En un coup d'œil
- Missions: Gérer les ressources humaines et accompagner les équipes dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Adecco, leader en solutions de travail avec 850 agences en France.
- Avantages: Rémunération compétitive, autonomie, programme de fidélité innovant.
- Autres infos: Mission de 6 mois avec horaires flexibles et ambiance collaborative.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe où chaque jour est une nouvelle opportunité d'apprendre et de grandir.
- Qualifications: Master en Ressources Humaines et expérience significative en RH.
Le salaire estimé est compris entre 2400 - 2400 € par mois.
Entreprise
Vous cherchez un job pour quelques heures, quelques jours ou pour toujours ?
Un CDI ?
Une formation pour préparer votre avenir ?
Une alternance pour apprendre durablement un métier ?
Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job.
Avec
850 agences partout en France , nos recruteurs sont là pour vous écouter, vous conseiller et vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond vraiment. En agence ou via nos applications Adecco & Moi et QAPA , vous gardez la main sur votre parcours, selon vos envies et les étapes de votre vie.
Parce qu'un job, ce n'est pas seulement un contrat . C'est une expérience réelle, faite de rencontres, parfois un vrai tournant. Avec Adecco, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé , d' avantages exclusifs et d'opportunités qui peuvent vraiment compter dans votre parcours. Intérim,
CDD, CDI ou formation : à chacun sa voie, à chacun son rythme . Adecco, toujours à vos côtés !
Description du poste
- Adecco recherche pour l'un de nos clients basé à
- Seiches-sur-le-Loir (49140) un(e)
Responsable RH H/F, pour une mission de remplacement à partir de la mi-décembre.
Vous intégrerez le service Ressources Humaines du site et interviendrez en autonomie sur l'ensemble des sujets RH opérationnels et administratifs.
Nous recherchons un profil expérimenté, titulaire d'un
Master Ressources Humaines , capable d'être un véritable relais RH auprès des managers et des collaborateurs.
Vos missions
- Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
- Gérer et suivre la GTA (Gestion des Temps et des Activités).
- Préparer les éléments variables de paie et assurer le suivi des dossiers paie.
- Gérer les dossiers d'arrêts de travail et le suivi des IJSS.
- Piloter et suivre les actions de formation du site.
- Assurer la communication RH auprès des équipes.
- Élaborer et suivre les indicateurs RH.
- Préparer, organiser et rédiger les comptes-rendus des réunions des instances représentatives du personnel.
- Participer à la préparation des dossiers de litiges individuels en lien avec la DRH.
- Prendre en charge les procédures disciplinaires (rappels de consignes, avertissements, mises à pied, notes de service...).
- Être force de proposition dans l'identification des besoins en formation et dans l'amélioration des processus RH.
Informations complémentaires
- Mission de remplacement de 6 mois.
- Prise de poste prévue à mi-décembre.
• Horaires
1 heure de pause déjeuner .
- 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.
- Statut
Non-cadre ou Cadre selon le profil et l'expérience.
Description du profil
- Vous êtes titulaire d'un
Master Ressources Humaines .
- Vous justifiez d'une expérience significative sur une fonction RH généraliste.
- Vous maîtrisez l'administration du personnel, la GTA, la préparation de la paie et la gestion de la formation.
- Vous possédez de solides connaissances en droit social et en relations sociales.
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens de l'organisation.
- Vous faites preuve de discrétion et savez gérer des informations confidentielles.
- Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Nous offrons
• Rémunération
- 2 400 € brut mensuel minimum;
- Une mission enrichissante avec un niveau élevé d'autonomie et de responsabilités.
- L'opportunité d'intervenir sur l'ensemble des thématiques RH au sein d'un environnement dynamique.
Choisir Adecco c'est aussi choisir un programme de fidélité innovant
- un
- CET à hauteur de 6 % ,
- un
Club fidélité qui permet de bénéficier d'offres promotionnelles.
Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Responsable ressources humaines (H/F) in Seiches-sur-le-Loir employeur : meteojob
Rejoindre notre entreprise à Nancy, c'est intégrer une équipe dynamique et bienveillante qui valorise le développement personnel et professionnel. Grâce à une alternance enrichissante et un accompagnement personnalisé par YouSchool, vous bénéficierez d'une formation flexible et professionnalisante, tout en évoluant dans un environnement stimulant qui favorise l'apprentissage et la passion pour la boulangerie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable ressources humaines (H/F) in Seiches-sur-le-Loir
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable ressources humaines (H/F) chez meteojob. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable ressources humaines (H/F) in Seiches-sur-le-Loir
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de meteojob.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre meteojob spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez meteojob
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à meteojob.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez meteojob.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec meteojob. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
