En un coup d'œil
- Missions: Devenez le référent technique pour transformer et moderniser le poste de travail.
- Entreprise: Meritis, une société de conseil en transformation digitale, en pleine croissance.
- Avantages: Formations sur mesure, événements festifs et un environnement convivial.
- Autres infos: Engagement pour la diversité et l'inclusion, opportunités de carrière personnalisées.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe d'experts et faites la différence dans le digital workplace.
- Qualifications: Expérience solide en administration Windows et maîtrise d'Intune/SCCM.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment. Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023. Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.
Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs. Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label.
Description du poste
- Être le référent technique sur les problématiques liées au poste de travail
- Concevoir, faire évoluer et maintenir les architectures du poste de travail
- Définir et faire respecter les standards techniques du parc
- Piloter des projets de transformation et de modernisation du Digital Workplace
- Industrialiser les déploiements et les opérations d’administration du parc
- Administrer et faire évoluer les solutions Microsoft Intune et SCCM / Configuration Manager
- Définir les stratégies de déploiement applicatif, mises à jour, patch management et conformité
- Participer à la sécurisation des postes et à la mise en œuvre des politiques de sécurité
- Analyser et résoudre les incidents complexes de niveau N3 / expertise
- Accompagner les équipes techniques dans la résolution de problématiques complexes
- Réaliser des études techniques, des analyses d’impact et des recommandations d’architecture
- Automatiser les opérations à l’aide de PowerShell
- Assurer une veille technologique et proposer des améliorations du poste de travail
- Rédiger la documentation technique, les procédures et les standards
Profil recherché
- 5 à 10 ans d’expérience minimum dans le domaine du poste de travail
- Solide expertise des environnements Windows et de leur administration
- Maîtrise d’Intune et/ou SCCM dans des environnements de production
- Très bonne maîtrise de PowerShell et de l’automatisation
- Bonne connaissance de Microsoft 365, Active Directory et Entra ID
- Expérience sur des problématiques de sécurité, conformité et gestion de parc
- Capacité à intervenir sur des sujets complexes et à apporter une véritable expertise technique
- Expérience en architecture ou en transformation du poste de travail appréciée
- Autonomie, esprit d’analyse et capacité à être force de proposition
- Bon relationnel et capacité à accompagner les équipes techniques et les utilisateurs
Informations complémentaires
- Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…)
- Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière
- Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions
- Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences
- Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuilding, déjeuners et afterworks…)
Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Expert Poste de Travail in Paris employeur : MERITIS
Meritis est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la sécurité sont au cœur de nos préoccupations. En tant qu'Ingénieur(e) Cybersécurité, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel continu, tout en travaillant sur des projets passionnants qui impactent directement la sécurité des applications. Notre culture d'entreprise valorise la diversité des idées et encourage la prise d'initiative, faisant de Meritis un lieu idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le domaine de la cybersécurité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Expert Poste de Travail in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de MERITIS.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez MERITIS.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de MERITIS remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de MERITIS est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Expert Poste de Travail in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre MERITIS et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que MERITIS sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MERITIS
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez MERITIS, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez MERITIS !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez MERITIS, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
