Business Analyst Risques Asset Management (H/F) in Paris

• Métier: Finance & IT for Finance
• Publier sur le site carrière: Non

Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.

Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.

Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.

Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.

Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise.

Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www. glassdoor. fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008. htm

Dans le cadre de nos projets liés à Hyperion, nous recherchons un(e)

Consultant(e) MOA généraliste confirmé(e) disposant d’une solide connaissance de l’Asset Management, des métiers du risque et du pilotage de projets fonctionnels.

Vous interviendrez à l’interface entre les équipes métier et les équipes techniques, avec un rôle clé dans l’analyse des besoins, la définition des solutions et le suivi de leur mise en œuvre.

Vous serez également amené(e) à challenger les demandes métier et les choix d’architecture afin de garantir la pertinence et la cohérence des solutions proposées.

• Recueillir, analyser et challenger les besoins métier, puis rédiger les spécifications fonctionnelles et la documentation associée.
• Animer des ateliers et assurer l’interface entre les équipes métier et techniques.
• Piloter des projets autour d’Hyperion : planification, suivi des délais, des budgets et coordination des intervenants.
• Analyser les indicateurs d’Asset Management et de risques (engagements, effets de levier, idéalement Va R).
• Exploiter les données via SQL et challenger les choix techniques et d’architecture (programmation, ETL, etc.).

Vous justifiez d’une expérience confirmée en maîtrise d’ouvrage, idéalement dans un environnement financier lié à l’Asset Management et aux risques.

Vous disposez des compétences suivantes

• Compétences fonctionnelles
• Expertise dans le challenge des besoins métier et le suivi des plannings.
• Bonne connaissance de l’Asset Management.
• Maîtrise des méthodes MOA : recueil des besoins, animation d’ateliers, rédaction de spécifications et documentation.
• Connaissance des métiers du risque et des calculs d’indicateurs associés.
• Compétences techniques
• Bonne autonomie en SQL pour l’analyse et l’exploitation des données.
• Compréhension des architectures applicatives et des environnements techniques (programmation, ETL, flux de données, etc.).
• Capacité à dialoguer efficacement avec les équipes techniques et à challenger les solutions proposées.
• Une connaissance d’Hyperion est attendue compte tenu du périmètre du poste.
• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…);
• Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
• Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meet Up, concours de code, parcours d’évolutionsetc;
• Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires &teambuiding, déjeuners etafterworks…) ;

Vos différences sont nos atouts.

C’est pourquoi Meritisest engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination.

Tous nos métiers sont accessibles aux personnes ensituation de handicap.

Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter ethiquegroup@meritis. fr .

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