En un coup d'œil
- Missions: Analyse et traite les demandes des assurés pour garantir leur satisfaction.
- Entreprise: Adecco, leader du recrutement avec 850 agences en France.
- Avantages: Accompagnement personnalisé, avantages exclusifs et opportunités de carrière.
- Autres infos: Travaille dans un environnement stimulant avec des possibilités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et fais la différence dans la vie des assurés.
- Qualifications: Bac à Bac+2 en gestion administrative ou domaine équivalent.
Le salaire estimé est compris entre 24300 - 29700 € par an.
Entreprise
Vous cherchez un job pour quelques heures, quelques jours ou pour toujours ?
Un CDI ?
Une formation pour préparer votre avenir ?
Une alternance pour apprendre durablement un métier ?
Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job.
Avec
850 agences partout en France , nos recruteurs sont là pour vous écouter, vous conseiller et vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond vraiment. En agence ou via nos applications Adecco & Moi et QAPA , vous gardez la main sur votre parcours, selon vos envies et les étapes de votre vie.
Parce qu'un job, ce n'est pas seulement un contrat . C'est une expérience réelle, faite de rencontres, parfois un vrai tournant. Avec Adecco, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé , d' avantages exclusifs et d'opportunités qui peuvent vraiment compter dans votre parcours. Intérim,
CDD, CDI ou formation : à chacun sa voie, à chacun son rythme . Adecco, toujours à vos côtés !
Description du poste
Nous recherchons pour notre client, la CPAM des Bouches-du-Rhône, un gestionnaire prestations H/F.
les missions
Réceptionner, analyser et traiter les demandes des assurés.
Étudier les dossiers et vérifier la conformité des pièces justificatives transmises.
Assurer l'ouverture, la mise à jour et le suivi des droits des assurés.
Traiter les demandes relatives aux remboursements de frais de santé et aux prestations en espèces.
Effectuer les opérations de saisie et de mise à jour dans les outils métiers.
Réaliser les contrôles nécessaires afin de garantir la fiabilité des données traitées.
Assurer le suivi des dossiers nécessitant des pièces complémentaires.
Participer aux opérations de régularisation et de mise à jour des dossiers.
Respecter les procédures internes, les délais de traitement et les objectifs de productivité et de qualité.
Contribuer à la satisfaction des assurés en garantissant un traitement rigoureux et sécurisé des demandes.
Description du profil
- Formation
- Bac à Bac+2 en gestion administrative, gestion des organisations, comptabilité, droit ou domaine équivalent.
- Expérience
- Une expérience en gestion administrative, gestion de dossiers ou back-office est appréciée.
- Une expérience au sein d'un organisme de protection sociale, d'une CPAM, CAF, CARSAT, MSA ou mutuelle constitue un atout.
- Compétences recherchées
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
- Aisance dans le traitement de données et la saisie informatique.
- Capacité à analyser et appliquer une réglementation.
- Qualités rédactionnelles.
- Respect de la confidentialité des informations traitées.
- Qualités personnelles
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Capacité de concentration et d'analyse.
- Autonomie dans la gestion de son activité.
- Esprit d'équipe.
- Respect des procédures.
- Sens du service et de la qualité
Gestionnaire prestations prévoyance (H/F) in Marseille employeur : meteojob
Rejoindre notre entreprise à Nancy, c'est intégrer une équipe dynamique et bienveillante qui valorise le développement personnel et professionnel. Grâce à une alternance enrichissante et un accompagnement personnalisé par YouSchool, vous bénéficierez d'une formation flexible et professionnalisante, tout en évoluant dans un environnement stimulant qui favorise l'apprentissage et la passion pour la boulangerie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire prestations prévoyance (H/F) in Marseille
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire prestations prévoyance (H/F) chez meteojob. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire prestations prévoyance (H/F) in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de meteojob.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre meteojob spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez meteojob
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à meteojob.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez meteojob.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec meteojob. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
