En un coup d'œil
- Missions: Gérez un portefeuille multi-conventions et établissez des bulletins de paie.
- Entreprise: Cabinet en pleine évolution, moderne et digitalisé.
- Avantages: Télétravail, mutuelle de qualité, tickets restaurant et 50% transport.
- Autres infos: Opportunités de carrière et environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des missions variées.
- Qualifications: Bac +2 minimum et 4 ans d'expérience en gestion de paie.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Entreprise : Achil recherche pour le compte de son client, un profil Gestionnaire de paie confirmé H/F, en CDI. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Gestionnaire de paie confirmé H/F pour renforcer le pôle social composé de 4 collaborateurs.
Description du poste :
- Rattaché(e) au Responsable du Pôle Social, vous gérerez en autonomie un portefeuille multi-conventions.
- Préparation et établissement des bulletins de paie.
- Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Établissement des contrats de travail, avenants et soldes de tout compte.
- Participation à des missions de conseil (audit social, accompagnement, réponses clients).
- Veille permanente sur la législation sociale et les évolutions conventionnelles.
- Accompagnement et assistance des collaborateurs juniors.
- Utilisation d'outils collaboratifs et de solutions dématérialisées modernes.
Description du profil :
- Formation Bac +2 minimum (idéalement paie / RH / gestion).
- 4 ans d'expérience minimum comme Gestionnaire de Paie en cabinet d'expertise comptable.
- Autonomie, rigueur et sens du service client.
- Capacité à gérer plusieurs conventions collectives.
- Aisance avec les outils digitaux et la dématérialisation.
Conditions & avantages :
- CDI - 39h sur 12 mois.
- Rémunération : selon profil.
- Télétravail : 2 jours/semaine.
- Mutuelle / prévoyance de qualité.
- Tickets restaurant.
- 50% transport ou parking.
- Accès transports facilité.
- Opportunités de mobilité interne et d'évolution (cabinet en croissance).
- Environnement moderne, outils digitalisés, culture tournée vers l'innovation.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Intégrer ce cabinet, c'est rejoindre un bureau en pleine évolution, modernisé, digitalisé et attentif au bien-être de ses équipes. Vous travaillerez dans un environnement stimulant, offrant stabilité, perspectives, variété des missions et opportunités de carrière.
Quelques mots sur notre process de recrutement : Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature ! Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée d'échanger par téléphone lors d'un premier échange de 15/20 minutes. S'en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face. La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !
Vous avez envie de tenter l'expérience ? Rien de plus simple, pour postuler, c'est par ici :
Gestionnaire de paie (H/F) in Elbeuf employeur : meteojob
Rejoindre notre entreprise à Nancy, c'est intégrer une équipe dynamique et bienveillante qui valorise le développement personnel et professionnel. Grâce à une alternance enrichissante et un accompagnement personnalisé par YouSchool, vous bénéficierez d'une formation flexible et professionnalisante, tout en évoluant dans un environnement stimulant qui favorise l'apprentissage et la passion pour la boulangerie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de paie (H/F) in Elbeuf
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire de paie (H/F) chez meteojob. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de paie (H/F) in Elbeuf
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de meteojob.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre meteojob spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez meteojob
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à meteojob.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez meteojob.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec meteojob. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
