En un coup d'œil
- Missions: Piloter la gestion d'un EHPAD et contribuer à son amélioration continue.
- Entreprise: EHPAD associatif en Haute-Corse, dynamique et à taille humaine.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, logement temporaire et environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Opportunité de carrière enrichissante avec un rôle central dans l'établissement.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée et faites la différence dans la vie des résidents.
- Qualifications: Expérience en direction d'EHPAD et compétences en gestion.
Le salaire estimé est compris entre 52000 - 57000 € par an.
Entreprise : Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut !
Description du poste : Directeur Adjoint / Adjoint de Direction H/F - CDI
En Bref : Directeur Adjoint / Adjoint de Direction - CDI - Haute-Corse (2B) - 52/57 K€ brut annuel + primes - EHPAD associatif
Adsearch recherche pour l'un de ses clients, un EHPAD en Corse, un établissement associatif privé à but non lucratif, en Haute-Corse, un Directeur Adjoint / Adjoint de Direction H/F en CDI. L'établissement dispose de 71 places autorisées et recherche un profil autonome, structurant et opérationnel, capable de travailler en véritable binôme avec la direction et de contribuer activement au pilotage de l'établissement.
Vos missions :
- Pilotage budgétaire et financier : assurer le suivi budgétaire, contribuer à l'analyse financière et participer à l'optimisation des ressources de l'établissement.
- Gestion administrative et réglementaire : piloter les dossiers administratifs, suivre les échéances réglementaires et institutionnelles et préparer les dossiers destinés aux autorités de tarification et de contrôle.
- Qualité et gestion des risques : contribuer au suivi de la démarche qualité, à la gestion des risques et à la mise en œuvre des plans d'action.
- Ressources humaines : participer à l'organisation administrative des RH et assurer le management hiérarchique du service administratif.
- Coordination opérationnelle : accompagner les cadres de l'établissement, notamment l'IDEC et la cadre hébergement, dans le suivi de leurs activités et la coordination des actions, en lien étroit avec la direction.
- Conduite des projets : assurer le suivi des projets de l'établissement, coordonner les différents chantiers et veiller au respect des échéances et des objectifs fixés.
- Appui à la direction : contribuer au bon fonctionnement quotidien de l'EHPAD, anticiper les difficultés et proposer des solutions adaptées aux enjeux rencontrés.
Vous évoluerez dans un véritable binôme avec la direction, avec un rôle central dans la structuration et l'amélioration continue du fonctionnement de l'établissement.
Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience en direction ou direction adjointe d'un EHPAD.
Les conditions proposées :
- Contrat : CDI.
- Rémunération de base : 52 000 à 57 000 € brut annuel, selon profil.
- Prime décentralisée : 5 % du salaire annuel.
- Logement : possibilité de mise à disposition d'un appartement de trois chambres, sous réserve de travaux en cours sur deux chambres. Cette solution est à envisager comme un hébergement temporaire ou transitoire, selon l'avancement des travaux.
Le processus de recrutement :
- Échanges avec Adsearch pour valider votre parcours, vos motivations et vos attentes.
- Rencontre avec la direction de l'établissement.
Vous souhaitez rejoindre un établissement à taille humaine, occuper un poste transversal à responsabilités et travailler en étroite collaboration avec une direction engagée ? Alors, n'attendez plus pour nous transmettre votre candidature !
Directeur de restaurant adjoint (H/F) employeur : meteojob
Rejoindre notre entreprise à Nancy, c'est intégrer une équipe dynamique et bienveillante qui valorise le développement personnel et professionnel. Grâce à une alternance enrichissante et un accompagnement personnalisé par YouSchool, vous bénéficierez d'une formation flexible et professionnalisante, tout en évoluant dans un environnement stimulant qui favorise l'apprentissage et la passion pour la boulangerie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de restaurant adjoint (H/F)
✨Fréquente les événements locaux
Plonge dans l'univers de l'hôtellerie et de la restauration en participant à des foires, salons et événements culinaires. Ces lieux sont parfaits pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités cachées que les annonces en ligne ne montrent pas toujours.
✨Connecte-toi avec des restaurants locaux
N'hésite pas à faire le tour des restaurants et hôtels de ta région. Parfois, un simple passage ou une demande d'entretien informel peut mener à une embauche rapide, surtout dans un secteur dynamique comme le nôtre.
✨Mets en avant tes expériences passées
Quand tu te présentes ou dans des discussions informelles avec des responsables, partage des anecdotes de tes précédents emplois, même s'ils sont courts. Cela montre ton enthousiasme et tes compétences pratiques, ce qui est très apprécié dans l'hôtellerie.
✨Postule sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site pour des opportunités chez meteojob. On a souvent des postes à pourvoir, et postuler directement chez nous te permettra de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de Directeur de restaurant adjoint (H/F).
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de restaurant adjoint (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience de service:Dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, il est essentiel de montrer ton expérience de service. Mentionne tes précédents postes, les types de clients avec lesquels tu as travaillé et comment tu as géré des situations difficiles. Ça montre que tu es prêt(e) à relever les défis du quotidien !
Soigne ton CV : les détails font la différence:Un CV dans ce domaine doit être clair et bien structuré. N'oublie pas d'inclure les compétences spécifiques comme la gestion de l‘établissement ou le travail d'équipe, ainsi que des détails sur tes certificats, comme ceux en hygiène ou en sécurité. On veut voir à quel point tu es bien préparé(e) pour ce rôle.
Écris une lettre de motivation personnalisée:Pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ton intérêt pour le poste et l'entreprise, meteojob. Explique pourquoi tu veux rejoindre leur équipe et comment tes compétences peuvent apporter un plus. C'est l'occasion de montrer ta personnalité et ta passion pour le secteur.
Montre ton enthousiasme et ta disponibilité:En hôtellerie et restauration, l'attitude compte énormément ! Dans ta lettre de motivation, fais savoir que tu es dispo et prêt(e) à travailler selon des horaires flexibles. Mentionner ton enthousiasme pour le contact client peut aussi te démarquer des autres candidats. Alors, n'hésite pas !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez meteojob
✨Maîtrise des scénarios clients
Dans l'hôtellerie et la restauration, on adorent tester votre capacité à gérer des situations client. Préparez-vous à des jeux de rôle où vous devrez montrer votre aisance à interagir avec divers types de clients, du plus souriant au plus exigeant. Soyez prêt à donner des exemples concrets d'expériences passées.
✨Valorisez votre passion pour le secteur
Lors de l'entretien, partagez pourquoi vous êtes passionné par l'hôtellerie et la restauration. Cela peut inclure des anecdotes sur des moments marquants dans votre expérience ou des défis que vous avez relevés. Montrez que vous êtes prêt à vous investir pleinement dans le travail chez meteojob.
✨Connaissance des outils du métier
Soyez à l'aise avec les outils spécifiques à l'industrie, comme les systèmes de réservation ou de gestion de la relation client (CRM). En comprenant ces technologies, vous montrerez à meteojob que vous êtes prêt à vous intégrer rapidement dans l'équipe et à apporter de la valeur dès le début.
✨Préparez votre disponibilité et flexibilité
Dans un rôle à temps plein dans ce secteur, la flexibilité est essentielle. Préparez-vous à discuter de vos disponibilités, surtout concernant les heures de travail atypiques, comme les soirées ou les weekends. Montrez que vous êtes conscient des exigences du poste et que vous êtes prêt à vous adapter.
