Support Fonctionnel (H/F) in Paris

Support Fonctionnel (H/F) in Paris

Paris Full Time 49500 - 60500 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Assurer le support fonctionnel sur des applications de calcul de PNL et Risk.
  • Entreprise: Meritis, cabinet de conseil IT reconnu dans la finance.
  • Avantages: Évolution de carrière, formations adaptées, environnement convivial et événements festifs.
  • Autres infos: Engagement pour la diversité et la responsabilité sociétale.
  • Pourquoi ce job: Travaille dans un contexte international et impacte des projets stratégiques.
  • Qualifications: Connaissance de la chaîne Front to Back et compétences en gestion de projet.

Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.

Meritis est un cabinet de conseil spécialisé en IT pour la finance, reconnu comme un acteur clé du secteur. 1er partenaire et principal fournisseur d’Amundi, 2nd fournisseur de BNP CIB, et partenaire majeur de Natixis, nous accompagnons l’ensemble des banques d’investissement, assureurs et asset managers de la place parisienne. Notre expertise couvre toute la chaîne Front-to-Back, en intervenant sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée.

Nos références :

  • Banques d’Investissement : BNP CIB, CACIB, NATIXIS, SGCIB
  • Fonds d’Investissement & Institutions Financières : QUBE, CFM, LCH, EPEX

Notre positionnement nous permet d’intervenir sur des environnements exigeants et à forte valeur ajoutée, en accompagnant nos clients sur des projets stratégiques tels que :

  • Le développement d’une application de trading électronique dédiée aux swaps de taux, optimisant la gestion des flux et l’exécution des ordres.
  • L’intervention sur des librairies financières cross-asset, apportant une expertise en modélisation et en calculs complexes pour la valorisation des produits et la gestion des risques.
  • Le renforcement des équipes en support trading, garantissant la disponibilité, la performance et l’évolution des plateformes utilisées en salle de marché.

Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label.

Description du poste :

Pour l’un de nos clients, acteur majeur de la banque d’investissement, vous intégrerez les équipes intervenant sur les applications en production pour les activités de calcul de PNL & Risk sur les marchés actions, produits dérivés et matières premières. La mission sera principalement axée sur une application de pricing et de simulation permettant entre autres l'explication du PNL et les Stress Test générant des indicateurs de Risk.

Un second système concerne le repository de toutes les données de PNL & Risk depuis lequel sont émis un certain nombre de rapports à destination des systèmes Back Office, des Régulateurs, d'autres clients divers et variés.

Pour mener à bien ce projet, vous aurez pour responsabilités de :

  • Vous assurer que le système d’information soit en adéquation avec les besoins des métiers ;
  • Assurer le suivi au quotidien des traitements permettant la génération des résultats de Risk ;
  • Gérer la création et la configuration des rapports de Risk ;
  • Rédiger des scripts pour la génération de nouveaux rapports ;
  • Fournir un support technique et fonctionnel aux utilisateurs ;
  • Garantir la coordination avec les équipes IT Risk/Front Office/IT Dev/IT MO/Régulateurs ;
  • Promouvoir l’organisation et les méthodes du support applicatif ;
  • Gérer les projets en tenant compte des risques opérationnels ;
  • Rédiger des documentations d’exploitation ;
  • Conduire des activités en mode projet (support FRTB, MIFID, Collatéral).

Vous souhaitez être en contact direct avec les utilisateurs et répondre à leurs demandes ; Vous aimez les environnements challengeants ; Vous rêvez de travailler dans un contexte international avec des interlocuteurs aux 4 coins du globe (Paris, HK, NY) ; Vous connaissez la chaîne Front to Back mieux que personne.

Informations complémentaires :

Prêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une entreprise où il fait bon vivre ? Meritis offre à ses collaborateurs :

  • Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;
  • Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
  • Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;
  • Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
  • Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuilding, déjeuners et afterworks…) ;

Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur. Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s'implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Support Fonctionnel (H/F) in Paris employeur : MERITIS

Meritis est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la sécurité sont au cœur de nos préoccupations. En tant qu'Ingénieur(e) Cybersécurité, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel continu, tout en travaillant sur des projets passionnants qui impactent directement la sécurité des applications. Notre culture d'entreprise valorise la diversité des idées et encourage la prise d'initiative, faisant de Meritis un lieu idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le domaine de la cybersécurité.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de MERITIS

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Support Fonctionnel (H/F) in Paris

✨Connecte-toi avec des pros des RH

N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.

✨Participe à des événements de recrutement

Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme MERITIS. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !

✨Mets en avant ton expérience pratique

Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.

✨Postule directement sur notre site !

Si tu es intéressé par Support Fonctionnel (H/F) chez MERITIS, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Support Fonctionnel (H/F) in Paris

Connaissance des applications de pricing
Gestion des risques
Rédaction de scripts
Support technique et fonctionnel
Coordination avec les équipes IT
Gestion de projets
Rédaction de documentations d'exploitation

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.

Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de MERITIS.

Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez MERITIS.

Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MERITIS

✨Maîtrise des compétences humaines

Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.

✨Sois prêt pour les études de cas RH

Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez MERITIS. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.

✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents

Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.

✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise

Essaye de comprendre la culture de MERITIS avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.