En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez le département RH et soutenez les agents dans leurs missions.
- Entreprise: Météo-France, expert en météo et climat, engagé pour la sécurité de tous.
- Avantages: Horaires flexibles, télétravail, RTT, et participation aux transports et mutuelle.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap avec opportunités de développement.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence face aux défis climatiques.
- Qualifications: BAC+3 souhaité avec expérience en gestion des ressources humaines.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change. Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l’effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales. Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d’anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter.
Le département « Assistance RH » est chargé de la gestion des Ressources Humaines de premier niveau, il est l'interlocuteur unique des agents de l'ensemble des directions de l'établissement. Il assure l'interface entre les agents, leurs directions et les autres départements, pôles et missions de la Direction des ressources humaines. À ce titre, il centralise, enregistre et suit toutes les demandes formulées par les agents et leur hiérarchie dans le domaine des ressources humaines. Le cas échéant, il répond directement au besoin ou il oriente la demande vers le service compétent.
Missions
- Vous participerez aux réunions internes à la DRH et organiserez des réunions régulières au sein de votre service, notamment avec les agents travaillant à distance.
- Vous apporterez votre soutien aux agents gestionnaires RH du département dans la mise en œuvre de 1er niveau des procédures de gestion individuelle et de gestion collective.
- Vous participerez à la formation interne métiers des agents du département.
- Vous assurerez le conseil aux directeurs et serez en charge plus particulièrement de l'instruction et du suivi de dossiers liés à l'organisation des directions, en qualité d'expert RH.
- Vous serez amené(e) à participer aux CTSS de votre périmètre en qualité d'expert RH.
- Vous informerez les agents des actualités RH, en lien avec les autres départements.
- Vous veillerez au suivi des indicateurs d'activités et de performance de votre département.
- Vous interviendrez sur l'ensemble des dossiers dans le périmètre du CSP RH.
- Vous managerez et encadrerez les agents, si besoin à distance, coordonnerez, et superviserez les différents pôles.
- Vous veillerez au bon fonctionnement des activités du département et à la continuité de service.
Conditions particulières d'exercice:
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Poste en horaires de bureau. Accueil en détachement ou mutation si vous êtes fonctionnaires ou recrutement sur contrat. Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A.
Profil
Une formation de niveau BAC+ 3 est souhaitée ainsi qu'une expérience confirmée sur un poste similaire.
Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes:
- SAVOIR-FAIRE: Savoir utiliser les outils bureautiques de référence de Météo-France, Savoir planifier des actions et suivre leur déroulement, Savoir rédiger procès-verbaux et comptes rendus de réunion, Savoir conduire une réunion et animer une équipe, Savoir communiquer avec les partenaires.
- SAVOIR-ETRE: Discrétion, Disponibilité, Réactivité, Rigueur, Sens de la diplomatie, Sens de l'organisation, Sens des relations humaines, Sens des responsabilités.
Pourquoi nous rejoindre ?
Embarquez pour une aventure stimulante et au service de tous aux côtés d’hommes et de femmes engagés quotidiennement face aux défis posés à notre société par la météo et le climat. Et ainsi bénéficiez des avantages suivants : horaires flexibles, RTT, télétravail, restaurant administratif ou ticket restaurant, participation à hauteur de 75% pour les transports en commun, participation pour la mutuelle, associations sportives et culturelles en fonction du site concerné.
Responsable du département Assistance RH de proximité F/H in Toulouse employeur : METEO FRANCE
Rejoignez une organisation météorologique nationale qui valorise l'innovation et la collaboration dans le domaine de la recherche en biogéochimie marine. Avec des options de travail flexible et un environnement de travail stimulant à Toulouse, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets de recherche significatifs tout en développant vos compétences professionnelles. Nous offrons un cadre propice à la croissance personnelle et professionnelle, idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le domaine du climat.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable du département Assistance RH de proximité F/H in Toulouse
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable du département Assistance RH de proximité F/H chez METEO FRANCE. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable du département Assistance RH de proximité F/H in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de METEO FRANCE.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre METEO FRANCE spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez METEO FRANCE
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à METEO FRANCE.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez METEO FRANCE.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec METEO FRANCE. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
