêts recherche pour le compte de son client, un Responsable RECOUVREMENT H/F dans le cadre d'un remplacement congés maternité. Voici les missions :
- Être le support des équipes et s'assurer de la qualité de la production : Vous veillez aux anomalies de production pour le Département et alerter le cas échéant. Vous recueilliez les informations sur les anomalies de production. Vous vérifiez et/ou rédigez les tickets d'anomalies de production. Vous assurez le suivi des livraisons des correctifs et veillez à leur bon comportement en production. Vous intervenez en support sur ses sujets d'expertise. Vous assurez la formation des équipes aux systèmes d'information : rédiger l'ensemble des modes opératoires et assister les CDS pour former les équipes aux nouvelles fonctionnalités.
- Construire et suivre les indicateurs chiffrés du département : Vous assurez la collecte d'informations en vue d'établir des statistiques ponctuelles. Vous traitez et analysez l'ensemble des données récoltées. Vous faites parler les chiffres à l'aide de tableaux et graphiques. Vous construisez et suivez l'ensemble des reportings et KPI du département. Vous optimisez par ce biais la prise de décision en vue de faire évoluer les processus métier.
- Assurer la réalisation et le suivi des tests : Dans le cadre de projets informatiques structurants pour le département : Vous réalisez les tests des nouvelles fonctionnalités. Vous assurez le suivi des tests. Vous veillez à la bonne mise en place des correctifs. Vous reportez régulièrement sur cette activité à sa hiérarchie et alerter si besoin.
- Interagir avec les fournisseurs des systèmes d'information et le process excellence pour la direction : Vous participez aux différentes réunions de présentation, d'organisation liés aux projets. Vous représentez le département pour tous les exercices de suivis et de reporting liés aux projets (tests, anomalies production …). Vous vous assurez du bon respect du cahier des charges en lien avec le chef de département. Enfin, vous reportez régulièrement sur cette activité à sa hiérarchie et alerter si besoin.
Description du profil :
Profil recherché : Titulaire d'un Bac+2 orienté Banque, Commerce ou Relation Client - expérience de 5 ans minimum en relation avec les métiers du département.
Compétences Techniques : expert sur les processus métier, bonne maîtrise de la réglementation bancaire et une connaissance des produits et des prestations VW Bank.
Compétences Bureautiques/ IT : bonne maîtrise des outils EKIP, GED, First, KSIOP, MILES, Salesforce/ODIGO, SAP BO.
Compétences transverses : bonne capacité d'analyse et de synthèse, force de proposition, orienté client et process.
Rémunération : 2 600€/3 200€ brut sur 13 mois selon profil et expériences.
Chargé de gestion recouvrement (H/F) in Villers-Cotterêts employeur : meteojob
Rejoindre notre entreprise à Nancy, c'est intégrer une équipe dynamique et bienveillante qui valorise le développement personnel et professionnel. Grâce à une alternance enrichissante et un accompagnement personnalisé par YouSchool, vous bénéficierez d'une formation flexible et professionnalisante, tout en évoluant dans un environnement stimulant qui favorise l'apprentissage et la passion pour la boulangerie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de gestion recouvrement (H/F) in Villers-Cotterêts
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé de gestion recouvrement (H/F) chez meteojob. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de gestion recouvrement (H/F) in Villers-Cotterêts
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de meteojob.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre meteojob spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez meteojob
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à meteojob.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez meteojob.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec meteojob. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
