VP Research & Development, BU Graphite Specialties H/F in Gennevilliers

VP Research & Development, BU Graphite Specialties H/F in Gennevilliers

Gennevilliers Temps plein 49500 - 60500 € / an (estimé) Hybride
M

En un coup d'œil

  • Missions: Piloter les activités de recherche et développement pour des solutions innovantes dans des secteurs d'avenir.
  • Entreprise: Mersen, leader mondial dans les composants clés pour les industries technologiques.
  • Avantages: Salaire compétitif, environnement hybride, et opportunités de croissance professionnelle.
  • Autres infos: Engagement fort pour la diversité et l'inclusion au sein de l'entreprise.
  • Pourquoi ce job: Impact direct sur l'innovation et la compétitivité d'une Business Unit mondiale.
  • Qualifications: Doctorat en science des matériaux ou domaine équivalent, expérience en management R&D.

Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.

  • Lieu: Gennevilliers, 92, FR, 92230
  • Travail sur place / à distance: Hybride
  • Type de contrat: CDI temps-plein

Salaire de base annuel maximum budgété

Salaire de base annuel minimum budgété

Dans 32 pays , les

7 000 salariés de Mersen produisent des composants-clefs et des solutions pour les industries d'avenir

: satellite, véhicule électrique, semi-conducteur, aéronautique, ferroviaire, transition énergétique, distribution électrique etc.

Partout où les techniques avancent, il y a un peu de Mersen.

Nous sommes experts sur nos marchés , et nous sommes soit n°1 soit n°2 mondial sur la plupart d’entre eux.

Coté à la bourse de Paris, Mersen a réalisé en 2023 un chiffre d’affaires de plus de 1,2 milliards d’euros et nous visons un chiffre d’affaires de 1,7 milliards d’euros en 2027.

Le poste

Dans un contexte de transformation industrielle, de montée en puissance technologique et de recherche de compétitivité, l’innovation joue un rôle déterminant pour soutenir la différenciation, réduire les coûts, accélérer le time-to-market et sécuriser les relais de croissance futurs de la BU.

Rattaché(e) hiérarchiquement au VP Business Unit GS et fonctionnellement au VP R&D du pôle Matériaux Avancés, le/la VP Research & Development pilote l’ensemble des activités de recherche, développement produits et procédés, innovation, propriété intellectuelle et partenariats scientifiques de la BU.

  • Missions principales
  • Définir la stratégie R&D de la BU et construire la feuille de route de développement des nouveaux produits, procédés et technologies.
  • Structurer, animer et développer les équipes et activités R&D de la Business Unit dans un objectif d’optimisation et d’accélération à toutes les étapes ( prototypage, qualification avant industrialisation)
  • En lien notamment avec les équipes du marketing, développer et améliorer les produits existants, tout en conduisant la création de nouvelles solutions répondant aux attentes des marchés et des clients.
  • Garantir la disponibilité des moyens d’essais, de validation et de caractérisation, en interne ou via des partenariats externes.
  • Superviser les investissements et coûts de fonctionnement associés aux infrastructures de test.
  • Profil recherché
  • Formation scientifique de haut niveau, idéalement doctorat ou diplôme de troisième cycle en science des matériaux, génie chimique ou domaine équivalent ; expérience appréciée dans l’industrie de procédés et/ou CVD.
  • Expérience confirmée en direction R&D ou innovation dans un environnement industriel international, avec au moins 5 ans de management d’une organisation R&D multiculturelle.
  • Solide expérience en gestion de portefeuille de projets R&D, développement produits/procédés, moyens d’essais, propriété intellectuelle et partenariats externes.
  • Capacité à construire une stratégie technologique alignée avec les besoins du marché, les attentes clients, les contraintes de production et les priorités business.
  • Leadership reconnu pour animer des équipes scientifiques et techniques pluridisciplinaires, y compris en management fonctionnel et transverse avec des équipes basées dans plusieurs pays, notamment en Europe et aux États-Unis.
  • Excellentes compétences relationnelles et de communication, capacité à créer du lien avec des interlocuteurs issus d’organisations, de fonctions et de cultures différentes, avec une attention particulière portée aux comportements sûrs.
  • Forte culture de l’innovation, orientation résultats, capacité à arbitrer les priorités et à transformer les idées en solutions industrialisables.
  • Capacité à développer une relation de proximité et de confiance avec les clients, afin de mieux comprendre leurs besoins, anticiper leurs attentes et orienter les priorités d’innovation en conséquence.
  • Anglais courant requis.
  • Les enjeux du poste

Le rôle de VP R&D est central pour renforcer la compétitivité technologique de la BU GS et transformer l’innovation en avantage différenciant.

Les projets R&D doivent soutenir les priorités business, améliorer la performance industrielle, sécuriser les matières premières, réduire les coûts et ouvrir de nouveaux marchés.

  • Accélérer le développement de solutions innovantes sur les applications stratégiques : Si C, semi-conducteurs, aéronautique/space, nucléaire, solaire et matériaux haute performance.
  • Réduire le time-to-market des innovations tout en maîtrisant les risques techniques, coûts, qualité et délais.
  • Renforcer les projets défensifs liés aux matières premières, à l’optimisation des procédés et au redesign-to-cost.
  • Développer les partenariats avec universités, centres de recherche, laboratoires et acteurs technologiques externes.
  • Valoriser les innovations par une stratégie active de propriété intellectuelle, de brevets et de financements publics ou privés.
  • Organiser la veille scientifique et technologique et représenter la BU dans les réseaux techniques, conférences et partenariats de recherche.
  • Piloter la stratégie de propriété intellectuelle, le portefeuille de brevets et les dispositifs de financement de l’innovation.

. Pourquoi rejoindre ce poste ?

Rejoindre ce poste, c’est prendre un rôle stratégique au cœur de l’innovation d’une Business Unit mondiale, contribuer directement à sa compétitivité technologique et accompagner son prochain cycle de croissance sur des marchés à fort potentiel.

Nous appliquons une politique de diversité, d’inclusion et d'égalité des chances et affirmons notre engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

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VP Research & Development, BU Graphite Specialties H/F in Gennevilliers employeur : Mersen

Mersen est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Pagny sur Moselle, où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de carrière enrichissantes, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec la possibilité de télétravail. Rejoindre Mersen, c'est intégrer une équipe engagée dans l'excellence et la qualité, où chaque contribution compte.

M

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Mersen

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher VP Research & Development, BU Graphite Specialties H/F in Gennevilliers

✨Participe à des meetups tech

Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Mersen.

✨Contribue à des projets open-source

Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Mersen.

✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu

Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Mersen remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !

✨Postule directement via notre site

N’oublie pas que postuler sur le site de Mersen est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que VP Research & Development, BU Graphite Specialties H/F in Gennevilliers

Stratégie R&D
Développement de produits
Gestion de portefeuille de projets R&D
Propriété intellectuelle
Partenariats scientifiques
Leadership
Compétences relationnelles

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !

Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Mersen et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.

Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !

Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Mersen sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mersen

✨Maîtrise des langages de programmation

Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Mersen, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !

✨Prépare ton portfolio technique

N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Mersen !

✨Compréhension des méthodologies agiles

Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.

✨Sois prêt pour des mises en situation

Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Mersen, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.