En un coup d'œil
- Missions: Accueillir et accompagner les résidents et leurs familles dans un EHPAD.
- Entreprise: Adecco, leader du recrutement avec 850 agences en France.
- Avantages: CDI, salaire compétitif, primes et accompagnement personnalisé.
- Autres infos: Opportunités de carrière et environnement bienveillant.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des personnes âgées tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Sens du relationnel, organisation et empathie sont essentiels.
Le salaire estimé est compris entre 27600 - 27600 € par an.
Entreprise : Vous cherchez un job pour quelques heures, quelques jours ou pour toujours ? Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec 850 agences partout en France, nos recruteurs sont là pour vous écouter, vous conseiller et vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond vraiment.
Description du poste : Adecco Recrutement recherche pour l'un de ses clients, un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) situé à Gazeran (78), un Chargé d'Accueil et Relations Clients (H/F) dans le cadre d'un recrutement en CDI. Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et appréciez particulièrement le contact humain ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l'écoute, la bienveillance et le sens du service sont essentiels au quotidien ? Cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des résidents, familles, visiteurs et partenaires.
- Réceptionner et traiter le courrier ainsi que les différentes sollicitations.
- Participer à la gestion administrative quotidienne de la résidence.
- Veiller à la bonne organisation de l'espace d'accueil et au suivi des fournitures.
- Renseigner et accompagner les familles dans leurs démarches.
- Traiter les demandes d'informations et identifier les besoins des futurs résidents.
- Participer à l'organisation et à la réalisation des visites de l'établissement.
- Assurer le suivi des prospects et la mise à jour des outils CRM.
- Constituer et suivre les dossiers d'admission en collaboration avec les différentes équipes.
- Participer au suivi administratif et à la facturation.
- Collaborer quotidiennement avec les équipes soignantes et administratives.
- Assurer une communication de qualité avec les résidents, leurs familles et les partenaires extérieurs.
- Participer au suivi du réseau de prescripteurs en collaboration avec la direction.
Description du profil : Nous recherchons avant tout une personne organisée, consciencieuse et disposant d'un excellent sens du relationnel. Pour réussir sur ce poste, vous devrez faire preuve de :
- Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités.
- Excellentes qualités d'écoute et de communication.
- Empathie, bienveillance et véritable sens du service.
- Autonomie, polyvalence et capacité d'adaptation.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Aisance avec les outils informatiques et les tâches administratives.
- Une expérience dans l'accueil, la relation clients, l'assistanat administratif ou le secteur médico-social sera appréciée.
Conditions et avantages : Contrat : CDI - 35 heures hebdomadaires. Localisation : Gazeran (78125). Rémunération : 2 300 € brut mensuel, soit 27 600 € brut annuel sur 12 mois. Compléments de rémunération : participation, intéressement et prime de fin d'année.
Employé d'accueil (H/F) in Gazeran employeur : meteojob
Rejoindre notre entreprise à Nancy, c'est intégrer une équipe dynamique et bienveillante qui valorise le développement personnel et professionnel. Grâce à une alternance enrichissante et un accompagnement personnalisé par YouSchool, vous bénéficierez d'une formation flexible et professionnalisante, tout en évoluant dans un environnement stimulant qui favorise l'apprentissage et la passion pour la boulangerie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Employé d'accueil (H/F) in Gazeran
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Employé d'accueil (H/F) chez meteojob. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Employé d'accueil (H/F) in Gazeran
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de meteojob.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre meteojob spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez meteojob
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à meteojob.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez meteojob.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec meteojob. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
