En un coup d'œil
- Missions: Assister dans le suivi commercial et administratif des clients Grands Comptes France et Export.
- Entreprise: Entreprise dynamique connectant talents et opportunités avec une culture de proximité.
- Avantages: Accompagnement personnalisé, missions variées et environnement de travail agile.
- Autres infos: Poste idéal pour développer vos compétences dans un cadre stimulant et collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et contribuez à des projets internationaux passionnants.
- Qualifications: Expérience en ADV et assistanat commercial, maîtrise de l'anglais et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Entreprise : Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre entre le monde des entreprises et celui des candidats. Chaque jour, plus de 6 000 de nos collaborateurs sont en poste au sein d'entreprises diverses (TPE, PME, groupes d'envergure nationale et internationale...). Notre réseau d'agences, couvrant tout le territoire national, détient une expertise reconnue dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires.
Description du poste :
Dans le cadre du remplacement d'une collaboratrice, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) Commercial(e) Grands Comptes France & Export. Vous occuperez un poste central, en accompagnement de la cofondatrice de l'entreprise et de la Responsable Grands Comptes, et assurerez le suivi de clients français et internationaux.
Vos principales missions :
- Assurer le suivi administratif et commercial des clients Grands Comptes France et Export ;
- Traiter les commandes de leur réception jusqu'à leur facturation et leur expédition ;
- Suivre les délais, reliquats, urgences et demandes spécifiques des clients ;
- Gérer les commandes des écoles hôtelières, avec une forte saisonnalité et des impératifs de délai ;
- Réaliser des propositions commerciales sur divers supports (Excel, Canva, Power point), intégrant produits, textes et visuels ;
- Organiser les expéditions internationales : demandes de devis transport, Incoterms, préparation des documents nécessaires selon les destinations, suivi de livraison ;
- Assurer la facturation des commandes Export ;
- Gérer les demandes de SAV ;
- Effectuer des relances client en cas d'encours financier dépassé ;
- Créer et mettre à jour les fiches clients ;
- Créer des formulaires de commande personnalisés selon les spécificités clients : sélection de produits, personnalisations, tarifs et calculs ;
- Communiquer en anglais avec les clients internationaux ;
- Assurer un reporting régulier et fiable ;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, ADV, logistique, production et comptabilité ;
- Participer ponctuellement à différents projets : catalogue, échantillons, organisation de shooting, vérification des sites marchand/BtoB.
Description du profil :
Au-delà du diplôme, nous recherchons surtout une personne ayant déjà une véritable expérience en ADV, assistanat commercial Grands Comptes et Export. Vous avez 4 ans d'expérience à un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec :
- La relation client et les interlocuteurs exigeants ;
- Bonne communication écrite et orale ;
- L'anglais professionnel écrit et oral ;
- Excel et le Pack Office ;
- Utilisation d'un ERP/CRM ;
- La gestion simultanée de plusieurs dossiers et priorités ;
- Idéalement les Incoterms, le transport international et les documents Export.
Une connaissance de Canva et des environnements e-commerce/BtoB constitue un plus. Mais surtout, ce poste demande de vraies qualités humaines : adaptabilité, diplomatie, organisation, réactivité, rapidité d'exécution, rigueur et sang-froid, confidentialité et discrétion. Vous savez travailler avec des interlocuteurs aux méthodes et personnalités différentes, gérer des urgences sans perdre de vue les priorités et faire circuler les bonnes informations au bon moment.
Assistant commercial export (H/F) in Carros employeur : meteojob
Rejoindre notre entreprise à Nancy, c'est intégrer une équipe dynamique et bienveillante qui valorise le développement personnel et professionnel. Grâce à une alternance enrichissante et un accompagnement personnalisé par YouSchool, vous bénéficierez d'une formation flexible et professionnalisante, tout en évoluant dans un environnement stimulant qui favorise l'apprentissage et la passion pour la boulangerie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant commercial export (H/F) in Carros
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Assistant commercial export (H/F) chez meteojob. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant commercial export (H/F) in Carros
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de meteojob.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre meteojob spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez meteojob
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à meteojob.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez meteojob.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec meteojob. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
