En un coup d'œil
- Missions: Développez votre portefeuille clients et proposez des solutions techniques adaptées aux professionnels de la piscine.
- Entreprise: Fabricant historique de solutions de filtration pour piscines, reconnu pour sa fiabilité.
- Avantages: CDI, télétravail, package attractif, véhicule de fonction et formation complète.
- Autres infos: Possibilités d'évolution vers des postes de responsabilité commerciale.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un secteur en pleine croissance.
- Qualifications: Expérience en vente BtoB, idéalement dans le secteur de la piscine ou connexe.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 50000 € par an.
Entreprise : Le cabinet PEPITE est une équipe de chasse de talents spécialisée dans l’accompagnement des professionnels des métiers de l’eau. Notre client est un fabricant historique de solutions de filtration pour piscines, reconnu pour la fiabilité et la performance de ses équipements. Fort d’un savoir-faire industriel développé depuis plus de 60 ans, il conçoit des solutions destinées notamment aux professionnels de la piscine, avec une forte attention portée à la qualité, à la durabilité et à la réparabilité de ses produits.
Une expertise technique reconnue : l’entreprise propose une gamme complète d’équipements de filtration pour piscines, comprenant notamment des pompes de recirculation et de surpression ainsi que des filtres, répondant aux différentes problématiques rencontrées par les professionnels du secteur.
Des produits conçus pour durer : la gamme comprend des solutions adaptées aux installations de piscines privées ou collectives, avec différentes technologies de filtration.
Une démarche responsable : l’entreprise allie performance technique, durabilité des équipements et réduction de leur impact environnemental.
Dans le cadre du développement de sa présence sur le marché de la piscine, notre client renforce son équipe commerciale et recherche son futur Responsable de secteur pour développer la marque dans le Sud-Ouest, en Nouvelle-Aquitaine et en Occitanie.
Description du poste : Rattaché à la Direction Générale, vous prenez en charge le développement commercial de votre secteur et devenez l’interlocuteur privilégié des professionnels de la piscine : distributeurs nationaux, intégrateurs, groupements et réseaux de pisciniers. Votre rôle combine prospection, conseil technique, démonstration et suivi commercial, avec une forte présence sur le terrain. Vous développez votre portefeuille clients, identifiez de nouvelles opportunités et proposez des solutions techniques adaptées à leurs besoins.
- Développer et fidéliser votre portefeuille de clients piscine BtoB sur votre secteur.
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales.
- Développer la présence et la visibilité de la marque auprès des professionnels de la piscine.
- Comprendre les besoins techniques des clients et leur proposer des solutions adaptées.
- Accompagner les clients dans leurs projets.
- Organiser et réaliser des démonstrations de produits sur le terrain.
- Assurer le suivi commercial des affaires jusqu’à leur concrétisation.
- Animer et développer votre réseau de distributeurs.
- Assurer une veille commerciale et faire remonter les informations du terrain.
- Effectuer un reporting régulier de votre activité auprès de la Direction.
Liste non exhaustive.
Les coulisses du poste : 5 questions posées à l’employeur
- Comment est l’ambiance dans l’équipe ? « L’ambiance est dynamique et collaborative. »
- Pourquoi le poste est-il ouvert ? « Pour asseoir et développer l’identité et la présence commerciale de la marque. »
- Comment se passe l’intégration ? « Elle comprend deux semaines de formation et un plan d’accompagnement. »
- Quelles sont les priorités des premiers mois ? « Comprendre et intégrer la politique de l’entreprise, puis visiter les points de vente référencés. »
- Quelles sont les possibilités d’évolution ? « Une évolution vers un poste de Responsable Grands Comptes ou de Responsable des ventes est possible. »
Description du profil : Vous êtes un commercial BtoB confirmé, idéalement issu de l’univers de la piscine et de sa distribution professionnelle, ou d’un environnement connexe comme le pompage, l’irrigation ou le traitement de l’eau. Vous connaissez les acteurs du marché et les problématiques des pisciniers et des distributeurs. Vous disposez d’une véritable culture technique qui vous permet de vendre une solution, et pas simplement un produit. Vous savez comprendre les problématiques du terrain, échanger avec des interlocuteurs professionnels et transformer leurs besoins en solutions commerciales. Autonome, organisé et orienté résultats, vous appréciez les postes itinérants où la relation client et la présence sur le terrain sont essentielles. Votre capacité à comprendre et présenter des solutions techniques, ainsi que votre tempérament commercial, seront vos principaux atouts.
Déplacements réguliers en Nouvelle-Aquitaine et en Occitanie. Permis B indispensable. Poste en télétravail, avec une forte présence sur le terrain. Une forte appétence pour les produits et les solutions techniques est attendue.
Ce que le client vous propose : CDI, avec une base en télétravail et une forte autonomie organisationnelle. Package de 40 à 50 k€ brut annuel selon le profil et l’expérience. Rémunération comprenant un variable équivalent à trois mois de salaire lorsque les objectifs sont atteints. Véhicule de fonction confortable, 5 places. Smartphone et ordinateur portable. Mutuelle. Formation au siège pendant une à deux semaines et plan d’accompagnement pendant la période d’essai. Prise en charge de l’ensemble des frais de déplacement. Environnement de travail bienveillant et stimulant.
Les étapes du recrutement : Préqualification téléphonique avec le cabinet PEPITE. Entretien en visioconférence avec le cabinet PEPITE. Entretien avec le client, en visioconférence puis en présentiel. Prise de références professionnelles. Vous êtes embauché !
Responsable de Secteur Itinérant (H/F) in Toulouse employeur : meteojob
Rejoindre notre entreprise à Nancy, c'est intégrer une équipe dynamique et bienveillante qui valorise le développement personnel et professionnel. Grâce à une alternance enrichissante et un accompagnement personnalisé par YouSchool, vous bénéficierez d'une formation flexible et professionnalisante, tout en évoluant dans un environnement stimulant qui favorise l'apprentissage et la passion pour la boulangerie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Secteur Itinérant (H/F) in Toulouse
✨Mets le paquet sur les événements de recrutement
Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, participer à des salons de l'emploi et à des forums dédiés peut faire toute la différence. Non seulement tu y rencontreras des employeurs potentiels, mais tu pourras aussi échanger avec d'autres professionnels du secteur et te faire connaître !
✨Active ton réseau sur LinkedIn
Ne sous-estime pas le pouvoir de LinkedIn dans le recrutement ! Partage du contenu pertinent sur les tendances du recrutement, participe à des discussions dans des groupes spécialisés et fais-toi remarquer par des recruteurs qui pourraient chercher un talent comme le tien !
✨Inspire-toi des meilleurs dans le domaine
Regarde ce que font les pros de l'acquisition de talents dans des entreprises comme meteojob. Suis-les sur les réseaux sociaux, consulte leurs blogs ou webinaires pour découvrir leurs meilleures pratiques. Cela pourra t'aider à te positionner en tant que candidat engagé et informé !
✨Candidate directement via notre site !
N'oublie pas que le meilleur moyen de faire la première impression est d'appliquer directement sur le site de l'entreprise où tu veux travailler. En postulant pour le rôle de Responsable de Secteur Itinérant (H/F) chez meteojob, tu montres ta motivation et tu facilites la tâche au recruteur pour te repérer facilement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Secteur Itinérant (H/F) in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en veille et sourcing:Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, il est crucial de montrer que tu sais comment trouver les bons profils. Mentionne toutes tes expériences liées au sourcing, à l'utilisation d'outils comme LinkedIn Recruiter, ou à des campagnes de recrutement que tu as gérées. Ça prouve que tu es à l'aise avec les techniques modernes de recherche de candidats !
Personnalise ton CV pour les processus de recrutement:Veille à adapter ton CV à chaque candidature. Intègre des points spécifiques sur tes réussites en matière de recrutement, comme les postes pour lesquels tu as recruté ou les campagnes qui ont porté leurs fruits. Ça donne aux recruteurs une meilleure idée de ta capacité à répondre à leurs besoins spécifiques chez meteojob.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager pourquoi le recrutement te passionne. Exprime tes motivations et ta compréhension du marché actuel. N'hésite pas à évoquer tes aspirations professionnelles et comment meteojob peut t'aider à les réaliser. Ça fait toujours la différence!
Soigne la présentation de tes réussites:En tant que recruteur, il est important de quantifier tes succès. Dans ton CV, n'oublie pas d'intégrer des données chiffrées, comme le nombre de postes pour lesquels tu as recruté ou le temps moyen de placement. Ça montre que tu es orienté(e) résultats et que tu sais où tu vas.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez meteojob
✨Prépare ton pitch de recruteur
En tant que futur recruteur, il est essentiel que tu puisses présenter ton point de vue sur ce qui rend un candidat exceptionnel. Prépare un argumentaire sur les compétences clés que tu recherches chez un candidat pour le poste à pourvoir chez meteojob. N’hésite pas à inclure des exemples de comment tu évaluerais ces compétences en entretien.
✨Familiarise-toi avec les outils RH
Dans le domaine de l'acquisition de talents, il est courant d'utiliser des ATS (Applicant Tracking Systems) ou des outils de sourcing comme LinkedIn Recruiter. Pendant l'entretien, sois prêt à discuter de ton expérience avec ces outils et comment tu les as utilisés pour attirer et gérer les candidatures. Ça montrera que tu es déjà dans le bain !
✨Montre ta motivation pour le secteur
Pour un poste à temps plein, il est crucial que tu démontres ton engagement envers l'acquisition de talents. Prépare-toi à parler de pourquoi tu souhaites travailler dans ce domaine et ce que tu espères apprendre et accomplir chez meteojob. Ton enthousiasme peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions sous forme de mises en situation où tu devras expliquer comment tu gérerais des défis courants dans le recrutement, comme un conflit avec un hiring manager ou la gestion de plusieurs candidatures en même temps. Ces scénarios permettent aux recruteurs de voir comment tu penses et agis en situation réelle, alors reste cool et montre ton expertise !
