En un coup d'œil
- Missions: Diriger un magasin dynamique et garantir une expérience client exceptionnelle.
- Entreprise: Enseigne française innovante en forte croissance dans le secteur de l'optique.
- Avantages: Salaire compétitif, tickets restaurant, mutuelle et formation complète.
- Autres infos: Opportunités d'évolution au sein d'un groupe en pleine expansion.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans l'expérience client.
- Qualifications: Expérience en management de magasin et leadership naturel requis.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 60000 € par an.
Entreprise : Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l'accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact. Notre client est une enseigne française en forte croissance qui révolutionne le marché de l'optique grâce à un concept innovant, accessible et centré sur l'expérience client. Son ambition est de rendre les équipements optiques de qualité accessibles au plus grand nombre, tout en proposant un service rapide et une expérience d'achat moderne. Portée par une forte dynamique de développement, l'entreprise investit dans la formation de ses collaborateurs et offre de réelles perspectives d'évolution.
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Directeur(trice) de Magasin pour son point de vente situé à Toulon. Véritable chef d'orchestre du magasin, vous pilotez l'activité commerciale, accompagnez une équipe de 40 collaborateurs et garantissez une expérience client irréprochable. Manager de terrain, vous êtes orienté(e) résultats et savez fédérer vos équipes autour d'objectifs ambitieux.
Description du poste :
- Développer le chiffre d'affaires et assurer l'atteinte des objectifs commerciaux.
- Manager, animer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 20 à 25 collaborateurs.
- Recruter, intégrer et fidéliser les talents.
- Garantir une qualité de service exemplaire et une expérience client différenciante.
- Piloter les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d'actions adaptés.
- Veiller au respect des procédures, des standards de l'enseigne et de l'excellence opérationnelle.
- Superviser la gestion des stocks, le merchandising et la bonne tenue du magasin.
- Représenter les valeurs de l'enseigne auprès des équipes comme des clients.
Description du profil :
Must have :
- Expérience confirmée en direction ou management d'un magasin à fort volume d'activité.
- Expérience réussie dans le management d'équipes importantes (15 collaborateurs minimum).
- Excellente culture du commerce et du pilotage de la performance.
- Leadership naturel et forte présence terrain.
- Capacité à analyser les KPI et à prendre des décisions rapidement.
- Orientation résultats et satisfaction client.
Nice to have :
- Expérience dans l'univers de la distribution spécialisée, du retail ou de la vente accompagnée.
- Une expérience dans le secteur de l'optique constitue un véritable atout, sans être indispensable.
- Expérience dans un environnement en forte croissance ou multi-sites.
Salaire et avantages :
- Package compris entre 40K € et 60K € brut annuel (fixe + variable), selon votre expérience et votre parcours.
- Tickets Restaurant.
- Mutuelle.
- Prise en charge des transports.
- Parcours d'intégration et formation complète.
- Réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine expansion.
Processus de recrutement :
- Échange téléphonique de préqualification (15 à 20 minutes) avec le cabinet.
- Entretien avec le recruteur (30 à 45 minutes).
- Entretien avec le management de notre client.
- Selon le profil, un échange complémentaire ou une mise en situation managériale pourra être proposé.
- Proposition d'embauche et intégration.
Store manager (H/F) in Thiais employeur : meteojob
Rejoindre notre entreprise à Nancy, c'est intégrer une équipe dynamique et bienveillante qui valorise le développement personnel et professionnel. Grâce à une alternance enrichissante et un accompagnement personnalisé par YouSchool, vous bénéficierez d'une formation flexible et professionnalisante, tout en évoluant dans un environnement stimulant qui favorise l'apprentissage et la passion pour la boulangerie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Store manager (H/F) in Thiais
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de meteojob est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Store manager (H/F) in Thiais
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez meteojob.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez meteojob et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez meteojob.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez meteojob
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez meteojob.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de meteojob, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
