En un coup d'œil
- Missions: Automatisez les tests et collaborez avec une équipe agile sur des projets innovants.
- Entreprise: Rejoignez Meritis, un cabinet de conseil dynamique et engagé.
- Avantages: Formations certifiantes, événements festifs et environnement convivial.
- Autres infos: Participez à une démarche RSE et à des communautés d'experts.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets impactants tout en développant vos compétences techniques.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et 3 ans d'expérience en automatisation de tests.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Intégré(e) à une équipe agile en charge du produit Monétique – Paiements de proximité (In Store), vous serez responsable de la réalisation et de l’automatisation des tests sur différents périmètres (Delivery, Acceptation, In Store).
Vous interviendrez activement sur :
- Relecture active des spécifications fonctionnelles (approche Shift Left)
- Élaboration des cas de tests & rédaction des cahiers de recette
- Exécution des tests et analyse des résultats
- Recherche et analyse des anomalies techniques (logs, erreurs, comportement inattendu)
- Suivi et traçabilité via JIRA
- Contribution à l’automatisation des tests de non-régression
- Enrichissement et maintien des suites de tests automatisés
- Utilisation de Robot Framework (impératif), et si possible JMeter et QTest
- Gestion de l’environnement de test
- Vérification des environnements : version, configuration, protocole, cartes de tests
- Respect des bonnes pratiques de test : BDD, POM
Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5 ; Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en automatisation de tests ; Compétences techniques impératives : Robot Framework, Linux, SQL, Jira ; Vous avez un niveau d’anglais courant ; La connaissance de l’environnement monétique/paiement est un plus ; Vous avez l’esprit d’équipe et êtes reconnu(e) pour votre rigueur ; Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre sens de la communication.
Informations supplémentaires :
- Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…)
- Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière
- Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc.
- Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences
- Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuilding, déjeuners et afterworks…)
Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l’environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l’équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur.
Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s’implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Testeur Robot Framework (H/F) in Paris employeur : MERITIS
Meritis est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la sécurité sont au cœur de nos préoccupations. En tant qu'Ingénieur(e) Cybersécurité, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel continu, tout en travaillant sur des projets passionnants qui impactent directement la sécurité des applications. Notre culture d'entreprise valorise la diversité des idées et encourage la prise d'initiative, faisant de Meritis un lieu idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le domaine de la cybersécurité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Testeur Robot Framework (H/F) in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de MERITIS.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez MERITIS.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de MERITIS remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de MERITIS est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Testeur Robot Framework (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre MERITIS et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que MERITIS sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MERITIS
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez MERITIS, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez MERITIS !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez MERITIS, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
