En un coup d'œil
- Missions: Recrute des talents pour une équipe dynamique et gère des missions variées.
- Entreprise: ACTUA, acteur majeur du recrutement avec une culture d'entreprise humaine.
- Avantages: Salaire attractif, primes, tickets restaurants et aménagement du temps de travail.
- Autres infos: Opportunités d'évolution dans un environnement dynamique et convivial.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe soudée et fais la différence dans le monde du recrutement.
- Qualifications: Expérience en recrutement et compétences relationnelles indispensables.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Entreprise
ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 38 agences dans le grand quart Nord-Est.
Avec 1 500 entreprises partenaires et 2 700 intérimaires délégués chaque mois, ACTUA est un acteur majeur du recrutement.
Labellisé Happy Index®At Work avec une note de 4,43/5, ACTUA se classe 2 entreprise de services où les collaborateurs sont les plus épanouis.
Dans le cadre de sa politique RSE, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description du poste
Notre agence de Sens se développe et recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre une équipe dynamique de 3 personnes :
Vous aimez la polyvalence ? Ce poste polyvalent est fait pour vous !
L'objectif : renforcer l'équipe avec un(e) recruteur(se) expérimenté(e) pour accompagner la croissance de l'agence !
Au coeur de l'activité, vous prenez en main des recrutements variés
- Recueillir les besoins clients
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Sourcer activement les candidats
- Réaliser les entretiens et évaluer les profils
- Déléguer les candidats en mission
- Assurer le suivi des intérimaires et des clients
Description du profil
- LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
- Vous avez une expérience en recrutement en agence de travail temporaire (y compris alternance)
- Vous maîtrisez les bases du recrutement et de la gestion de l'intérim
- Vous êtes à l'aise dans les environnements dynamiques et exigeants
- Le rythme est soutenu : réactivité, organisation et sens des priorités sont indispensables !
- Vous avez un excellent relationnel et aimez le contact terrain
- Vous avez de l'énergie, du peps et l'esprit d'équipe ??
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Un poste centré sur le recrutement avec de vraies responsabilités
- Un groupe familial solide
- Une culture d'entreprise forte, basée sur la proximité, la réactivité et l'humain
- Un package attractif : salaire selon profil + prime d'objectif, prime de fin d'année, participation. Tickets restaurants, chèques vacances sous condition d'ancienneté.
- Un CDI à temps plein, avec la possibilité d'aménager vos 35h sur 4,5 jours pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso.
- Autonomie, confiance et perspectives d'évolution
Chargé du recrutement (H/F) in Sens employeur : meteojob
Rejoindre notre entreprise à Nancy, c'est intégrer une équipe dynamique et bienveillante qui valorise le développement personnel et professionnel. Grâce à une alternance enrichissante et un accompagnement personnalisé par YouSchool, vous bénéficierez d'une formation flexible et professionnalisante, tout en évoluant dans un environnement stimulant qui favorise l'apprentissage et la passion pour la boulangerie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé du recrutement (H/F) in Sens
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme meteojob. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé du recrutement (H/F) chez meteojob, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé du recrutement (H/F) in Sens
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de meteojob.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez meteojob.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez meteojob
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez meteojob. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de meteojob avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
