En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe de développeurs et concevoir des applications Java performantes.
- Entreprise: METALINE, une ESN innovante spécialisée dans l'infogérance et le digital.
- Avantages: Environnement dynamique, défis stimulants et opportunités de croissance.
- Autres infos: Possibilité d'évolution dans un secteur technologique en pleine expansion.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée et impactez des projets stratégiques à l'échelle internationale.
- Qualifications: 6 ans d'expérience en développement Java et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
METALINE est une ESN spécialisée dans l’infogérance, les services managés, le Data Center et le Digital Work Place.
Fondée avec l’ambition d’accompagner les entreprises dans la gestion et l’optimisation de leurs infrastructures IT, METALINE a su évoluer pour répondre aux enjeux technologiques d’aujourd’hui et de demain.
Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux besoins spécifiques de l’un de nos clients, nous recherchons un. e Tech Lead Java (H/F) pour une mission stratégique.
Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et relever des défis stimulants au sein d’une équipe engagée, cette mission est faite pour vous !
Missions principales
Dans le cadre du renforcement des équipes de développement d'un grand groupe industriel de dimension internationale, nous recherchons un
Tech Lead Java expérimenté pour intervenir sur des projets stratégiques liés au système d'information industriel.
- Encadrer techniquement une équipe de développeurs.
- Participer aux choix d'architecture et au cadrage technique des projets.
- Réaliser les revues de code et garantir l'application des bonnes pratiques.
- Concevoir et développer des applications Java robustes et performantes.
- Assurer l'intégration avec les différents systèmes de l'écosystème industriel (ERP, PLM, Manufacturing, Produits).
- Garantir la qualité, la cohérence et la maintenabilité des livrables.
- Accompagner les développeurs dans leur montée en compétence.
- Profil recherché
- Compétences techniques
- Excellente maîtrise de l'environnement Java.
- Bonnes connaissances en Java Script.
- Anglais professionnel indispensable.
- Une connaissance des environnements ERP, PLM, Manufacturing ou Produit est un plus.
- Aptitudes et Compétences Relationnelles
- Leadership technique et capacité à fédérer une équipe autour des bonnes pratiques.
- Esprit d'analyse et de résolution de problèmes dans des environnements complexes.
- Excellentes compétences en communication avec les équipes techniques et les interlocuteurs métiers.
- Capacité à prendre des décisions techniques et à les défendre de manière constructive.
- Pédagogie et accompagnement pour faire monter les développeurs en compétence.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Expérience et formation
- Minimum 6 ans d'expérience en développement Java.
- Expérience confirmée en tant que Tech Lead ou référent technique.
- Process de recrutement
- Premier échange téléphonique avec un Responsable recrutement Metaline
- Un Entretien Technique
- Rencontre avec le client
- #J-18808-Ljbffr
Tech Lead Java (F/H/X) (1 an) in Vélizy-Villacoublay employeur : METALINE
METALINE est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture d'entreprise. En tant que Coordinateur Technique, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel dans le secteur aéronautique, tout en travaillant sur des projets stratégiques pour des clients prestigieux comme AIRBUS. Rejoindre METALINE, c'est intégrer une équipe engagée qui valorise l'excellence technique et le travail d'équipe, tout en vous permettant de relever des défis stimulants.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Tech Lead Java (F/H/X) (1 an) in Vélizy-Villacoublay
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de METALINE.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez METALINE.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de METALINE remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de METALINE est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Tech Lead Java (F/H/X) (1 an) in Vélizy-Villacoublay
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre METALINE et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que METALINE sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez METALINE
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez METALINE, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez METALINE !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez METALINE, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
