En un coup d'œil
- Missions: Devenez le référent local de l'accessibilité ERP et accompagnez les établissements dans leur mise en conformité.
- Entreprise: Orient'action Emploi, cabinet de recrutement national avec une approche humaine et personnalisée.
- Avantages: Formation complète, outils métier performants et accompagnement terrain pour réussir votre projet.
- Autres infos: Opportunités de zones disponibles sur toute la France et un réseau dynamique.
- Pourquoi ce job: Agissez pour l'inclusion et la sécurité des lieux publics tout en développant votre propre entreprise.
- Qualifications: Esprit entrepreneurial, aisance relationnelle et sensibilité aux enjeux d'accessibilité.
Entreprise
Orient'action Emploi est un cabinet de recrutement déployé au niveau national, dans de nombreux secteurs d'activités.
Nous accompagnons nos client. e. s partenaires dans la recherche de profils et conseillons nos candidat. e. s dans la concrétisation de leur projet professionnel.
CDI, CDD, freelance ... Notre cabinet propose des aventures professionnelles adaptées aux perspectives et aux ambitions de chacun.
Description du poste
Devenez dirigeant(e) d'agence DOMet VIE Access Pro, le 1er réseau de franchise dédié à l'accessibilité des établissements recevant du public (ERP).
Depuis 20 ans, l'accessibilité des ERP est une obligation légale, mais le marché reste fragmenté, peu structuré et sans référent local.
Environ 1,8 million d'ERP existent en France, et la moitié serait non conforme.
Les contrôles et les sanctions s'intensifient depuis 2025.
DOMet VIE Access Pro, nouvelle franchise lancée en 2026 par le groupe DOMet VIE (créé en 2012, plus de 10 ans d'expertise et un réseau national de franchises de proximité), transforme cette obligation réglementaire en métier clair et entrepreneurial.
Votre mission : devenir le référent local de l'accessibilité ERP sur votre territoire exclusif.
- Réaliser des diagnostics d'accessibilité et clarifier la situation réglementaire des exploitants (commerces, cabinets médicaux, pharmacies, restaurants, hôtels, établissements publics…).
- Élaborer des plans d'action priorisés et chiffrés.
- Accompagner les démarches administratives et la constitution des dossiers.
- Concevoir et coordonner les travaux de mise en conformité, réalisés par des artisans partenaires locaux (sous-traitance).
- Suivre les chantiers jusqu'à la remise des documents de conformité et du registre d'accessibilité.
- Développer votre clientèle et votre notoriété locale (prospection, partenariats avec les prescripteurs, avis clients, réseaux sociaux).
Ce n'est ni une franchise de conseil, ni une franchise de travaux, mais un métier hybride à forte valeur ajoutée. Aucune expertise préalable en accessibilité n'est requise.
Ce que le réseau vous apporte
- Formation initiale de 2 semaines, formation continue (e-learning, visio, présentiel) et accompagnement terrain par un animateur.
- Marketing et communication assurés par la tête de réseau : site internet, supports sur mesure, campagnes de notoriété, service client internalisé.
- Outils métier : logiciel DOM&Business (CRM/ERP), DOM&Tools, DOMet VIE Académie, catalogue de plus de 5 000 produits et centrale d'achats.
- Plateforme de gestion des sous-traitants avec un réseau d'artisans vérifiés.
- Accompagnement avant création (financement, statut, recherche de local).
- Événements réseau, comme des réunions régionales et une convention nationale.
Conditions d'entrée
- Investissement année 1 : 20 000 € (formation, communication, pack démarrage, outils informatiques, frais administratifs)
- Trésorerie de lancement : 20 000 € (apport personnel minimum)
- Investissement global : environ 60 000 €
- Redevance : 5 % du chiffre d'affaires
- Contrat de 7 ans avec zone exclusive. De nombreuses zones sont disponibles sur toute la France.
Processus : réunion d'information en visioconférence, entretien individuel, remise du DIP et étude de marché, immersion dans le métier, échanges avec des franchisés, validation par la direction du réseau, puis signature du contrat et formation initiale.
Description du profil
Vous êtes entrepreneur, en reconversion ou en quête de sens, et vous souhaitez agir concrètement pour l'inclusion et la sécurité des lieux ouverts au public.
- Esprit entrepreneurial et goût du challenge.
- Aisance relationnelle et capacité à convaincre en B2B.
- Sensibilité commerciale et appétence pour la gestion de projet.
- Rigueur, sens de l'organisation et du service client.
- Attrait pour les secteurs réglementaires, techniques ou Bto B.
- Sensibilité aux enjeux d'accessibilité et d'inclusion.
- Capacité à financer un apport personnel d'au moins 20 000 €.
- Compétences recherchées (à ajouter manuellement)
- Prospection et vente B2B
- Négociation commerciale
- Gestion de projet et coordination d'intervenants
- Rigueur administrative et réglementaire
- Gestion d'entreprise / pilotage d'activité
- Relation client
- Autonomie et organisation
- Utilisation d'outils CRM et bureautiques
Dirigeant Franchisé en Services à la Personne (H/F) in Rennes employeur : meteojob
Rejoindre notre entreprise à Nancy, c'est intégrer une équipe dynamique et bienveillante qui valorise le développement personnel et professionnel. Grâce à une alternance enrichissante et un accompagnement personnalisé par YouSchool, vous bénéficierez d'une formation flexible et professionnalisante, tout en évoluant dans un environnement stimulant qui favorise l'apprentissage et la passion pour la boulangerie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Dirigeant Franchisé en Services à la Personne (H/F) in Rennes
✨Connecte-toi avec les professionnels du secteur
Plonge dans les communautés en ligne liées aux services d’incendie et d’urgence, comme les forums et les groupes sur les réseaux sociaux. Participe à des événements locaux ou des conférences pour rencontrer des acteurs clés du secteur et montrer ton intérêt et ta motivation.
✨Mets en avant tes compétences pratiques
Prépare-toi à discuter de tes compétences techniques et pratiques lors des entretiens. Que ce soit une formation en secourisme ou des certifications en gestion des situations d'urgence, fais en sorte que tes qualifications soient bien visibles lors de tes discussions avec les recruteurs.
✨Utilise notre site pour postuler
Nous encourageons toujours à postuler via le site de meteojob. Non seulement tu auras toutes les informations à jour, mais tu pourras également montrer que tu es vraiment motivé et que tu veux faire partie de l'équipe en passant par les canaux officiels.
✨Sois prêt pour des situations concrètes
Lors de tes entretiens, attends-toi à des mises en situation qui simulent des interventions d'urgence. Prépare-toi à démontrer ta capacité à réagir rapidement et efficacement, c'est ce qui fera la différence entre toi et les autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Dirigeant Franchisé en Services à la Personne (H/F) in Rennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes formations et certifications:Dans le secteur des services d'incendie et d'urgence, il est crucial de mettre en avant tes formations spécifiques comme le PSC1 ou le CFAPSE. Assure-toi que ton CV liste toutes les certifications pertinentes, car cela démontre ton engagement et ta préparation à ce poste.
Raconte-nous une situation d'urgence:Ton CV est important, mais ta lettre de motivation doit aussi parler de toi. Raconte une expérience personnelle où tu as dû gérer une situation d'urgence. Cela montrera non seulement tes compétences, mais aussi ta réaction face à des défis, ce qui est essentiel dans ce métier.
Structure ton CV comme un vrai héros:Utilise un format de CV qui inclut une section sur les expériences de secours, même si temporaires. Par exemple, si tu as été bénévole pour aider dans des situations d'urgence, souligne-le. Les employeurs dans ce domaine apprécient les expériences pratiques et l'implication communautaire.
Postule facilement via notre site web:N'oublie pas que chez meteojob, nous privilégions les candidatures via notre site. Cela nous permet de mieux suivre ta candidature et de te donner une chance équitable dans le processus de sélection. Alors, fonce et postule directement chez nous !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez meteojob
✨Maîtrise des enjeux de sécurité
Pour un poste dans les services d'incendie et d'urgence, il est crucial de bien comprendre les enjeux de sécurité et les procédures d'intervention. On doit être en mesure d'expliquer comment on réagirait face à différentes situations d'urgence et montrer qu'on est capable de travailler sous pression.
✨Mettez en avant vos certifications
Si vous avez des certifications spécifiques (comme le PSC1 ou le PSE), n’hésitez pas à les mettre en avant pendant l’entretien. Cela montre que vous avez la formation nécessaire et que vous êtes sérieux sur votre candidature pour un emploi à temps plein chez meteojob.
✨Démontrer son sens du travail d'équipe
Dans les services d'incendie et d'urgence, le travail d'équipe est clé. Préparez des exemples concrets de projets de groupe ou de situations où vous avez dû collaborer efficacement avec d'autres pour atteindre un objectif commun.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Attendez-vous à des mises en situation ou des scénarios pratiques pendant l'entretien. On pourrait vous demander comment gérer une situation d'urgence fictive. Pensez à des réponses claires et structurez votre approche en trois étapes : évaluation, action, et communication.
