En un coup d'œil
- Missions: Diriger des initiatives de politique de confidentialité et d'engagement externe en Europe.
- Entreprise: Meta, une entreprise innovante qui connecte des milliards de personnes.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Impactez la politique de données tout en travaillant avec des leaders du secteur.
- Qualifications: Expérience en politique de confidentialité et compétences en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
La mission de Meta est de donner aux gens le pouvoir de construire des communautés et de rapprocher le monde. À travers notre famille d'applications et de services, nous construisons une entreprise différente qui connecte des milliards de personnes dans le monde, leur donne des moyens de partager ce qui compte le plus pour eux et aide à rapprocher les gens. Que nous créions de nouveaux produits ou aidions une petite entreprise à élargir sa portée, les personnes chez Meta sont des bâtisseurs dans l'âme.
Meta recherche un joueur d'équipe motivé et organisé pour rejoindre notre équipe européenne de politique de confidentialité et de données. Vous travaillerez sur l'engagement stratégique et la sensibilisation avec les parties prenantes en matière de politique de confidentialité et de données dans l'UE. Cela impliquera de travailler sur des questions de politique de données à la pointe et de nouer des relations avec des parties prenantes clés. Le rôle impliquera le développement proactif de politiques, la gestion de projets et la création de réseaux à travers différents secteurs. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et interfonctionnel et présenterez à la fois à des publics internes et externes.
Ce rôle implique de travailler sur des questions de politique publique novatrices. Dans ce rôle, vous combinerez une expertise substantielle en matière de politique avec un leadership de programme : façonner et exécuter notre stratégie d'engagement externe avec les régulateurs, les décideurs politiques, les universitaires et la société civile au sein de la communauté de la confidentialité et de l'IA de l'UE, et traduire le règlement numérique en évolution rapide de l'UE — RGPD, Loi sur l'IA, DSA, DMA, Loi sur les données et la stratégie de données de l'UE plus largement — en orientations et priorités claires pour les partenaires internes.
Le candidat idéal a un parcours d'engagement public (par exemple, leadership d'opinion publié, prise de parole lors de conférences ou rôles consultatifs) dans la communauté de la confidentialité et des données de l'UE et est à l'aise pour opérer de manière indépendante à des niveaux élevés tant en externe qu'en interne. Il sera orienté vers les détails et stratégique, capable de s'adapter rapidement, de bâtir crédibilité et confiance à tous les niveaux de l'organisation, et de coordonner avec des responsables interfonctionnels sur des questions critiques en termes de temps et de mission touchant à la politique, au juridique, à la communication, au produit et à l'ingénierie. Cette personne sera très organisée, résiliente et efficace pour prioriser des demandes concurrentes et livrer des résultats dans des scénarios sensibles au temps.
Responsabilités du Responsable de la Politique de Confidentialité et de Données :
- Leadership en matière de politique et engagement externe
- Identifier et surveiller les questions de politique de données affectant Meta dans l'UE
- Surveiller, analyser et conseiller sur les développements de l'UE et nationaux en matière de confidentialité, de gouvernance des données et de réglementation de l'IA, et évaluer les implications pour les produits et positions politiques de Meta
- Développer des stratégies et initiatives proactives pour relever les défis politiques
- Engager et établir des relations avec les parties prenantes pertinentes, avec les régulateurs, les décideurs politiques, le milieu universitaire, la société civile et les organismes industriels dans le pays d'embauche et à travers l'UE
- Représenter Meta lors de réunions et de conférences
- Travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles sur une gamme de questions politiques, y compris la rédaction stratégique de soumissions et de plans d'engagement pour les publics politiques locaux
Gestion de programme et de processus :
- Posséder des plans de projet et des cadres de planification stratégique pour les initiatives d'engagement externe en matière de confidentialité et d'IA
- Fournir une vue centralisée à travers l'équipe de confidentialité de l'activité d'engagement externe mondiale
- Conduire les questions escaladées sur les priorités, les objectifs, les stratégies, les ressources et les initiatives clés jusqu'à résolution
- Collaborer avec les équipes d'événements et de programmes politiques pour développer et exécuter la stratégie d'événements
Communications et gestion des connaissances :
- Façonner les stratégies et canaux de communication internes sur l'engagement externe en matière de confidentialité et d'IA, en coordination avec les homologues mondiaux
- Préparer des documents d'information et des présentations pour des publics de haut niveau, y compris des mises à jour politiques et commerciales sur l'engagement et le sentiment
- Construire et gérer des processus de partage des connaissances pour l'équipe d'engagement, agissant en tant qu'expert en la matière pour le contenu et les meilleures pratiques de gestion des connaissances
Qualifications minimales :
- Plus de 6 ans d'expérience professionnelle en matière de politique de confidentialité, de données ou de technologie, d'affaires réglementaires, ou dans un domaine étroitement lié
- Maîtrise de l'anglais et du français, car le rôle nécessite un engagement direct avec des régulateurs et des décideurs politiques francophones dans l'UE
- Diplôme de licence ou supérieur dans un domaine pertinent
- Expertise démontrée en matière de politique de l'IA et dans le cadre de protection de la vie privée et des données du paysage numérique de l'UE (RGPD, Loi sur l'IA, DSA/DMA, Loi sur les données)
- Familiarité établie avec et un réseau dans la communauté de la confidentialité et des données dans au moins un des pays où le poste peut être basé (Espagne, France, Italie)
- Expérience prouvée dans la direction de programmes complexes et interfonctionnels, y compris la gestion des processus commerciaux, la gestion des flux de travail et la gestion du cycle de vie
- Compétences solides en présentation, rédaction et gestion des parties prenantes, y compris avec des publics externes de haut niveau
Qualifications préférées :
- Expérience de conseil auprès d'équipes de produits ou d'ingénierie sur les exigences réglementaires
- Développement continu des compétences en IA (par exemple, ingénierie de prompt/context, orchestration d'agents) et rester à jour avec les technologies émergentes en IA
- Capacité démontrée à intégrer des outils d'IA pour optimiser/redessiner les flux de travail et générer un impact mesurable (par exemple, gains d'efficacité, améliorations de la qualité)
- Antécédents de leadership d'opinion publié ou de prise de parole publique sur la politique de confidentialité ou d'IA
- Langues officielles supplémentaires de l'UE pour soutenir l'engagement des parties prenantes à travers les États membres de l'UE
- Expérience d'adhésion et de mise en œuvre de pratiques d'IA responsables et éthiques (par exemple, évaluation des risques, atténuation des biais, examens de qualité et d'exactitude)
- Expérience de travail avec ou au sein d'une autorité de protection des données de l'UE, de l'EDPB, d'un régulateur numérique national ou d'une institution de l'UE
À propos de Meta :
Meta construit des technologies qui aident les gens à se connecter, à trouver des communautés et à développer des entreprises. Lorsque Facebook a été lancé en 2004, il a changé la façon dont les gens se connectent. Des applications comme Messenger, Instagram et WhatsApp ont encore renforcé le pouvoir de milliards de personnes dans le monde. Maintenant, Meta va au-delà des écrans 2D vers des expériences immersives comme la réalité augmentée et virtuelle pour aider à construire la prochaine évolution de la technologie sociale.
Les personnes qui choisissent de construire leur carrière en construisant avec nous chez Meta contribuent à façonner un avenir qui nous emmènera au-delà de ce que la connexion numérique rend possible aujourd'hui — au-delà des contraintes des écrans, des limites de la distance, et même des règles de la physique.
La compensation individuelle est déterminée par les compétences, les qualifications, l'expérience et la localisation. Les détails de la compensation indiqués dans cette annonce reflètent uniquement le taux horaire de base, le taux mensuel ou le salaire annuel, et n'incluent pas les primes, les actions ou les incitations à la vente, le cas échéant. En plus de la compensation de base, Meta offre des avantages. En savoir plus sur les avantages chez Meta.
Privacy and Data Policy Manager in Paris employeur : Meta
Meta est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et innovant à Paris, où les chercheurs peuvent explorer des modèles génératifs de pointe. Avec un fort accent sur la collaboration et le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance continue et d'un accès à des ressources de recherche de premier plan. La culture d'entreprise valorise la créativité et l'impact, faisant de chaque projet une expérience enrichissante et significative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Privacy and Data Policy Manager in Paris
✨Fais-toi voir dans le secteur !
Pour le domaine de la conformité et gestion des risques, il est super important de te signaler dans les forums et communautés dédiés. Participe à des webinaires ou des conventions sur la réglementation et la gestion des risques pour te faire connaître et apprendre des pros du secteur.
✨Renseigne-toi sur les normes et certificats
Montre que tu es à jour en cherchant à obtenir des certifications reconnues dans le domaine, comme le Certified Risk Manager (CRM) ou le Compliance Certification. Non seulement ça fait briller ton CV, mais ça peut aussi t'ouvrir des portes lors de discussions avec les recruteurs.
✨Utilise LinkedIn comme un pro
Suit des entreprises qui t'intéressent et interagis avec leurs publications sur LinkedIn. C'est une bonne façon de te faire remarquer et d'apprendre ce qui est en vogue dans le secteur de la conformité. Ça pourrait même mener à une conversation avec un recruteur !
✨Postule directement sur notre site
Chez Meta, on est toujours à la recherche de talents en conformité et gestion des risques. N'hésite pas à postuler directement sur notre site ! Cela augmente tes chances de capter l’attention des recruteurs et montre que tu es vraiment déterminé à faire partie de notre équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Privacy and Data Policy Manager in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en conformité:Pour le secteur de la conformité et de la gestion des risques, assure-toi de mettre en avant tes connaissances spécifiques. Mentionne des outils ou des méthodologies que tu maîtrises, comme ISO 31000 ou la norme RGPD, et n'hésite pas à inclure des exemples de projets sur lesquels tu as travaillé, qui mettent en valeur ta capacité à gérer les risques.
Utilise des données dans ton CV:Dans ce domaine, les chiffres parlent souvent plus que les mots. Si tu as des réalisations quantifiables, comme la réduction de risques de xx% ou l'amélioration de la conformité, n'oublie pas de les inclure dans ton CV. Cela donnera un aperçu concret de tes compétences et de ton impact.
Rédige une lettre de motivation engageante:Ton application pour un poste à temps plein chez Meta doit montrer ta motivation à long terme. Explique pourquoi tu es attiré par la conformité et la gestion des risques et comment tu envisages d'évoluer dans ce domaine. Une belle lettre bien pensée peut vraiment faire la différence !
Soigne la présentation et le contenu de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et bien structurés. Dans notre domaine, la clarté et la précision sont essentielles. Utilise des sous-titres et des puces pour rendre tes documents faciles à lire. Pense à appliquer directement via notre site pour maximiser tes chances de succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Meta
✨Maîtriser les bases de la conformité
Pour un rôle dans la conformité et la gestion des risques, il est crucial que nous comprenions bien les réglementations pertinentes. Préparez-vous à discuter des lois qui régissent votre secteur, comme le RGPD ou les normes ISO, et préparez des exemples où vous avez appliqué ces connaissances dans des situations concrètes.
✨Pratique avec des études de cas
Attendez-vous à des questions d'études de cas qui testeront votre capacité à identifier et évaluer les risques. On peut vous présenter une situation hypothétique où la conformité est mise en cause. Soyons prêts à proposer des solutions concrètes et à expliquer comment nous prioriserions les actions à mener.
✨Montrez votre passion pour la gestion des risques
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montrez que vous êtes non seulement compétent, mais aussi passionné par la gestion des risques. Partagez des situations où vous avez contribué à minimiser des risques ou à améliorer des processus au sein d’une équipe, cela peut vraiment faire la différence.
✨Préparez-vous pour une interview structurée
Les entretiens dans ce domaine peuvent être très structurés. Soit prêts à répondre à des questions basées sur des compétences spécifiques ou des scénarios comportementaux. Entraînons-nous ensemble à formuler nos réponses de manière concise, tout en mettant en avant nos réussites passées. Ça montre notre organisation et notre capacité à articuler nos pensées.
