En un coup d'œil
- Missions: Participez au recrutement et à l'accompagnement des candidats dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Adecco, leader du recrutement avec 850 agences en France.
- Avantages: Formation structurée, accompagnement personnalisé et opportunités de carrière.
- Autres infos: Stage de 4 mois à Vert Saint Denis, ambiance collaborative et formatrice.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences en recrutement tout en aidant les autres à trouver leur voie.
- Qualifications: Motivation à apprendre et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 900 - 1100 € par mois.
Vous cherchez un job pour quelques heures, quelques jours ou pour toujours ? Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec 850 agences partout en France, nos recruteurs sont là pour vous écouter, vous conseiller et vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond vraiment.
Description du poste :
Adecco recrute un·e Chargé·e du Recrutement (H/F) en STAGE de 4 mois minimum à VERT SAINT DENIS (77240). Ce poste en journée est à pourvoir dès que possible et vous permettra de développer des compétences concrètes en recrutement dans un environnement structuré et professionnel. Vous rejoignez une entreprise spécialisée dans les activités d'agence d'intérim, tournée vers l'accompagnement des talents et la qualité de service auprès de ses client·e·s, avec une culture centrée sur la réactivité et le sens du service.
Au cœur d'une équipe dédiée, vous contribuez au bon déroulement des recrutements pour différents métiers. Votre rôle consiste à participer activement à l'identification, à la présélection et au suivi des candidat·e·s tout au long du processus. Vous intervenez sur la réception et le tri des CV, en lien avec les besoins exprimés par les équipes opérationnelles. Vous prenez en charge la pré-qualification téléphonique des candidat·e·s afin d'évaluer l'adéquation de leur parcours avec les postes proposés et de valider leurs motivations. Vous participez à la mise à jour et au suivi des dossiers dans les systèmes de suivi des candidat·e·s, en respectant les procédures internes et les règles de confidentialité. Vous contribuez également à l'accueil et à l'information des candidat·e·s, en apportant un premier niveau de réponse clair et professionnel.
Description du profil :
Ce poste convient à une personne souhaitant découvrir ou consolider une expérience en recrutement, dans un cadre formateur et exigeant. Vous avez envie d'apprendre, de comprendre les enjeux du travail temporaire et d'évoluer dans un environnement où la réactivité et l'organisation sont essentielles. Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit et vous appréciez le contact régulier avec les candidat·e·s. Vous disposez d'un niveau de formation inférieur au baccalauréat, et vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine des ressources humaines à travers une formation structurée de 6 mois, à temps plein, sur un rythme de journée, basée à Vert Saint Denis.
Compétences comportementales :
- Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans le suivi des dossiers et le respect des procédures.
- Vous avez le sens du service et une réelle attention à la qualité de la relation avec les candidat·e·s et les équipes internes.
- Vous êtes réactif·ve, impliqué·e et capable de vous adapter à un environnement de travail dynamique.
Compétences techniques :
- Vous savez assurer le tri de CV en fonction de critères définis et des besoins transmis.
- Vous êtes à l'aise pour réaliser des pré-qualifications téléphoniques avec un langage professionnel et structuré.
- Vous utilisez ou êtes prêt·e à utiliser des systèmes de suivi des candidat·e·s en respectant les règles de saisie et de confidentialité.
Envie de progresser en recrutement au sein d'un environnement professionnel et exigeant à Vert Saint Denis ? Postulez dès maintenant pour rejoindre cette équipe. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Chargé du recrutement (H/F) in Cesson employeur : meteojob
Rejoindre notre entreprise à Nancy, c'est intégrer une équipe dynamique et bienveillante qui valorise le développement personnel et professionnel. Grâce à une alternance enrichissante et un accompagnement personnalisé par YouSchool, vous bénéficierez d'une formation flexible et professionnalisante, tout en évoluant dans un environnement stimulant qui favorise l'apprentissage et la passion pour la boulangerie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé du recrutement (H/F) in Cesson
✨Connecte-toi avec des pros des RH
Les ressources humaines, c'est avant tout le réseau ! Participe à des événements ou des séminaires liés aux RH dans ta ville. C'est un super moyen de te faire connaître et d'établir des contacts qui pourraient t'ouvrir des portes pour un stage chez meteojob.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Regarde sur des sites comme Welcome to the Jungle ou Jobteaser pour des offres de stage en RH. Ces plateformes sont parfaites pour trouver des opportunités spécifiques et peuvent même te donner un aperçu des entreprises qui recrutent !
✨Fais briller ta motivation
Quand tu postules pour un stage, assure-toi de montrer ta passion pour le domaine des ressources humaines. Prépare-toi à donner des exemples concrets de projets que tu aimerais mener. Ça pourrait vraiment faire la différence chez meteojob !
✨Jette un œil à ce qui se passe sur les réseaux sociaux
Suis des groupes LinkedIn dédiés aux ressources humaines pour te tenir au courant des dernières tendances et opportunités ! En plus, tu pourras interagir directement avec des recruteurs et autres stagiaires, ce qui pourrait t'aider à décrocher un stage chez meteojob.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé du recrutement (H/F) in Cesson
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour les RH:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à expliquer pourquoi tu es attiré par les ressources humaines. Parle-nous de tes expériences passées, même si elles sont limitées, qui t'ont donné un aperçu des processus RH. Ça montrera ta motivation à apprendre et à évoluer dans ce domaine !
Fais briller tes compétences en communication:Les ressources humaines, c'est avant tout de la communication ! Assure-toi d'inclure des exemples de tes compétences en communication dans ton CV. Que ce soit à travers des projets de groupe ou des expériences de bénévolat, montre-nous comment tu as su interagir et collaborer efficacement avec les autres.
Soigne ton CV et adapte-le:Ton CV doit refléter les compétences spécifiques attendues dans le domaine des ressources humaines : gestion du temps, capacité d'écoute, et résolution de conflits. Adapte ton CV pour qu'il corresponde au stage chez meteojob en mettant l'accent sur ces compétences. N'oublie pas de mentionner tes études en lien avec la gestion des ressources humaines !
Précise ta disponibilité et tes objectifs:Dans ta candidature, fais clairement savoir quand tu es dispo pour commencer et combien de temps tu peux t'engager. En tant que stagiaire, il est important que nous sachions à quoi nous attendre ! En prime, partage tes objectifs d'apprentissage pour le stage afin que nous voyions comment tu souhaites grandir et contribuer chez meteojob.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez meteojob
✨Montre ta curiosité pour l'humain
Dans le domaine des ressources humaines, il est super important de montrer ta capacité à comprendre et à analyser les comportements humains. Prépare-toi à des questions comportementales où tu devras démontrer ton empathie et ta capacité à gérer des conflits. On veut voir que tu sais t'adapter aux situations et aux personnalités différentes !
✨Sois prêt pour des scénarios pratiques
Attends-toi à des mises en situation où on te demandera comment gérer un recrutement ou une situation de team-building. Prépare quelques exemples concrets où tu as su faire preuve de leadership ou résoudre des problèmes en équipe. Ça peut vraiment faire la différence pendant l'entretien chez meteojob.
✨Fais briller ton potentiel d'apprentissage
En tant que stagiaire, ce qu'on cherche avant tout, c'est ton envie d'apprendre. Sois prêt à parler des compétences que tu souhaites développer et des outils que tu aimerais maîtriser. Cela montrera ton engagement et que tu es motivé à grandir au sein de meteojob.
✨Mets ton réseau à profit
Les ressources humaines, c'est aussi du relationnel. Avant l'entretien, n'hésite pas à te renseigner sur les employés de meteojob via LinkedIn. Peut-être que tu connais quelqu'un qui pourrait te donner un aperçu du processus ou des valeurs de l'entreprise. Un petit coup de pouce d'une connexion peut vraiment te donner un avantage !
