Assistant formation (H/F) in Narbonne

Assistant formation (H/F) in Narbonne

Narbonne Temporaire 16 - 16 € / heure (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Aidez à gérer les parcours de formation et assurez la conformité des collaborateurs.
  • Entreprise: Adecco, leader dans le recrutement avec 850 agences en France.
  • Avantages: Salaire compétitif, tickets restaurants et accompagnement personnalisé.
  • Autres infos: Poste en intérim de 3 mois, renouvelable, avec horaires de journée.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée et contribuez à un service public de qualité.
  • Qualifications: Expérience confirmée en gestion de formation et sens des responsabilités.

Le salaire estimé est compris entre 16 - 16 € par heure.

Entreprise : Vous cherchez un job pour quelques heures, quelques jours ou pour toujours ? Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec 850 agences partout en France, nos recruteurs sont là pour vous écouter, vous conseiller et vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond vraiment.

Description du poste : Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise du secteur des transports terrestres, un·e Assistant Formation (H/F) basé·e à NARBONNE (11100). Ce poste en intérim, à temps plein, d'environ 3 mois, offre une occasion de découvrir un environnement structuré, avec un accompagnement sur les procédures et outils internes dès votre arrivée. Cette société s'inscrit dans une démarche de service public exigeante, où la qualité, la rigueur et la sécurité sont au cœur du fonctionnement quotidien.

Vous rejoignez une équipe engagée, attentive au respect des standards et au suivi précis des activités. Au sein du service formation, vous contribuez à la gestion des parcours de formation, en particulier ceux liés à la sécurité, afin de garantir la conformité des collaborateurs et la mise à jour de leurs habilitations. Vous aidez à la mise à jour des tableaux de bord de formation, des plannings et des outils de suivi, en lien avec les responsables opérationnels. Vous êtes également en appui pour relayer les consignes, vérifier le respect des procédures et signaler toute anomalie constatée.

Le démarrage est prévu dès que possible, avec une intégration progressive sur les processus internes de formation. La durée du contrat est de 3 mois, renouvelable. Horaires de journée : 8h-12h 13h-16h Du lundi au vendredi. Salaire : 16,14 € (selon profil) + tickets restaurants. Permis B obligatoire pour les déplacements.

Description du profil : Vous appréciez de travailler avec méthode, de suivre des procédures et de contribuer à la qualité du service rendu aux équipes opérationnelles. Vous avez obligatoirement une expérience confirmée à ce poste. L'essentiel réside dans votre sérieux, votre capacité à respecter les consignes et votre envie de vous impliquer dans la gestion de la formation, notamment en matière de formation à la sécurité.

Vous faites preuve de discrétion professionnelle et d'un sens affirmé de la confidentialité. Vous êtes organisé·e et rigoureux·se, avec une attention portée aux détails et aux documents transmis. Vous savez communiquer avec courtoisie et respect, à l'oral et à l'écrit, avec différents interlocuteurs. Vous faites preuve de fiabilité et de sens des responsabilités, en respectant les délais et les priorités fixées.

Vous avez une sensibilité aux règles de sécurité et aux consignes associées, que vous appliquez avec soin. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques courants pour saisir, suivre et mettre à jour les données de formation. Vous comprenez et appliquez des procédures internes, en sachant vous référer à votre hiérarchie en cas de doute. Vous avez idéalement passé la formation SECUFER.

Envie de rejoindre cet environnement structuré et engagé ? Postulez dès maintenant avec Adecco. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Assistant formation (H/F) in Narbonne employeur : meteojob

Rejoindre notre entreprise à Nancy, c'est intégrer une équipe dynamique et bienveillante qui valorise le développement personnel et professionnel. Grâce à une alternance enrichissante et un accompagnement personnalisé par YouSchool, vous bénéficierez d'une formation flexible et professionnalisante, tout en évoluant dans un environnement stimulant qui favorise l'apprentissage et la passion pour la boulangerie.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de meteojob

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant formation (H/F) in Narbonne

✨Explore des salons de l'emploi !

Les salons de l'emploi sont souvent essentiels dans le secteur des ressources humaines. C'est l'occasion parfaite pour rencontrer des recruteurs, échanger sur des postes temporaires et montrer ton enthousiasme directement. Vérifie les événements locaux ou virtuels dans ta région!

✨Fais partie de groupes de RH en ligne

Rejoins des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Facebook dédiés aux professionnels des ressources humaines. Ces communautés partagent régulièrement des opportunités temporaires et peuvent t'aider à te connecter directement avec des recruteurs. N'hésite pas à participer aux discussions pour te faire remarquer!

✨Candidature proactive

Pour un poste temporaire, sois proactif : n'attends pas que les annonces tombent, envoie des candidatures spontanées à des entreprises que tu admires. Si tu vises spécifiquement meteojob, montre-leur pourquoi tu es la personne idéale pour intégrer leur équipe RH, même sur un contrat temporaire!

✨Visibilité rapide

Prends le temps de construire ton profil LinkedIn. Publie des articles sur des tendances en ressources humaines ou ton expérience dans le domaine. Cela attire l'attention des recruteurs et peut te faire sortir du lot lorsque tu postules pour une mission temporaire!

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant formation (H/F) in Narbonne

Gestion des parcours de formation
Conformité des habilitations
Mise à jour des tableaux de bord
Suivi des plannings
Vérification du respect des procédures
Signalement des anomalies
Organisation

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton sens de l'organisation:Dans le domaine des ressources humaines, l'organisation est clé. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à montrer comment tu as géré des projets ou des événements. Raconte-nous comment tu as réussi à coordonner des équipes ou à gérer des situations délicates !

Soigne ton CV avec des compétences spécifiques:Pour un stage temporaire en RH, mets en avant des compétences comme le recrutement, la gestion des talents ou la formation. Si tu as des certifications en gestion des ressources humaines (comme un certificat RH), n'oublie pas de les mettre en avant dans ton CV !

Parle de ton adaptation et ta flexibilité:Un contrat temporaire implique souvent des changements rapides. Sois prêt à expliquer dans ta candidature comment tu t'es adapté à des environnements variés ou à des équipes différentes. Ces qualités sont super précieuses en ressources humaines !

Exprime ta motivation pour le secteur:Dans ton courrier, dis-nous pourquoi tu veux travailler dans les ressources humaines. Est-ce pour aider les autres ? Pour améliorer l'ambiance de travail ? Montre-nous pourquoi tu es passionné par ce domaine et pourquoi tu veux rejoindre meteojob. Ça peut vraiment faire la différence !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez meteojob

✨Mets en avant ta flexibilité

En tant que candidat pour un rôle temporaire en ressources humaines, il est crucial de montrer ta flexibilité et ta capacité à t'adapter rapidement. Prépare-toi à donner des exemples précis de moments où tu as géré des situations imprévues ou où tu as dû apprendre rapidement en cours de route. Cela montrera aux recruteurs de meteojob que tu es le bon choix pour le poste!

✨Démontre tes compétences en communication

Les ressources humaines sont toutes sur la communication et la gestion des relations. Prépare-toi à des mises en situation où tu devras prouver tes compétences interpersonnelles. Réfléchis à des exemples où tu as résolu des conflits ou aidé des collègues, cela te donnera un atout indéniable lors de l’entretien.

✨Soigne ton CV et ton portfolio

Pour un poste temporaire, ton CV et toute documentation ou portfolio que tu pourrais apporter doivent être impeccables. Mets en avant des expériences pertinentes qui montrent ta capacité à contribuer rapidement à l'équipe de meteojob. Plus ton parcours sera en phase avec le rôle, plus tu impressionneras !

✨Prépare-toi pour des questions comportementales

Attends-toi à des questions qui explorent comment tu as réagi dans des situations passées. Les recruteurs veulent s'assurer que tu as la bonne approche pour gérer des tâches variées et parfois imprévues. Entraîne-toi à répondre avec le format STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structure tes pensées et faire ressortir tes compétences en résolution de problèmes.