En un coup d'œil
- Missions: Produire et analyser des données RH pour piloter les indicateurs sociaux de l'entreprise.
- Entreprise: VINCI Autoroutes, acteur clé de la mobilité durable et de la sécurité routière.
- Avantages: Contrat de professionnalisation d'un an, formation et tutorat par un salarié expérimenté.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de carrière et culture inclusive.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et contribuez à des projets d'envergure dans le secteur des transports.
- Qualifications: Étudiant(e) Bac +4/5 en RH, compétences en Excel et esprit d'analyse requis.
Le salaire estimé est compris entre 2054 - 2054 € par mois.
Entreprise : Embarquez pour un voyage professionnel épanouissant ! Chez VINCI Autoroutes, nous assurons une mission d'utilité publique en garantissant la sécurité et la continuité de service pour 2,5 millions de voyageurs chaque jour. Au coeur des enjeux de la transformation environnementale des transports, nous contribuons aussi à développer les mobilités décarbonées de demain.
Description du poste : Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Cofiroute (entreprise privée chargée d'une mission de service public sur le réseau Centre-Ouest de VINCI Autoroutes, 1050 salariés). Rattaché(e) à la Responsable Contrôle de Gestion Sociale, vous contribuerez à la production et à l'analyse des données RH qui permettent de piloter les indicateurs sociaux de l'entreprise.
Voici les missions qui vous seront confiées :
- Produire et analyser les données sociales
- Mettre à jour les tableaux de bord RH et les indicateurs sociaux (effectifs, absentéisme, turnover, etc.)
- Participer à l'élaboration des différents reportings et bilans sociaux de l'entreprise
- Contribuer à la production des données nécessaires aux reportings du Groupe VINCI
- Réaliser des études et analyses ponctuelles portant sur des thématiques RH (rémunération, diversité, emploi, GEPP, etc.)
- Répondre aux demandes des différentes directions concernant le suivi d'indicateurs sociaux
- Participer au pilotage de la masse salariale et à l'amélioration des outils
- Contribuer au suivi de la masse salariale et aux processus budgétaires RH
- Participer à l'amélioration des outils de gestion et de production des données sociales
- Accompagner l'équipe dans l'automatisation et la fiabilisation des reportings RH
Afin de mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'un parcours de formation et d'un tutorat individualisé par un salarié expérimenté.
Description du profil : Etudiant(e) titulaire d'un Bac +4/5 en RH avec spécialité contrôle de gestion sociale, vous souhaitez une première expérience professionnalisante en entreprise. Vous êtes à l'aise avec Excel (tableaux croisés dynamiques, etc.) et faites preuve de qualités d'analyse et de rédaction. Vous savez travailler de manière rigoureuse et organisée. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel pour travailler en équipe au sein du service Contrôle de gestion sociale et avec les membres de la Direction des ressources humaines. Curieux(se), vous savez faire preuve d'initiative et avez le sens de la confidentialité. La connaissance du module RH de Pléiades et/ ou de Business Object serait un plus.
Nous vous offrons un contrat de professionnalisation interne à l'entreprise d'un an, à pourvoir au plus tôt, basé à Nanterre (92), à proximité de la gare RER E Nanterre La Folie et RER A Nanterre préfecture. L'opportunité d'appréhender les activités d'exploitation et de maîtrise d'ouvrage d'une concession autoroutière. D'être en contact avec toutes les directions de l'entreprise. De découvrir une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover dans les services de mobilité. Chez VINCI Autoroutes, nous partageons une culture fondée sur la sécurité, le respect et l'inclusion. Nous veillons à offrir à chacun les mêmes opportunités de réussite et d'épanouissement professionnel, dans un environnement qui valorise la diversité sous toutes ses formes. Vous bénéficiez d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Ce poste vous est ouvert.
Chargé d'Études Statistiques RH et Contrôle de Gestion Sociale (H/F) in Nanterre employeur : meteojob
Rejoindre notre entreprise à Nancy, c'est intégrer une équipe dynamique et bienveillante qui valorise le développement personnel et professionnel. Grâce à une alternance enrichissante et un accompagnement personnalisé par YouSchool, vous bénéficierez d'une formation flexible et professionnalisante, tout en évoluant dans un environnement stimulant qui favorise l'apprentissage et la passion pour la boulangerie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé d'Études Statistiques RH et Contrôle de Gestion Sociale (H/F) in Nanterre
✨1. Participe à des événements de recrutement
Les salons de l'emploi sont essentiels pour les métiers des ressources humaines. N'hésite pas à t'inscrire à des événements dédiés, où tu pourras rencontrer directement des recruteurs et mettre en avant ta personnalité. Ça donne un vrai coup de pouce pour t'imposer!
✨2. Utilise tes réseaux universitaires
Profite des ressources de ton université, comme le service de carrière. Ils organisent souvent des ateliers, des forums de rencontre avec des entreprises, et listent des opportunités d'alternance. C'est le moment idéal pour briller et te faire repérer!
✨3. Implique-toi dans des projets étudiants
Participer à des projets associatifs ou des clubs axés sur les ressources humaines peut vraiment faire la différence. Ça te permet de développer des compétences pratiques et de rencontrer des professionnels du secteur. On ne sait jamais qui pourrait te donner un coup de main!
✨4. Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré des entreprises que tu admires comme meteojob, n’hésite pas à candidater directement sur leur site. Souvent, ils affichent des offres d'alternance en exclusivité. Montre ton intérêt et ta motivation, et qui sait, peut-être que bientôt tu seras le nouveau membre de leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé d'Études Statistiques RH et Contrôle de Gestion Sociale (H/F) in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ressources humaines, c'est super important de montrer que tu sais interagir avec différentes personnes. Fais ressortir cette compétence dans ton CV en mentionnant des expériences où tu as géré des conflits ou facilité des communications entre collègues.
Montre ta compréhension des enjeux RH:Dans ta lettre de motivation, parle des tendances actuelles en ressources humaines comme la gestion de la diversité ou le télétravail. Ça prouvera que tu es à jour et que tu es vraiment motivé pour apprendre à meteojob.
Parle de ta motivation pour l'alternance:Pour une alternance, c'est essentiel de montrer pourquoi tu choisis ce mode d'apprentissage. Explique comment tu comptes allier théorie et pratique, et ce que tu veux apprendre chez meteojob.
Soigne ta présentation des expériences:Dans le secteur des ressources humaines, ça peut être utile d'inclure des stages, projets ou même du bénévolat qui montrent ta capacité à travailler en équipe. N'hésite pas à détailler ces expériences dans ton CV pour donner une idée précise de ce que tu peux apporter à meteojob.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez meteojob
✨Prépare ton récit personnel
Lors de l'entretien pour un poste en ressources humaines, il est important de bien articuler ton parcours. Prépare une petite histoire sur toi, tes expériences passées en lien avec la gestion de personnel et ce qui t'a motivé à vouloir travailler dans les ressources humaines chez meteojob.
✨Anticipe les mises en situation
Les entretiens en ressources humaines peuvent inclure des mises en situation concrètes. Sois prêt à répondre à des scénarios typiques, comme la gestion d'un conflit entre employés ou la façon de conduire un entretien d'embauche. Prends des notes sur tes réponses possibles et n'hésite pas à donner des exemples de ta vie étudiante ou de tes stages.
✨Montre ta motivation pour l'apprentissage
Puisque c'est une alternance, fais ressortir ta volonté d'apprendre et ton engagement à développer des compétences pratiques. Parle de tes projets ou de tes cours qui t'ont préparé à ce rôle chez meteojob, et montre que tu es prêt à t'investir dans ta formation tout en contribuant à l'équipe.
✨Dévoile ton côté relationnel
Les ressources humaines, c'est avant tout du relationnel ! Prépare-toi à discuter de tes compétences en communication, ta capacité à écouter, et comment tu peux créer un environnement positif au sein de l'équipe. N'hésite pas à donner des exemples concrets de tes interactions avec tes collègues, même dans un cadre scolaire.
