En un coup d'œil
- Missions: Animer des formations et coacher les équipes de vente en joaillerie.
- Entreprise: Maison de Haute Joaillerie innovante et dynamique à Paris.
- Avantages: CDI, environnement créatif, opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste inclusif, ouvert aux talents divers et aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Devenez ambassadeur(drice) d'une marque de luxe et impactez l'expérience client.
- Qualifications: Expérience en Retail Training et passion pour la joaillerie.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Maison de Haute Joaillerie parisienne fondée en 2005 par Valérie Messika, Directrice Artistique de la marque, Messika réinvente les codes de la joaillerie moderne en insufflant mouvement et liberté au diamant.
Depuis les années 1970, Valérie Messika évolue dans l’univers du diamant, où elle développe une connaissance instinctive et une vision contemporaine.
À l’origine de l’iconique collection Move et des créations de Haute Joaillerie, la Maison s’impose comme une signature singulière du luxe international.
- Dans le cadre de son développement, Messika recherche un(e)
- Europe Trainer dans le cadre d’un
CDI à pourvoir dès que possible. Le poste est situé au siège à Paris.
Poste et missions
Au sein de la Direction Commerciale, du département Formation de Messika, le/la Europe Trainer jouera un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie Formation et Retail dans les boutiques européennes.
Expert(e) en joaillerie et en vente, il/elle collaborera étroitement avec les équipes retail en boutique et les partenaires.
Il/elle reportera directement au Global Head of Training, basé au siège de Messika à Paris.
Véritable ambassadeur(drice) Messika, il/elle participera au développement des équipes de vente afin d’améliorer la performance commerciale et l’expérience client en boutique, conformément à la stratégie Retail et Formation.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes
- Animer des formations en présentiel et à distance : onboarding, marque, joaillerie, haute joaillerie, savoir-faire et gemmologie.
- Créer un calendrier de formation, organiser les sessions et faciliter leur communication auprès du réseau retail.
- Assurer le suivi des formations et recueillir les retours des équipes de vente après chaque session sous forme de questionnaire.
- Collaborer avec le Global Learning Manager afin d’adapter et d’enrichir les contenus de formation sur la base de l’expérience terrain retail.
- Partager des rapports mensuels qualitatifs et quantitatifs avec le Directeur Commercial et le Global Head of Training.
- Coaching en boutique
- Mener des coachings individuels auprès des équipes retail dans les boutiques européennes afin de booster les ventes et l’expérience client.
Un rattachement à une boutique spécifique pendant une période donnée pourra être requis.
- Impliquer les responsables de boutique dans le suivi du coaching de leurs équipes et animer des briefings quotidiens afin de faire progresser leurs équipes de vente.
- En tant que business partner, le/la Formateur(trice) Retail collaborera étroitement avec les responsables de boutique et les partenaires retail.
- Collaborer avec le/la Learning Project Manager afin d’adapter et d’enrichir les contenus de formation sur la base de l’expérience terrain retail.
- Partager des rapports mensuels qualitatifs et quantitatifs avec le Directeur Commercial et le Global Head of Training.
- Animer les expériences Messika
- En tant qu’ambassadeur(drice) Messika, animer la visite de l’atelier auprès de différents publics : partenaires, nouveaux conseillers de vente et clients VIC.
- Participer au High Jewelry Club afin de développer les connaissances et compétences des talents commerciaux à haut potentiel.
- Assurer le suivi avec les responsables de boutique après chaque vague de Mystery Shopping.
- Reporter les résultats au Global Retail Director et l’impliquer dans le suivi des responsables de boutique.
Issu(e) d’une formation supérieure en école de commerce ou école équivalente, vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans en Retail Training, acquise dans le secteur de la joaillerie.
Doté(e) d’une expérience significative, vous collaborez dans une logique d’adéquation entre bienveillance, épanouissement et recherche de performance.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre tempérament commercial et votre capacité à piloter l’activité d’un service.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les environnements ERP et parlez couramment anglais.
- Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences suivantes :
- Connaissance de la joaillerie, du savoir-faire et de la gemmologie
- Compétences pédagogiques et créativité
- Compétences orales et rédactionnelles
- Énergique et positif(ve)
- Proactif(ve), flexible et adaptable
- Confidentialité et discrétion
- Orientation client, résultats et performance commerciale
Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif.
Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Europe Trainer (H/F) in Paris employeur : Messika
Messika, Maison de Haute Joaillerie parisienne, se distingue par son engagement envers l'excellence et l'innovation dans le secteur du luxe. En tant qu'employeur, nous offrons un environnement de travail dynamique et bienveillant, propice à la croissance personnelle et professionnelle, où chaque talent est valorisé. Située au cœur de Paris, notre Maison favorise une culture d'équipe collaborative, tout en offrant des opportunités uniques de développement dans un cadre prestigieux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Europe Trainer (H/F) in Paris
✨Engage avec les Écoles et Universités
Les métiers dans l'apprentissage numérique et l'éducation prospèrent souvent grâce à des connexions locales. Participe à des salons d'emploi ou des conférences dans les universités pour te faire connaître. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs clés du secteur et discuter de ton potentiel avec des recruteurs comme ceux de Messika.
✨Active-toi sur les Plateformes Éducatives
Sois présent sur des plateformes comme EdTech ou LinkedIn Learning. Crée et partage du contenu autour de ton expertise en apprentissage numérique. Ça montre ta passion et fait parler de toi, attirant l'attention chez Messika.
✨Rejoins des Communautés en Ligne
Plonge-toi dans des forums et des groupes liés à l'éducation numérique sur des plateformes comme Discord ou Slack. Ce sont des endroits idéaux pour établir des relations, échanger des idées et même entendre parler d’opportunités intéressantes dans des entreprises telles que Messika.
✨Montrons notre Valeur à Travers des Projets
Envisage d’engager des projets éducatifs ou de bénévolat liés à ton domaine. Ça permet de tisser des liens tout en enrichissant ton CV. Mentionne ces expériences dans tes discussions avec Messika, ça fait vraiment la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Europe Trainer (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour l'apprentissage numérique:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des expériences personnelles qui montrent comment l'éducation numérique t'a impacté. Parle de projets ou d'initiatives liées à la technologie éducative qui t'ont inspiré, ça montre non seulement ta passion mais aussi ta compréhension du secteur !
Soigne ton CV avec des compétences pertinentes:Pour une candidature dans le domaine de l'apprentissage numérique et de l'éducation, assure-toi de mettre en avant tes compétences techniques comme les outils d'e-learning, la création de contenus éducatifs ou encore l'analyse des données d'apprentissage. N'oublie pas d'inclure des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies dans ce domaine !
Raconte ton parcours éducatif:Étant donné que tu postules pour un poste à plein temps, mets l'accent sur tes expériences académiques et professionnelles en lien avec l'éducation. Si tu as déjà été impliqué dans des projets d'enseignement ou de tutorat, assure-toi de les mentionner pour montrer que tu as non seulement de la théorie, mais aussi de la pratique !
Utilise notre site pour postuler facilement:N'oublie pas que postuler directement via notre site est la meilleure manière de t'assurer que ta candidature est bien reçue. C'est rapide et ça nous permet de voir ton intérêt pour le poste de Europe Trainer (H/F) chez Messika directement. Alors, qu'attends-tu ? On a hâte de recevoir ta candidature !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Messika
✨Maîtriser les outils numériques
Dans le domaine de l'apprentissage numérique et de l'éducation, il est crucial de bien connaître les outils d'e-learning. Prépare-toi à discuter de plateformes comme Moodle ou Edmodo, et montre comment tu les as utilisées pour engager les étudiants dans le passé.
✨Prépare tes exemples pédagogiques
Sois prêt à partager des exemples concrets de tes expériences en éducation. Que ce soit une leçon que tu as conçue ou une méthode d'apprentissage innovante que tu as testée, cela va vraiment montrer ta passion et ta capacité à enseigner.
✨Adapte ton discours à Messika
Chaque entreprise a ses propres valeurs et méthodes pédagogiques. Montre que tu as fait des recherches sur Messika et parles de la manière dont ta vision de l'éducation s'aligne avec la leur. Cela montrera que tu es sérieux(se) et engagé(e) dans le processus.
✨Met en avant ta motivation et ton potentiel
En tant que candidat pour un poste à plein temps dans ce domaine, il est important de montrer comment tu souhaites évoluer et contribuer à l'éducation numérique. Parle de tes aspirations, de tes projets et de ta volonté d'apprendre tout au long de ta carrière.
