Research Scientist: Core Learning & Reasoning for LLMs

Research Scientist: Core Learning & Reasoning for LLMs

Paris Full Time 63000 - 77000 € / an (estimé) Sur site
Meta

En un coup d'œil

  • Missions: Menez des recherches indépendantes et concevez des expériences sur les modèles génératifs.
  • Entreprise: Rejoignez Meta, un leader en recherche AI à Paris.
  • Avantages: Salaire compétitif, environnement collaboratif et opportunités de publication.
  • Autres infos: Travaillez dans un environnement dynamique avec des possibilités de mentorat.
  • Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants et impactants dans le domaine de l'IA.
  • Qualifications: Expérience en recherche et compétences en programmation requises.

Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.

Meta's Fundamental AI Research organization cherche un scientifique de recherche à Paris pour faire progresser les modèles génératifs et la performance des LLM à travers des efforts de recherche, d'ingénierie et de déploiement pour des modèles produits et de pointe.

Vous dirigerez des recherches indépendantes, concevrez des expériences, implémenterez du code réutilisable, évaluerez les résultats et contribuerez à des publications et à des travaux open-source, tout en mentorant vos coéquipiers et en coordonnant avec d'autres équipes.

Research Scientist: Core Learning & Reasoning for LLMs employeur : Meta

Meta est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et innovant à Paris, où les chercheurs peuvent explorer des modèles génératifs de pointe. Avec un fort accent sur la collaboration et le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance continue et d'un accès à des ressources de recherche de premier plan. La culture d'entreprise valorise la créativité et l'impact, faisant de chaque projet une expérience enrichissante et significative.

Meta

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Meta

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Research Scientist: Core Learning & Reasoning for LLMs

✨Connecte-toi avec des chercheurs et des professionnels

Les réseaux sociaux académiques comme ResearchGate ou Academia.edu sont parfaits pour établir des connexions. N'hésite pas à interagir avec des publications de chercheurs qui t'inspirent, ça pourrait mener à des opportunités au sein d'équipes de recherche comme celles de Meta.

✨Participe à des conférences et des séminaires

Les événements académiques sont des occasions en or pour rencontrer des experts du domaine. Si tu as l'occasion de présenter ton travail, fais-le ! C'est une superbe façon de te faire remarquer et d’augmenter ta visibilité auprès de potentiels employeurs, notamment dans le secteur de la recherche scientifique.

✨Reste informé sur les nouvelles publications

Abonne-toi à des revues scientifiques qui publient des études dans ton domaine d'intérêt. La connaissance des dernières avancées te permettra non seulement de briller lors des entretiens, mais aussi de discuter des tendances qui intéressent Meta.

✨Postule directement sur notre site web

N'oublie pas de consulter notre site pour les offres d'emploi chez Meta. Souvent, des postes intéressants ne sont pas publiés ailleurs. Être proactif et t'inscrire dès que quelque chose d'intéressant apparaît peut vraiment faire la différence dans ta recherche.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Research Scientist: Core Learning & Reasoning for LLMs

Recherche indépendante
Conception expérimentale
Implémentation de code réutilisable
Évaluation des résultats
Contributions à des publications
Travail en open-source
Mentorat d'équipe

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de la recherche scientifique, on adore voir des compétences techniques précises. N’hésite pas à détailler tes expériences en laboratoire, les méthodologies que tu maîtrises et les outils analytiques que tu utilises. Des compétences en informatique comme la gestion de données ou la modélisation peuvent aussi faire la différence !

Valorise tes publications:Si tu as déjà publié des articles ou présenté des travaux lors de conférences, assure-toi de les mettre en avant ! Inclure des liens vers tes publications ou ton portfolio scientifique dans ton CV peut vraiment t'aider à te démarquer auprès de Meta.

Sois clair sur tes motivations:Étant donné que c'est un poste à temps plein, explique pourquoi tu souhaites rejoindre Meta en particulier et comment cela s'inscrit dans ton parcours. Montre que tu es passionné par la recherche et que tu as des idées sur comment contribuer aux projets en cours !

Format professionnel mais accessible:Dans ta candidature, utilise un format clair et accessible. Évite le jargon trop complexe mais n'hésite pas à montrer ta rigueur scientifique. Un bon équilibre entre professionnalisme et une approche compréhensible peut faire toute la différence pour Meta.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Meta

✨Prépare ta littérature scientifique !

On doit être au top sur les dernières avancées dans ton domaine. Assure-toi de bien comprendre les articles récents publiés et sois prêt à discuter de leur impact lors de l'entretien, surtout ceux qui concernent Meta.

✨Pratique les questions techniques

Les entretiens dans la recherche scientifique peuvent inclure des questions techniques et méthodologiques. Prépare-toi à expliquer tes méthodes de recherche précédentes et à discuter des outils que tu sais utiliser, comme les logiciels de modélisation ou d'analyse de données.

✨Mets en avant tes projets de recherche

Comme on cherche à savoir comment tu te démarques, prépare un portfolio qui présente tes projets scientifiques. Ça peut inclure des publications, des présentations à des conférences ou même des posters. Ça montre ta capacité à contribuer à Meta dès le départ !

✨Montre ta passion pour l'innovation

Dans le monde de la recherche scientifique, l'innovation est essentielle. Prépare des exemples concrets où tu as eu des idées originales dans tes travaux. Parles-en avec enthousiasme pour vraiment convaincre les recruteurs que tu es la personne qu'il leur faut.